Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
3543 articole gasite la cautarea dupa gaj
Vedeti rezultatele cautarii dupa gaj din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Recent ni s-a expus o situatie referitoare la dispunerea deciziei de sanctionare in cazul unui salariat care a savarsit o abatere disciplinara grava. In mod concret, salariatul a incalcat mai multe...
» citeste mai departe aiciGhid complet pe CD: Regulamentul intern in atentia angajatorilor!
Specialistii Rentrop&Straton va recomanda cel mai bun si complet ghid despre regulamentul intern. Iata Cuprinsul ghidului disponibil pe CD: I. Elaborare si aplicare 1. Ce...
» citeste mai departe aiciDreptul Muncii: Angajatul are dreptul sa intre in concediu medical in perioada de proba?
Iata o situatie destul de des intalnita in practica, in legislatia muncii. Daca se iveste o asemenea situatie, perioada de proba se va intrerupe. De ce? Simplu, pentru ca incapacitatea temporara de...
» citeste mai departe aiciApar si astfel de situatii, cand angajatorul este cert convins de vinovatia salariatului si doreste ca cercetare disciplinara sa se realizeze rapid, fara suspendarea sa. Se poate? Este legal? Ce...
» citeste mai departe aiciNoul Cod fiscal 2016. TOT ce trebuie sa stiti pentru a va descurca perfect
"De la 1 ianuarie 2016 intra in vigoare Legea nr.227/2015, noul Cod fiscal al Romaniei, un act normativ de o importanta extraordinara, dat fiind ca prevederile sale privesc pe absolut oricine:...
» citeste mai departe aici"Avem o firma de comert cu cateva zeci de angajati, mai mult de 3 puncte de lucru si o cifra de afaceri care creste incet, dar sigur. Profitul nu este, inca, senzational, dar semnele au inceput...
» citeste mai departe aiciLitigii de munca: Angajatorul isi sanctioneaza salariatul pentru ca refuza semnarea fisei de post
Avem urmatoarea speta de dreptul muncii: Angajatorul colaboreaza de 2 ani cu salariatul sau, acesta ocupand functia de agent de vanzari. Dupa 2 ani de activitate, agentului de vanzari i se introduc...
» citeste mai departe aiciDreptul Muncii: Nu ai voie sa concediezi salariata gravida in timpul perioadei de proba
Salariata se afla in perioada de proba si ne anunta ca este insarcinata. Aduce inscris de la medic. Dorim sa stim daca putem incheia raporturile de munca cu aceasta salariata, avand in vedere ca se...
» citeste mai departe aiciAngajatorul este obligat sa reduca programul de lucru al salariatului aflat in preaviz?
Recent ne-a fost adresata aceasta intrebare de catre un cititor. Este obligat angajatorul sa reduca programul de lucru al salariatului aflati in perioada de preziv, pentru a-si identifica un loc de...
» citeste mai departe aiciLegislatia muncii la control. Cati angajatori risca litigii de munca?
Nebanuit de multi... Si nu avem niciun dubiu asupra faptului ca in viitor, din ce in ce mai multe litigii de munca se vor declansa. Angajatii sunt din ce in ce mai dornici sa isi cunoasca drepturile...
» citeste mai departe aiciSinteza modificarilor Legii nr. 53 din 2003. Cum va arata noul Cod al Muncii?
Initiativa legislativa de modificare si completare a Codului muncii a fost adoptata tacit in data de 2 septembrie 2015 de catre Senatul Romaniei. Aceasta propunere legislativa urmeaza sa...
» citeste mai departe aiciDreptul Muncii. Raspunderea penala conform Codul Muncii
Raspunderea penala reprezinta unul dintre cele mai importante capitole delimitate in Codul Muncii. Discutam despre 5 articole esentiale din care vom extrage cele mai importante aspecte pe care...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 717 din 23 Septembrie 2015
1. DECIZIE nr. 548 din 15 iulie 2015 asupra sesizarii de neconstitutionalitate referitoare la dispozitiile art. 157 alin. (7) din Regulamentul Camerei Deputatilor si ale Hotararii Camerei...
» citeste mai departe aiciNoul Cod fiscal 2016 - Tot ce trebuie sa stii pentru a actiona mereu corect
"De la 1 ianuarie 2016 intra in vigoare Legea nr.227/2015, noul Cod fiscal al Romaniei, un act normativ de o importanta extraordinara, dat fiind ca prevederile sale privesc pe absolut oricine:...
» citeste mai departe aiciDubla sanctiune disciplinara pentru aceeasi abatere!
Avem in prim plan o situatie referitoare la o abatere disciplinara pe care angajatorul s-a decis sa o sanctioneze de doua ori. In mod concret, angajatul a lipsit nemotivat de la locul de munca, 5...
» citeste mai departe aiciDecizia de suspendare a contractului de munca pentru absente nemotivate
Recent, in atentia specialistilor PortalCodulMuncii a fost supusa o situatie complexa, de dreptul muncii. Angajatorul doreste sa stie cum se procedeaza legal in situatia in care un salariat...
» citeste mai departe aiciElimina problemele fiscal-contabile cu ajutorul specialistilor din domeniu
Problemele de fiscalitate si contabilitate ne dau batai de cap in mod constant. Facem ce facem si ajungem deseori sa trebuiasca sa consultam Codul Fiscal si zeci de alte legi care se coroboreaza si se...
» citeste mai departe aiciRetrogradarea din functie reprezinta una dintre optiunile avute in vedere in cazul sanctiunilor disciplinare. Dar atentie la faptul ca in materie de retrogradari din functie, exista cateva reguli de...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 685 din 09 Septembrie 2015
1. ORDIN nr. 594 din 31 august 2015 pentru desemnarea organismului de evaluare si verificare a constantei performantei produselor pentru constructii - Societatea Comerciala QUALITAS - S.A.,...
» citeste mai departe aiciDreptul Muncii: Ce elemente trebuie sa contina decizia de sanctionare a salariatului?
Ce sunt abaterile disciplinare Art. 247 din Codul Muncii prevede la alineatul (2) ca abaterea disciplinara reprezinta fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune...
» citeste mai departe aiciCe trebuie sa stii despre poprirea pe salariu in 2015
Poprirea reprezinta unul dintre mijloacele procesuale prin care se poate solicita si realiza urmarirea silita in situatia in care debitorul nu isi executa obligatia de bunavoie. Poprirea din...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
