Ministerul Justitiei organizeaza sesiuni de formare profesionala in cadrul proiectului „Etica, integritate si transparenta in sistemul de probatiune din Romania”
Prin derularea acestui proiect se urmareste consolidarea unor principii etice si deontologice pentru personalul de probatiune, prin intermediul cresterii gradului de constientizare de catre acesta cu privire la importanta principiilor si valorilor etice, promovarea masurilor de prevenire si combatere a faptelor de coruptie in exercitarea activitatii profesionale, precum si elaborarea unui ghid de dileme etice identificate in practica sistemului de probatiune.
Totodata, prin derularea proiectului este vizata si implementarea unora dintre masurile din Strategia Nationala Anticoruptie (SNA), elaborata pentru perioada 2012 – 2015, document care are ca obiectiv lupta impotriva coruptiei in institutiile publice, cu accent pe masurile de preventie si educare a personalului din institutiile publice.
La eveniment au participat Thorsten Geissler, director al Programului Statul de Drept Europa de Sud – Est al Fundatiei Konrad Adenauer, Iuliana Carbunaru, director al Directiei Probatiune, alaturi de sefii serviciilor de probatiune din 21 de judete si Municipiul Bucuresti.
Prezentarile din cadrul proiectului au fost sustinute de doi experti, conferentiari universitari la Universitatile „Babes-Bolyai” (Cluj-Napoca) si „Al. I. Cuza” (Iasi).
Pe parcursul sesiunii de formare expertii au dezbatut alaturi de consilierii de probatiune aspecte referitoare la integritate, transparenta, deontologie si etica profesionala aplicate sistemului de probatiune, precum: probleme de etica si deontologie care pot aparea in exercitarea activitatii de probatiune (in legatura cu relatiile ierarhice dintre persoanele aflate in evidenta serviciilor de probatiune si relatiile construite cu personalul din sistemul judiciar si partenerii din comunitate), incompatibilitati si conflicte de interese, identificarea riscurilor si vulnerabilitatilor specifice activitatii de probatiune, rolul sefului serviciului de probatiune in constientizarea si responsabilizarea echipei cu privire la valorile si principiile etice, regulile de conduita, preventia si lupta impotriva coruptiei.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un SRL platitor de impozit pe venit microintreprindere are 2 angajati, unul fiind asociat unic si administrator. Se doreste acordarea pensiei facultative de 400 eur/an la fiecare angajat. Cum se opereaza acest lucru in Saga? Cum apare in D112? ce trebuie sa stiu din punct de vedere fiscal? Pensia va fi platita de angajator, nu de salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<