Intrebarea e simpla: daca un asociat al unei societati nou infiintate nu depune banii la care s-a obligat pentru infiintarea societatii, i se pot percepe dobanzi pentru intarziere?
Raspunsul e pozitiv.
Principiul general este ca, intre societate si asociat, se stabileste acelasi raport de creanta ca intre creditorul si debitorul unei sume de bani, in dreptul comun. In caz de neexecutare a obligatiei, asociatul care intarzie sa verse partea sa va plati, pe langa dobanzile legale, si daunele interese cauzate prin fapta sa. Dobanzile legale se platesc nu din ziua punerii in intarziere, ci din ziua in care trebuia sa se faca varsamantul.
Solutia rezulta din dispozitiile art. 43 Cod comercial, potrivit caruia, in materie comerciala dobanzile curg de drept din ziua cand devin exigibile.
Asadar, ca in general in privinta obligatiilor comerciale avand ca obiect sume de bani, debitorul se afla de drept in intarziere din momentul in care obligatia devine exigibila. In consecinta dobanzile legale curg de la data scadentei obligatiei. Mai mult, dobanzile pentru datoriile comerciale curg de drept de la scadenta, chiar daca nu au fost stabilite prin contract scris intre parti.
Situatia se explica prin faptul ca circulatia productiva a banilor nu-i permite creditorului sa-i lase neintrebuintate ori sa faca acte cu titlu gratuit. Banii trebuie sa circule si sa produca dobanda (castig) - iar in materia societatilor comerciale aceasta caracteristica este mult mai evidenta - si, de aceea, legea dispune ca nu trebuie sa astepte punerea in intarziere.
Asadar nu mai este nevoie, pentru curgerea dobanzilor, de o punere in intarziere a debitorului. Insa, asa cum s-a aratat in practica judiciara , atunci cand o actiune se bazeaza pe un contract in care partile nu au prevazut un termen de plata, o scadenta (cum este cazul de fata), dobanzile urmeaza a fi calculate numai din momentul in care debitorul a fost pus in intarziere, fie printr-o cerere formala de plata, fie prin chemarea in judecata a datornicului.
Horatiu Sasu ,
Jurist si economist
Consultant in afaceri
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<