Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Noua procedura de eliberare a carnetelor de munca
================================================= ACTE PUBLICATE IN MONITORUL OFICIAL NR. 171/10.03.2011 =================================================
*** ORDIN Nr. 1.083/2011 al ministrului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale pentru aprobarea Procedurii de lucru privind eliberarea carnetelor de munca salariatilor angajatorilor pentru care inspectoratele teritoriale de munca pastrau si completau, respectiv certificau legalitatea inregistrarilor efectuate in carnetele de munca
Firme interesate Act de interes general
Cine ar trebui sa citeasca aceste acte Directorul Executiv, consilier juridic, angajati, reprezentantii sindicatelor, inspector de munca, cetateni
Index Aprobarea Procedurii de lucru privind eliberarea carnetelor de munca salariatilor angajatorilor pentru care inspectoratele teritoriale de munca pastrau si completau, respectiv certificau legalitatea inregistrarilor efectuate in carnetele de munca - art. 1
Responsabilitatea aplicarii prezentelor reglementari revine in sarcina Inspectiei Muncii si a inspectoratelor teritoriale de munca - art. 2
Procedura de lucru privind eliberarea carnetelor de munca salariatilor angajatorilor pentru care inspectoratele teritoriale de munca pastrau si completau, respectiv certificau legalitatea inregistrarilor efectuate in carnetele de munca - Anexa
Procesele verbale privind predarea-primirea carnetelor de munca - Anexa nr. 2 - 5
Intrebare: In cazul in care in contractul colectiv de munca al societati s-a precizat : 1 Prezentul contract colectiv de munca se incheie pe durata de 24 luni, intrand in vigoare de la data inregistrarii la Inspectoratul Teritorial de Munca. 2 Partile convin asupra prelungirii valabilitatii contractului sau renegocierii clauzelor sale partial sau total cu cel putin 60 de zile calendaristice inaintea expirarii termenului pentru care a fost incheiat. Daca nici una din parti nu are initiativa renegocierii... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Compensarea in bani in cazul atribuirii unor atributii suplimentare unui salariat care nu este promovat ramane pe aceeasi functie nu este avansat nu trece la o salarizare superioara datorita rezultatelor profesionale obtinuta si nici nu are cumul de functii, este considerata a fi marire de salariu? Subliniez faptul ca acea suplimentare la salariu nu este data datorita rezultatelor profesionale obtinute vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 11 Martie 2011
Votati articolul "Noua procedura de eliberare a carnetelor de munca": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi