Cautare gaj - pagina 97

Monitorul Oficial nr. 196 din 24 Martie 2015

1.  METODOLOGIE din 18 martie 2015 privind transferul personalului didactic auxiliar si personalului nedidactic angajat in unitatile de invatamant preuniversitar de stat in anii 2015 si 2016...

» citeste mai departe aici

Testarea angajatilor cu aparatul poligraf la angajare si in cercetarea disciplinara poate fi reglementata in cadrul contractului de munca?

Dar in cadrul regulamentului intern? Ce se intampla daca doresti sa iti supui angajatii la aparatul poligraf? E legal sau risti litigiu de munca si amenzi drastice? Conform dispozitiilor din...

» citeste mai departe aici

Litigii de munca. Angajata doreste sa revina din CCC inainte de termen. E posibil?

Luam ca exemplu situatia unei mame care doreste, din motive personale, sa revina la locul de munca mai devreme de implinirea celor 2 ani asupra carora a convenit, pentru concediu de crestere a...

» citeste mai departe aici

Am pensie de urmas. O pot pierde daca ma angajez?

Poti cumula pensia de urmas cu venituri? Spre exemplu, daca iei pensie de urmas si doresti sa te angajezi, ce se intampla? Se pierde pensia de urmas? Atentie la faptul ca pensia de urmas se cuvine...

» citeste mai departe aici

Litigii de munca legate de preaviz? Iata ce spune legea!

Despre preaviz am putea discuta pana maine si tot nu ar fi de ajuns. Am putea face o serie de conferinte, toate pe aceeasi tema: ce litigii de pot naste din nerespectarea termenului de...

» citeste mai departe aici

Litigiu de munca? Angajata a venit din CCC si doreste concediu medical!

Acordam concediu medical daca angajata a venit din CCC, are 3 luni lucrate si acum ne spune ca are nevoie de concediu medical? Are act de la medic. Intrebarea este daca legal i se cuvine concediu...

» citeste mai departe aici

Angajatul doreste sa lucreze 14 ore pe zi. ITM-ul ce va spune?

De curand, o speta importanta ne-a atras atentia. Un angajat doreste sa lucreze cu 3 contracte individuale de munca, la 3 angajatori diferiti. Va lucra 8 ore la primul, 4 ore la al doilea si inca 2...

» citeste mai departe aici

Caz practic: Angajatul invoca ilegalitati in regulamentul intern. Intenteaza proces!

Litigiile de munca reprezinta o realitate de care ne lovim foarte des, din ce in ce mai des, am putea spune. Angajatii sunt mai bine instruiti, mai bine informati si au curaj sa isi duca la bun...

» citeste mai departe aici

Litigii de munca? Poti preveni orice potentiala problema printr-o solutie simpla

Cea mai simpla solutie este sa respecti legislatia in vigoare. Prevenirea este cea mai buna solutie intotdeauna, si in viata personala, si in cea profesionala. Decat sa tratezi o bronsita, mai bine...

» citeste mai departe aici

57 de contracte vitale in 2015

Sunt cateva lucruri pe care le stim despre juristi si contabili. Au ceva in comun, un lucru esential pentru buna dezvoltare profesionala: au nevoie de contracte ca de aer. Nimic nu misca in...

» citeste mai departe aici

Monitorul Oficial nr. 151 din 02 Martie 2015

1.  ORDIN nr. 134 din 25 februarie 2015 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 al Inspectoratului de Stat pentru Controlul in Transportul Rutier EMITENT: MINISTERUL...

» citeste mai departe aici

Se modifica procedura de comunicare intre ANAF si contribuabili

Atentie la faptul ca OMFP nr. 161/2015 modifica procedura comunicarii intre contribuabili si autoritatea fiscala prin intermediul "Spatiului privat virtual". Desigur, ne referim la...

» citeste mai departe aici

MFP, despre impozitarea PFA-urilor si reintroducerea impozitului forfetar

Cu privire la proiectului Noului Cod Fiscal au existat si vor mai exista numeroase voci care sa isi exprime in mod vadit nemultumirea. Sunt cateva propuneri care vor ingreuna activitatea unor...

» citeste mai departe aici

Monitorul Oficial nr. 138 din 24 Februarie 2015

1.  ORDIN nr. 442 din 20 februarie 2015 pentru aprobarea Listei cu gradatorii autorizati EMITENT: MINISTERUL AGRICULTURII SI DEZVOLTARII RURALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 138 din 24...

» citeste mai departe aici

Planul de conturi general 2015 conform OMFP 1802 din 2014

Planul de conturi general 2015 conform OMFP 1802/2014. Iata in randurile urmatoare o parte din planul de conturi general 2015. Clasa 1 - Conturi de capitaluri, provizioane, imprumuturi si datorii...

» citeste mai departe aici

Raspunderea disciplinara. Abateri, cercetarea prealabila concedierii, litigii de munca

Ce spune legea cu privire la raspunderea disciplinara? Care sunt aspectele de care vom tine cont pentru inceperea cercetarii disciplinare? In functie de ce aspecte vom stabili daca o abatere...

» citeste mai departe aici

Reguli noi in 2015 daca lucrezi cu zilieri!

Zilierii pot munci maxim 12 ore ca durata zilnica si maxim 90 de zile pe an. Zilierii nu datoreaza contributii sociale obligatorii. Nici beneficiarii lucrarilor cu care acestia colaboreaza nu...

» citeste mai departe aici

Cele mai importante modificari in noul Cod Fiscal!

In ultima perioada de timp au fost publice noi propuneri incluse in noul Cod fiscal si masurile noi propuse de Guvern. Cele mai multe dintre aceste propuneri sunt vazute ca fiind...

» citeste mai departe aici

Analiza expertului: Promisiunile noului Cod Fiscal

Proiectele Noului Cod Fiscal si cel al Codului de Procedura Fiscala au fost analizate recent de catre ministrul de Finante Darius Valcov, si premierul Victor Ponta. Nu discutam doar despre...

» citeste mai departe aici

Cum se retin sumele pentru zilele de CO necuvenite?

Analizam in randurile urmatoare situatia unui salariat care a beneficiat de concediul de odihna integral, la inceputul anului. Ulterior, angajatul a beneficiat de concediu fara plata (60 zile) pentru...

» citeste mai departe aici

Suspendarea contractului individual de munca: Esentialul in 2015!

In materie de suspendare a contractului individual de munca, discutam despre o sursa potentiala de numeroase litigii de munca. Acest lucru se intampla pentru ca exista foarte multe aspecte pe care...

» citeste mai departe aici

Declaratii

DECLARATII:DECLARATII DE ACCEPTARE A SUCCESIUNII: Declaratie de acceptare a succesiunii in termenul de 6 luni de optiune succesorala prevazut de art... » citeste mai departe aici

Materia rap. de munca

CERERI SI ACTIUNI N MATERIA RAPORTURILOR DE MUNCA: Actiune n raspundere a angajatorului pentru ncalcarea obligatiei de a informa angajatul sau... » citeste mai departe aici