Ministerul Justitiei organizeaza sesiuni de formare profesionala in cadrul proiectului „Etica, integritate si transparenta in sistemul de probatiune din Romania”
Prin derularea acestui proiect se urmareste consolidarea unor principii etice si deontologice pentru personalul de probatiune, prin intermediul cresterii gradului de constientizare de catre acesta cu privire la importanta principiilor si valorilor etice, promovarea masurilor de prevenire si combatere a faptelor de coruptie in exercitarea activitatii profesionale, precum si elaborarea unui ghid de dileme etice identificate in practica sistemului de probatiune.
Totodata, prin derularea proiectului este vizata si implementarea unora dintre masurile din Strategia Nationala Anticoruptie (SNA), elaborata pentru perioada 2012 – 2015, document care are ca obiectiv lupta impotriva coruptiei in institutiile publice, cu accent pe masurile de preventie si educare a personalului din institutiile publice.
La eveniment au participat Thorsten Geissler, director al Programului Statul de Drept Europa de Sud – Est al Fundatiei Konrad Adenauer, Iuliana Carbunaru, director al Directiei Probatiune, alaturi de sefii serviciilor de probatiune din 21 de judete si Municipiul Bucuresti.
Prezentarile din cadrul proiectului au fost sustinute de doi experti, conferentiari universitari la Universitatile „Babes-Bolyai” (Cluj-Napoca) si „Al. I. Cuza” (Iasi).
Pe parcursul sesiunii de formare expertii au dezbatut alaturi de consilierii de probatiune aspecte referitoare la integritate, transparenta, deontologie si etica profesionala aplicate sistemului de probatiune, precum: probleme de etica si deontologie care pot aparea in exercitarea activitatii de probatiune (in legatura cu relatiile ierarhice dintre persoanele aflate in evidenta serviciilor de probatiune si relatiile construite cu personalul din sistemul judiciar si partenerii din comunitate), incompatibilitati si conflicte de interese, identificarea riscurilor si vulnerabilitatilor specifice activitatii de probatiune, rolul sefului serviciului de probatiune in constientizarea si responsabilizarea echipei cu privire la valorile si principiile etice, regulile de conduita, preventia si lupta impotriva coruptiei.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<