Cautare desfiintare - pagina 2

Desfiintarea locului de munca: Salariatii care raman fara post au dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile

Salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca...

Titlul II Organizarea, functionarea si atributiile Consiliului Superior al Magistraturii, Capitolul III - Legea nr. 305/2022 privind Consiliul Superior al Magistraturii

Legea nr. 305/2022 privind Consiliul Superior al Magistraturii - Titlul II - Organizarea, functionarea si atributiile Consiliului Superior al Magistraturii, Capitolul III Atributiile Consiliului...

Titlul IX Dispozitii tranzitorii si finale - Legea nr. 304/2022 privind organizarea judiciara

Legea nr. 304/2022 privind organizarea judiciara - Titlul IX Dispozitii tranzitorii si finale   Titlul IX Dispozitii tranzitorii si finale   Articolul 149 Pe langa instantele...

Titlul II Instantele judecatoresti, Capitolul I - Legea nr. 304/2022 privind organizarea judiciara

Legea nr. 304/2022 privind organizarea judiciara - Titlul II - Instantele judecatoresti. Capitolul I Inalta Curte de Casatie si Justitie   Capitolul I Inalta Curte de Casatie si...

Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - ANEXA nr. 1

Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - Anexa 1 cuprinde:  I. Criteriile si indicatorii de evaluare a performantelor profesionale pentru judecatori II. Criterii si...

Efectele anularii deciziei de concediere: Reintegrarea salariatului este posibila chiar si dupa desfiintarea postului

In situatia unui concedieri nelegale, instanta de judecata poate decide anularea deciziei de concediere, precum si plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate, de care...

Firma urmeaza sa fie desfiintata: Ce se intampla cu contractele salariatilor? Mai este obligatorie acordarea preavizului?

Studiu de caz: O firma cu activitate de comert isi inceteaza activitatea si urmeaza sa concedieze salariatii. Care este procedura in acest sens? Mai este obligatorie acordarea preavizului? Daca o...

Reguli mai aspre pentru firmele care aduc muncitori din afara UE. Amenzile ajung pana la 10.000 lei

Firmele care aduc muncitori straini si nu le incheie contracte de munca in 15 zile de la momentul intrarii acestora pe teritoriul Romaniei ori, dupa caz, de la obtinerea noului aviz de angajare, in...

Etapele concedierii prin desfiintarea locului de munca

Concedierea prin desfiintarea locului de munca apare, de regula, ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii intr-o companie.  Atentie!...

Transferul salariatilor la un alt angajator. Explicatii legislative dupa desfiintarea inspectoratelor scolare

Un expert in legislatia muncii explica, pentru PortalCodulMuncii.ro, care sunt pasii legali pentru transferul contractelor individuale de munca in REVISAL, dupa desfiintarea inspectoratelor scolare si...

Organigrama NU este obligatorie in sectorul privat, doar recomandata. Atentie la obligatiile angajatorului!

Organigrama este reprezentarea grafica a modului in care functioneaza o companie, bazata pe resursele de care dispune si pe relatiile de subordonare (pe verticala sau orizontala) intre posturile...

Concedierea prin desfiintarea locului de munca: angajatorul NU este obligat sa propuna salariatului afectat un alt loc de munca in unitate

Concedierea ca urmare a desfiintarii locului de munca este problematica atat pentru salariatii afectati, cat si pentru angajator, care se poate trezi chemat in instanta pentru a justifica decizia...

Contractul de know-how 2023. Obligatia de comunicare a perfectionarilor

Contractul de know-how este acel tip de contract incheiat de comun acord al carui obiect consta in transmiterea de catre furnizor unui beneficiar a cunostintelor sale (poate fi vorba despre date,...

Parlamentarii ar putea ramane FARA pensiile speciale (Proiect de lege)

Parlamentarii ar putea ramane fara indeminizatiile pentru limita de varsta, potrivit unui proiect de lege inregistrat in dezbatere la Camera Deputatilor. Proiectul isi propune desfiintarea pensiilor...

Contract de concesiune - model

Concesiunea se refera la procedura prin care o institutie publica, o autoritate sau o persoana juridica transmite dreptul si obligatiile de efectuare a unui serviciu sau dreptul exploatarii unui...

​Modificari majore in legislatia penala din Romania. "Fenomenul criminologic a evoluat", anunta Ministerul Justitei

Legislatia penala din Romania va fi revizuita, ca urmare a faptului ca fenomenul criminologic a evoluat, anunta Ministerul Justiei. In acest sens, in perioada urmatoare se va constitui un grup de...

Raport GRECO privind Romania: precizari despre Sectia speciala si promulgarea Legilor Justitiei

Grupul statelor impotriva coruptiei (GRECO), organism al Consiliului Europei, a publicat, miercuri, al Treilea Raport Interimar de Conformitate in cadrul rundei a patra de evaluare ”Prevenirea...

Capitolul III - Drepturile si obligatiile proprietarilor - Legea asociatiilor de proprietari nr. 196/2018

Legea asociatiilor de proprietari nr. 196/2018 actualizata - Capitolul III - Drepturile si obligatiile proprietarilor Capitolul III Drepturile si obligatiile proprietarilor Sectiunea 1...

Dispozitii generale - Capitolul I - Legea contenciosului administrativ

Legea contenciosului administrativ - Capitolul I - Dispozitii generale Art. 1 - Subiectele de sesizare a instantei (1) Orice persoana care se considera vatamata intr-un drept al sau ori intr-un...

Masuri de disciplina economico-financiara. Descentralizarea unor servicii publice - Capitolul III - CODUL CONSUMULUI ACTUALIZAT

Capitolul III - Masuri de disciplina economico-financiara. Descentralizarea unor servicii publice - CODUL CONSUMULUI ACTUALIZAT     Articolul XIII   Prevederile...

O angajata gravida lipseste nemotivat de la serviciu. Poate fi concediata pentru motive disciplinare?

Angajatele gravide POT fi concediate pentru alte motive decat cele legate de starea de graviditate, cum ar fi savarsirea de abateri disciplinare sau desfiintarea locului muncii pe motive...