135 articole gasite la cautarea dupa concediat
Vedeti rezultatele cautarii dupa concediat din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Salariata revenita din CCC a fost concediata in baza Art. 65: poate beneficia de Ajutor de somaj?

Intrebare: Poate beneficia de somaj o persoana cu urmatoarea situatie: angajata cu CIM cu timp partial de 6 ore/zi din martie 2011 - a fost in CCC in perioada ian.2021 - dec.2023 - CIM a fost incetat...
» citeste mai departe aiciEtapele concedierii prin desfiintarea locului de munca

Concedierea prin desfiintarea locului de munca apare, de regula, ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii intr-o companie. Atentie!...
» citeste mai departe aiciAtentie: angajatul aflat in plata stimulentului de insertie NU poate fi concediat disciplinar!

Concedierea disciplinara este o solutie radicala ce poate fi dispusa in cazul acelor salariati care savarsesc abateri grave ori repetate de la regulile de disciplina a muncii, ori de la cele stabilite...
» citeste mai departe aici
Concedierea ca urmare a desfiintarii locului de munca este problematica atat pentru salariatii afectati, cat si pentru angajator, care se poate trezi chemat in instanta pentru a justifica decizia...
» citeste mai departe aiciConsimtamantul pentru prelucrarea datelor la angajare: solicitarea excesiva NU este necesara

Consimtamantul constituie arareori temeiul prelucrarii de date personale pe parcursul raporturilor de munca. Este eronata, ca urmare, practica unor companii care, dupa intrarea in vigoare a...
» citeste mai departe aiciConcedierea "din motive neimputabile" salariatului: ce inseamna acest lucru?

Un contract de munca poate inceta prin demisie sau prin concediere. In cazul concedierii, exista situatii in care decizia se ia "din motive neimputabile salariatului". Conform...
» citeste mai departe aici
Angajatele gravide POT fi concediate pentru alte motive decat cele legate de starea de graviditate, cum ar fi savarsirea de abateri disciplinare sau desfiintarea locului muncii pe motive...
» citeste mai departe aici
Apar detalii surprinzatoare din dosarul mafiei de la metrou. Potrivit unor stenograme ajunse in presa, sindicalistii condusi de Ion Radoi luau in calcul inclusiv sa angajeze "racheti" pentru...
» citeste mai departe aiciInstanta: Pentru a desfiinta un post, angajatorul NU trebuie sa aiba probleme financiare

Instanta de apel ne ofera o decizie definitiva de interes, intrucat prin aceasta se arata ca angajatorul nu trebuie sa aiba sau sa dovedeasca probleme financiare pentru a desfiinta post ocupat de un...
» citeste mai departe aiciCEDO: Obligarea la vaccinare nu reprezinta un risc

CEDO a analizat o cerere depusa de sute de pompieri care trebuie sa se imunizeze pentru a nu fi concediati si a decis ca obligarea la vaccinare nu reprezinta un risc. "Curtea a apreciat ca...
» citeste mai departe aiciAjutor social si salariu. Le poti cumula timp de 6 luni!

Guvernul a preluat initiativa Parlamentului, a redenumit-o si acum a transformat-o in realitate prin OUG: ajutorul social si salariul pot fi cumulate timp de 6 luni. Au fost, insa, adaugate cateva...
» citeste mai departe aiciIntarzierea repetata la serviciu poate duce la concediere

Este bine sa stiti acest lucru: intarzierea repetata la serviciu poate duce la concediere pe care, bineinteles, o puteti contesta, insa nu veti avea sanse de castig. Iata lamuririle complete si utile...
» citeste mai departe aiciAjutorul de somaj. Conditii si Acte necesare 2022

Ajutorul de somaj se poate obtine in 2022 atunci cand ramai fara un loc de munca si nu gasesti imediat de munca. Iata, insa, cand il primesti de fapt si ce legatura are acesta cu demisia. In...
» citeste mai departe aiciSuspendarea CIM din cauza Covid-19. Poate angajatorul face asta?

Poate fi contractul individual de munca (CIM) suspendat de angajator, avand in vedere pandemia Covid-19 cauzata de virusul SARS-CoV-2? Iata informatiile pe care trebuie sa le cunoastem cu totii,...
» citeste mai departe aiciCJUE: Angajatul cu un nou handicap NU poate fi concediat pentru ca nu mai e la fel de eficient

Daca un angajat cu semnalmente in regula ajunge sa aiba un nou handicap in timpul valabilitatii contractului individual de munca, acesta nu poate fi concediat doar pentru ca nu isi mai poate indeplini...
» citeste mai departe aiciAngajatorul te poate forta sa mergi la cursuri. Cand poti refuza

Analizand prevederile Codului muncii in vigoare, putem observa faptul ca angajatorul are posibilitatea de a te forta sa mergi la cursuri pentru deprinde noi abilitati. Poti refuza dezvoltarea...
» citeste mai departe aici
Un angajat si-a dat firma la care a lucrat in judecata si a obtinut decizia asteptata. Judecatorul i-a dat dreptate: Munca peste program si cea din weekend trebuie remunerata, daca nu se compenseaza...
» citeste mai departe aici
Somajul tehnic se constituie drept vechime in munca, se stipuleaza in OUG nr. 70/2020 care deja a fost publicata in Monitorul Oficial. Vestea este una buna pentru angajatii care au fost sau (din...
» citeste mai departe aiciAngajata cu trei CIM, concediata prin reorganizarea firmelor. Decizia instantei

O angajata cu trei contracte individuale de munca (CIM) a fost concediata prin reorganizarea firmelor pentru care lucra. Femeia s-a adresat instantei pentru a contesta deciziile si sentinta a venit...
» citeste mai departe aiciDespagubiri pentru hartuirea morala a angajatilor, propuse pentru adoptare

Hartuirea morala a angajatilor va duce la despagubiri platite de firme, institutii sau autoritati, conform unui proiect de act deja propus pentru adoptare Camerei Deputatilor, for...
» citeste mai departe aiciMFP ar planui taierea salariilor bugetarilor. De ce NU este o idee buna

Ministrul Finantelor Publice a vorbit deschis despre taierea salariilor bugetarilor, avand in vedere criza pe care urmeaza in curand sa o traversam din cauza pandemiei Covid-19 cauzata de...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "