Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Modificare CCM la nivel de unitate la data inregistrarii la ITM sau la o data ulterioara

In urma negocierilor dintre reprezentatii salariatilor si angajator s-a hotarat ca modificarea concediului de odihna sa se faca astfel: in primii trei ani fiecare angajat sa primeasca o zi in suplimentaraan iar pentru vechimea mai mare de trei ani sa se primeasca 2 zile suplimentare de CO/an.

Aceste prevederi vor fi cuprinse in CCM la nivel de unitate.

Intrebarea mea este daca aceste aspecte s-au negociat in luna oct 2012 este corect sa facem actele aditionale la CIM incepand cu 01.11.2012 sau trebuie sa le facem cu 01.01.2013?

Raspuns:
Organizarea si desfasurarea negocierilor colective, precum si incheierea contractelor colective de munca sunt reglementate prin Legea 62/2011 a dialogului social republicata in Monitorul Oficial nr. 625 din 31 august 2012.

Potrivit art. 141 din Legea 62/2011, contractul colectiv de munca se incheie pe o perioada determinata, care nu poate fi mai mica de 12 luni si mai mare de 24 de luni.

Partile pot hotari prelungirea aplicarii contractului colectiv de munca, in conditiile stabilite de prezenta lege, o singura data, cu cel mult 12 luni.

In cazul in care intr-o unitate nu exista un contract colectiv de munca, partile pot conveni negocierea acestuia in orice moment.

Contractele colective de munca se aplica de la data inregistrarii lor la autoritatea competenta sau de la o data ulterioara, potrivit conventiei partilor.

In concluzie, contractul colectiv de munca la niveld e unitate se va aplica de la data inregistratii acestuia la ITM sau de la o data ulterioara, asa cum au convenit partile in momentul negocierii si au statuat in procesul-verbal de incheiere a negocierii ccm la nivel de unitate.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Votati articolul "Modificare CCM la nivel de unitate la data inregistrarii la ITM sau la o data ulterioara":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Urmareste-ne pe Google News

Poate sunteti interesat si de:

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016