Ministerul Justitiei organizeaza sesiuni de formare profesionala in cadrul proiectului „Etica, integritate si transparenta in sistemul de probatiune din Romania”
Prin derularea acestui proiect se urmareste consolidarea unor principii etice si deontologice pentru personalul de probatiune, prin intermediul cresterii gradului de constientizare de catre acesta cu privire la importanta principiilor si valorilor etice, promovarea masurilor de prevenire si combatere a faptelor de coruptie in exercitarea activitatii profesionale, precum si elaborarea unui ghid de dileme etice identificate in practica sistemului de probatiune.
Totodata, prin derularea proiectului este vizata si implementarea unora dintre masurile din Strategia Nationala Anticoruptie (SNA), elaborata pentru perioada 2012 – 2015, document care are ca obiectiv lupta impotriva coruptiei in institutiile publice, cu accent pe masurile de preventie si educare a personalului din institutiile publice.
La eveniment au participat Thorsten Geissler, director al Programului Statul de Drept Europa de Sud – Est al Fundatiei Konrad Adenauer, Iuliana Carbunaru, director al Directiei Probatiune, alaturi de sefii serviciilor de probatiune din 21 de judete si Municipiul Bucuresti.
Prezentarile din cadrul proiectului au fost sustinute de doi experti, conferentiari universitari la Universitatile „Babes-Bolyai” (Cluj-Napoca) si „Al. I. Cuza” (Iasi).
Pe parcursul sesiunii de formare expertii au dezbatut alaturi de consilierii de probatiune aspecte referitoare la integritate, transparenta, deontologie si etica profesionala aplicate sistemului de probatiune, precum: probleme de etica si deontologie care pot aparea in exercitarea activitatii de probatiune (in legatura cu relatiile ierarhice dintre persoanele aflate in evidenta serviciilor de probatiune si relatiile construite cu personalul din sistemul judiciar si partenerii din comunitate), incompatibilitati si conflicte de interese, identificarea riscurilor si vulnerabilitatilor specifice activitatii de probatiune, rolul sefului serviciului de probatiune in constientizarea si responsabilizarea echipei cu privire la valorile si principiile etice, regulile de conduita, preventia si lupta impotriva coruptiei.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<