Ministrul Justitiei, Robert Cazanciu, a anuntat ca va trimite vineri, Guverului propunerile venite din partea Consiliului Superior al Magistraturii (CSM) cu privire la Codul de procedura penala, informeaza Agerpres.
"Acum se lucreaza la propunerile de la CSM", a notat vineri, ministrul Justitiei, Robert Cazanciu, precizand ca vineri va transmite documentul.
Va reamintim ca Noul Cod penal si noul Cod de procedura penala trebuie sa intre in vigoare sambata, informeaza Agerpres.
Joi, Robert Cazanciuc sublinia ca intentia este de a se aduce "claritate" in Codul de procedura penala si ca nu se pune problema blocajelor in sistem.
"Judecatorii si procurorii au maturitatea de a interpreta legea in asa fel incat ea sa fie aplicabila. Este vorba doar de a aduce anumite corelari, claritate, de natura a face lucrurile mai putin interpretabile. Sigur, discutam de un efort urias. Stiti foarte bine ca una dintre principalele probleme ale sistemului o reprezinta practica neunitara. Nu o sa rezolvam acum practica neunitara. Ea va exista in continuare. De aceea trebuie sa intarim rolul Curtii supreme, acela de unificator al practicii judiciare. De aceea incercam si astazi solutii de natura a avea cat mai putina practica neunitara in sistem", a explicat Robert Cazanciuc, citat de Agerpres.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<