Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
3543 articole gasite la cautarea dupa gaj
Vedeti rezultatele cautarii dupa gaj din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Totalul sanctiunilor si amenzilor date angajatorilor si angajatilor in 2014
Recent am consultat raportul de activitati in domeniul relatiilor de munca. In mod concret, in perioada ianuarie - decembrie 20145, s-au desfasurat: 130.720 de controale au fost...
» citeste mai departe aiciDrepturile si obligatiile angajatilor in 2015
Cand discutam despre drepturile angajatilor, nu glumim niciodata si nici nu ignoram acest lucru. Nu uitati ca la finalul anului 2014 a fost solutionat un caz important din dreptul muncii. A...
» citeste mai departe aiciUn nou proiect de lege ar putea schimba regimul traducatorilor si interpretilor judiciari
Va anuntam asupra faptului ca recent a fost dat publicitatii Proiectul de lege care ar putea schimba regimul traducatorilor si interpretilor judiciari. Iata unul dintre principalele aspecte din...
» citeste mai departe aiciAtentie: Codul Muncii se schimba. Concediul medical nu diminueaza concediul de odihna
Atentionam asupra faptului ca legea care va modiifca Codul Muncii a fost promulgata marti de presedintele Romaniei. Noul act normativ presupune faptul ca durata concediului de odihna anual nu va fi...
» citeste mai departe aiciVa informam asupra faptului ca prin O.M.F.P. nr. 1802/2014 a fost actualizat planul de conturi. Asadar, au fost introduse 52 de conturi noi sintetice de gradul I si II începând cu...
» citeste mai departe aiciOficial, angajatorii pot opta pentru tichetele de masa in format electronic
Asa cum precizeaza LegislatiaMuncii.ro, potrivit datelor furnizate prin intermediul unui comunicat de presa emis de Guvernul Romaniei in data de 14 ianuarie 2015, angajatorii au dreptul de a opta...
» citeste mai departe aiciTot ce trebuie sa stiti despre OUG 79/2014 si modul in care se modifica legea contabilitatii
Va amintim faptul ca Ordonanta de Urgenta 79 / 2014 (OUG 79/2014) a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 902 din 11 decembrie 2014 si astfel au fost aduse modificari si completari Legii...
» citeste mai departe aiciSe va adopta Legea Insolventei Persoanelor Fizice in Romania? Daca da, atunci cand?
Discutam infocat despre unul dintre cele mai fierbinti subiecte ale momentului. Discutam despre posibilitatea de adoptare a unui proiect privind insolventa persoanelor fizice. In Romania, un astfel...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 968 din 30 Decembrie 2014
1. HOTARARE nr. 1.171 din 29 decembrie 2014 pentru aprobarea cuantumului ajutoarelor nationale tranzitorii in sectorul vegetal, care se acorda pentru anul 2014 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN:...
» citeste mai departe aiciDreptul muncii: Prescriptia aplicarii amenzii contraventionale
Atentionam asupra faptului ca o fapta ilicita savarsita la un anumit moment poate fi sanctionata cu amenda contraventionala intr-un anumit interval de timp calculat de la savarsirea acesteia,...
» citeste mai departe aiciActiunea in regres a fideiusorului: Pierderea dreptului de regres
Fideiusiunea sau cautiunea reprezinta angajamentul pe care o alta persoana decat debitorul si-o asuma fata de creditor de a executa obligatia in cazul in care debitorul nu si-o executa el...
» citeste mai departe aiciPrescriptia executarii amenzii contraventionale in dreptul muncii
Diferit de institutia prescriptiei aplicarii sanctiunii contraventionale, legiuitorul a reglementat si prescriptia executarii sanctiunii contraventionale. Spre deosebire de prescriptia...
» citeste mai departe aiciRaspunderea mediatorului. Raspunderea civila. Raspunderea penala. Raspunderea disciplinara
Mediatorul raspunde civil, penal si disciplinar pentru incalcarea obligatiilor sale profesionale, in conformitate cu prevederile legii civile, penale si normelor stabilite de Consiliul de...
» citeste mai departe aiciOrice persoana raspunde pentru obligatiile sale cu intreg patrimoniul sau. Noul Cod civil pastreaza notiunea de gaj general al creditorilor, dar introduce o noua sintagma pentru a o denumi, si...
» citeste mai departe aiciIncalcarea demnitatii umane a angajatului. Ce amenda au primit acesti angajatori?
In cazul in care nu stiati, desi ne-ar mira, o mare parte dintre cele mai ardente cazuri in instanta sunt litigiile de munca. Unele dintre cele mai inedite sunt cele care se refera la contestarea...
» citeste mai departe aiciNoua lege a contabilitatii de la 1 ianuarie 2015
Este oficial! De la 1 ianuarie 2015, va intra in vigoare noua lege a contabilitatii, o lege modificata de asa natura incat sa transpune noua directiva europeana din acest domeniu. Asa cum...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 876 din 03 Decembrie 2014
1. ORDIN nr. 1.622 din 22 noiembrie 2014 privind modificarea anexei la Ordinul viceprim-ministrului, ministrul dezvoltarii regionale si administratiei publice, al viceprim-ministrului,...
» citeste mai departe aiciInalta Curte a decis: Medicii din spitalele de stat pot fi acuzati de mita. Vor raspunde penal!
Inalta Curte de Casatie si Justitie a decis ca orice medic care este angajat in cadrul unei unitati a Ministerului Sanatatii este functionar public si este subiect activ al infractiunii de luare de...
» citeste mai departe aiciScrisoarea de garantie. Aspecte esentiale si reglementari in Noul Cod Civil
Scrisoarea de garantie este angajamentul irevocabil si neconditionat prin care o persoana, denumita emitent, se obliga, la solicitarea unei persoane denumite ordonator, in considerarea unui raport...
» citeste mai departe aiciTot ce trebuie sa stii despre creante: Creantele civile, comerciale, bancare, fiscale si salariale
Drepturile de creanta sunt acele drepturi patrimoniale nascute in temeiul unui raport obligational si in virtutea carora subiectul activ, poate pretinde o anumita conduita subiectului pasiv,...
» citeste mai departe aiciSalariatul refuza primirea deciziei de incetare a contractului individual de munca pentru abateri disciplinare. In aceeasi zi, salariatul a intrat in concediu medical. Deja aceasta situatie va...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
