Ministerul Justitiei organizeaza sesiuni de formare profesionala in cadrul proiectului „Etica, integritate si transparenta in sistemul de probatiune din Romania”
Prin derularea acestui proiect se urmareste consolidarea unor principii etice si deontologice pentru personalul de probatiune, prin intermediul cresterii gradului de constientizare de catre acesta cu privire la importanta principiilor si valorilor etice, promovarea masurilor de prevenire si combatere a faptelor de coruptie in exercitarea activitatii profesionale, precum si elaborarea unui ghid de dileme etice identificate in practica sistemului de probatiune.
Totodata, prin derularea proiectului este vizata si implementarea unora dintre masurile din Strategia Nationala Anticoruptie (SNA), elaborata pentru perioada 2012 – 2015, document care are ca obiectiv lupta impotriva coruptiei in institutiile publice, cu accent pe masurile de preventie si educare a personalului din institutiile publice.
La eveniment au participat Thorsten Geissler, director al Programului Statul de Drept Europa de Sud – Est al Fundatiei Konrad Adenauer, Iuliana Carbunaru, director al Directiei Probatiune, alaturi de sefii serviciilor de probatiune din 21 de judete si Municipiul Bucuresti.
Prezentarile din cadrul proiectului au fost sustinute de doi experti, conferentiari universitari la Universitatile „Babes-Bolyai” (Cluj-Napoca) si „Al. I. Cuza” (Iasi).
Pe parcursul sesiunii de formare expertii au dezbatut alaturi de consilierii de probatiune aspecte referitoare la integritate, transparenta, deontologie si etica profesionala aplicate sistemului de probatiune, precum: probleme de etica si deontologie care pot aparea in exercitarea activitatii de probatiune (in legatura cu relatiile ierarhice dintre persoanele aflate in evidenta serviciilor de probatiune si relatiile construite cu personalul din sistemul judiciar si partenerii din comunitate), incompatibilitati si conflicte de interese, identificarea riscurilor si vulnerabilitatilor specifice activitatii de probatiune, rolul sefului serviciului de probatiune in constientizarea si responsabilizarea echipei cu privire la valorile si principiile etice, regulile de conduita, preventia si lupta impotriva coruptiei.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<