Munca in strainatate: ce TREBUIE sa stie romanii inainte sa plece din tara?

Scopul principal al acestei masuri in reprezinta eliminarea anumitor probleme pe care le intampina persoanele plecate sa lucreze in strainatate, Cateva exemple dintre acestea sunt: diferentele salariale, conditiile necorespunzatoare de munca, abuzul anmumitor angajatori (constrangerile, discriminarea,  tratamentul inuman), munca la negru si alte neplaceri de acest tip.

Prin  urmare, proiectul legislativ propune introducerea aliniatului 4 la art.10 din Legea 76/2002.

Acesta va avea urmatorul cuprins:

(4) “Agentii economici care au ca obiect de activitatea plasarea fortei de munca in strainatate, au obligatia sa comunice – in termen de 10 zile lucratoare de la data inregistrarii contractului de munca in statul de destinatie, agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de unde isi au domiciliul angajatii care au fost incadrati in munca in strainatate, date referitoare la data inceperii si durata contractului de munca, locul unde isi desfasoara activitatea angajatul, venitul realizat, precum si datele de identificare ale persoanei angajate."

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV

Vezi AICI detalii

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

In ceea ce priveste situatia legata de incadrarea persoanelor in strainatate, consultati anexa la normele de aplicare a Legii nr. 76/2002 aici. >>