Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Noua procedura de eliberare a carnetelor de munca
================================================= ACTE PUBLICATE IN MONITORUL OFICIAL NR. 171/10.03.2011 =================================================
*** ORDIN Nr. 1.083/2011 al ministrului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale pentru aprobarea Procedurii de lucru privind eliberarea carnetelor de munca salariatilor angajatorilor pentru care inspectoratele teritoriale de munca pastrau si completau, respectiv certificau legalitatea inregistrarilor efectuate in carnetele de munca
Firme interesate Act de interes general
Cine ar trebui sa citeasca aceste acte Directorul Executiv, consilier juridic, angajati, reprezentantii sindicatelor, inspector de munca, cetateni
Index Aprobarea Procedurii de lucru privind eliberarea carnetelor de munca salariatilor angajatorilor pentru care inspectoratele teritoriale de munca pastrau si completau, respectiv certificau legalitatea inregistrarilor efectuate in carnetele de munca - art. 1
Responsabilitatea aplicarii prezentelor reglementari revine in sarcina Inspectiei Muncii si a inspectoratelor teritoriale de munca - art. 2
Procedura de lucru privind eliberarea carnetelor de munca salariatilor angajatorilor pentru care inspectoratele teritoriale de munca pastrau si completau, respectiv certificau legalitatea inregistrarilor efectuate in carnetele de munca - Anexa
Procesele verbale privind predarea-primirea carnetelor de munca - Anexa nr. 2 - 5
Intrebare: Daca o angajata care avea norma intrega de 8 ore ramane insarcinata si primeste adeverinta pentru reducere timp de lucru la 6 ore este corect ca si salariul sa-l calculam proportional cu cele 6 ore. dau un exemplu . Pentru 8 ore are 5.000 lei cand o trecem la 6 ore suntem obligati sa-i pastra salariu 5.000 sau putem sa facem 5.000/8*6 ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am urmatoarea situatie: Contract de munca de 8h cu repartizarea programului de lucru astfel 12 ore pe zi 2 zile, iar urmatoarele 2 zile libere. Daca pantru cele 2 zile in care ar trebui sa lucreze salariata isi face cerere de concediu de odihna ziua de concediu ar fi 8h in total 1h lucratoare , aceasta ar trebui sa recupereze diferenta de 8 h nelucrate sau cerere pe inca o zi? Sau cum putem reconcilia aceasta situatie. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Vrem sa angajam o persoana care va lucra la domiciliul sau pentru o perioada de sase luni. Va rugam sa ne spuneti ce varianta este in regula, telemunca sau lucrul la domiciliu si sa ne ajutati cu un model de contract de munca si care este procedura, documente si cum inregistram in Revisal. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 11 Martie 2011
Votati articolul "Noua procedura de eliberare a carnetelor de munca": Rating: