Intrebarea e simpla: daca un asociat al unei societati nou infiintate nu depune banii la care s-a obligat pentru infiintarea societatii, i se pot percepe dobanzi pentru intarziere?
Raspunsul e pozitiv.
Principiul general este ca, intre societate si asociat, se stabileste acelasi raport de creanta ca intre creditorul si debitorul unei sume de bani, in dreptul comun. In caz de neexecutare a obligatiei, asociatul care intarzie sa verse partea sa va plati, pe langa dobanzile legale, si daunele interese cauzate prin fapta sa. Dobanzile legale se platesc nu din ziua punerii in intarziere, ci din ziua in care trebuia sa se faca varsamantul.
Solutia rezulta din dispozitiile art. 43 Cod comercial, potrivit caruia, in materie comerciala dobanzile curg de drept din ziua cand devin exigibile.
Asadar, ca in general in privinta obligatiilor comerciale avand ca obiect sume de bani, debitorul se afla de drept in intarziere din momentul in care obligatia devine exigibila. In consecinta dobanzile legale curg de la data scadentei obligatiei. Mai mult, dobanzile pentru datoriile comerciale curg de drept de la scadenta, chiar daca nu au fost stabilite prin contract scris intre parti.
Situatia se explica prin faptul ca circulatia productiva a banilor nu-i permite creditorului sa-i lase neintrebuintate ori sa faca acte cu titlu gratuit. Banii trebuie sa circule si sa produca dobanda (castig) - iar in materia societatilor comerciale aceasta caracteristica este mult mai evidenta - si, de aceea, legea dispune ca nu trebuie sa astepte punerea in intarziere.
Asadar nu mai este nevoie, pentru curgerea dobanzilor, de o punere in intarziere a debitorului. Insa, asa cum s-a aratat in practica judiciara , atunci cand o actiune se bazeaza pe un contract in care partile nu au prevazut un termen de plata, o scadenta (cum este cazul de fata), dobanzile urmeaza a fi calculate numai din momentul in care debitorul a fost pus in intarziere, fie printr-o cerere formala de plata, fie prin chemarea in judecata a datornicului.
Horatiu Sasu ,
Jurist si economist
Consultant in afaceri
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avand in vedere ca HG 295 din 31.03.2025, cu privire la Registrul General de Evidenta a salatiatilor, aduce modificari la HG 905/2017, cea din urma fiind valabila pana la 30.09.2025, pot fi aplicate in continuare prevederile din Hotararea 905? Fac referire in mod special la transmiterea suspendarilor in caz de incapacitate de munca, conf art. 5 lit. e din HG 295. As aprecia sa ne dati o lamurire cu privire la tipul de certificate medicale la care face referire legiuitorul un numar minim de zile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<