Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Nota de lichidare: Senatorii au votat ca angajatorii s-o emita in 3 zile

Senatul a adoptat cu amendamente, in calitate de prima camera sesizata, ca nota de lichidare sa fie eliberata cu 3 zile lucratoare inainte de data incetarii contractului de munca.

Potrivit unui proiect de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003, Codul muncii a fost adoptat luni, 19 martie, de catre senatori.

Acesta adauga nota de lichidare pe lista documentelor pe care trebuie sa le primeasca un angajat la incetarea contractului de munca.

Conform acestui act normativ, angajatorii vor fi obligati, cu trei zile lucratoare inainte de data incetarii contractului individual de munca, sa elibereze si sa comunice angajatului ce paraseste firma o nota de lichidare.

Codul muncii, dupa art. 55 se introduce un nou articol, art. 551:

“(1) In toate cazurile de incetare a contractului individual de munca se intocmeste, de catre angajator, o nota de lichidare in dublu exemplar.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h

(2) Angajatorul este obligat sa elibereze si sa comunice angajatului nota de lichidare cu 3 zile lucratoare inainte de data incetarii contractului individual de munca.
(3) Nota de lichidare reprezinta documentul semnat de partile contractului individual de munca care atesta situatia debitelor financiare si patrimoniale rezultate in urma executarii acestuia.”

 

Ce cuprinde nota de lichidare mai exact?

    • denumirea angajatorului si datele acestuia;
    • data si numarul de inregistrare a documentului;
    • numele, prenumele si functia angajatului caruia ii inceteaza contractul de munca precum si datele de identificare;
    • debitele de orice natura ramase nelichidate catre angajatorul care emite nota de lichidare precum si eventualele popriri provenite din titluri executorii;
    • debitele de orice natura ramasa nelichidate catre angajat;
    • semnaturile partilor;
    • alte elemente specifice.
 

ATENTIE!

Daca angajatorul nu respecta noul termen de eliberare a notei de lichidare, este pasibil de o amenda cuprinsa intre 1.500 lei si 3.000 lei.

Totodata, in caz de pierdere sau distrugere a notei de lichidare, unitatea emitenta – la cerea angajatului sau a noului angajator – este obligata sa elibereze o copie a notei de lichidare.


Proiectul de act normativ inca nu se aplica pentru ca mai are nevoie si de votul deputantilor, de promulgare si de publicarea in Monitorul Oficial.

de
Data aparitiei: 20 Martie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Nota de lichidare: Senatorii au votat ca angajatorii s-o emita in 3 zile":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Masterul nu se incadreaza la studii postuniversitare?

Intrebare: BUNA SEARA. MA NUMESC CORINA SI AS DORI SA MA AJUTATI CU RASPUNCUL LA URMATOARELE INTREBARI: 1. MASTERUL ESTE CONSIDERAT STUDIU POSTUNIVERSITAR? VA ROG, LEGE. ORDIN ETC 2. LUCREZ CA SECXRETAR IN INVATAMANTUL PRIMAR SI AS DORI SA STIU DACA DIRECTORUL NU ISI POATE EFECTUA C.O PENTRU CA NU ARE TIMP - POT SA IL PLATESC SI CUM? ROG LEGISLATIE VA MULTUMESC!

Raspuns: 1.In conformitate cu art.153 si urmatoarele din Legea educatiei nr.1/2011, programele de studii univ... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016