Cautare hartuirea

Ancheta actului de hartuire: cum trebuie sa procedeze angajatorii

Ancheta declansata in cazul unei plangeri de hartuire la locul de munca reprezinta una dintre cele mai complexe provocari pentru orice angajator. Legislatia din Romania impune obligatii clare in...

MODEL Plangere hartuire la locul de munca: cum raportezi un caz si ce obligatii are angajatorul

Hartuirea la locul de munca este o problema cu consecinte grave atat pentru salariati, cat si pentru angajatori. Daca o persoana resimte hartuirea la locul de munca si depune o plangere, atunci...

Registrul de semnalare a cazurilor de hartuire: la ce se refera "faza hartuirii" si ce informatii cuprinde

Printre responsabilitatile angajatorului cu privire la prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca, conform HG nr. 970 /2023, se numara si aceea de a asigura "constituirea Registrului de...

Acordarea diferentiata a tichetelor de masa este legala? Limitele si regulile la acordarea beneficiilor

Tichetele de masa se numara printre beneficiile extrasalariale  preferate atat de angajatori, cat si de angajatii din Romania. Acordarea tichetelor de masa este reglementata de Legea nr. 165/2018...

Litigiile de munca si drepturile angajatilor: Cand este timpul sa apelezi la un avocat?

Te-ai simtit vreodata neindreptatit la locul de munca? Drepturile tale nu sunt respectate in totalitate? Multi dintre noi ne confruntam la un moment dat cu situatii mai putin placute la job. In ciuda...

Un salariat incaseaza lunar prime impozabile substantiale dar nejustificate. Angajatorul poate fi acuzat de discriminare?

Bonusurile si Primele salariale pot fi oferite de angajatori cu diverse ocazii, inclusiv atunci cand vor sa-i recompenseze pe anumiti angajati pentru performanta, ori pentru atingerea unui anumit...

Cum recunosti hartuirea morala la locul de munca. Stiai ca stresul si epuizarea intra sub incidenta hartuirii?

Hartuirea morala la locul de munca reprezinta orice comportament care, prin caracterul sau sistematic, poate aduce atingere demnitatii, integritatii fizice ori mentale a unui angajat sau grup de...

Noua Metodologie privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca: GHID si obligatii pentru angajator

Noua Metodologie privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. Nr....

​Hartuirea sexuala va fi redefinita: apar 2 forme agravante si se elimina sintagma „relatii de munca sau similare"

Parlamentarii cer modificarea definitiei hartuirii sexuale in Codul penal si introducerea a doua forme agravante pentru aceasta infractiune. .  Modificarile vin pentru a corecta actuala...

Hartuirea la locul de munca: sanctiunile care trebuie prevazute in Regulamentul Intern

In sens general, prin „hartuire” se intelege orice actiune, de regula cu caracter repetitiv, directionata spre o persoana/ grup de persoane care este de natura a crea disconfort, stare de...

Modificari la Codul Penal: Inchisoare pentru incaierare sau ultraj. Legitima aparare, extinsa si pe strada

Lucian Bode a anuntat ca a depus la Senat o initiativa legislativa de modificare a Codului Penal, prin care "incrimineaza mai ferm infractiunile cu un puternic impact emotional si social si...

Cartel Alfa solicita o protectie mai buna impotriva hartuirii si violentei la locul de munca

O protectie mai buna impotriva hartuirii si violentei la munca este cererea a peste 40 de ONG-uri, sindicate, patronate si organizatii din mediul afacerilor si organizatiilor de tineret. Vor demararea...

CJUE: Angajatul cu un nou handicap NU poate fi concediat pentru ca nu mai e la fel de eficient

Daca un angajat cu semnalmente in regula ajunge sa aiba un nou handicap in timpul valabilitatii contractului individual de munca, acesta nu poate fi concediat doar pentru ca nu isi mai poate indeplini...

Parintii, vecinii, profesorii si colegii minorilor, infractori daca nu raporteaza abuzul sexual asupra copiilor

Fie ca vorbim de simple sms-uri sau chiar viol, conform noului Cod penal toti parintii, vecinii, profesorii si colegii minorilor abuzati devin infractori daca stiu ce se intampla si nu raporteaza...

Codul muncii, modificat substantial de mai multe legi si ordonante. Cele 7 noutati importante

Codul muncii a fost modificat substantial de o mai multe legi si ordonante adoptate si publicate in Monitorul Oficial. V-am pregatit mai jos un sumar cu cele mai importante 7 noutati. Pe langa legi...

Ministerul Educatiei, presat sa accepte ca materie obligatorie educatia juridica

Printr-o scrisoare adresata Comisiei de validare a proiectelor planurilor-cadru pentru invatamantul liceal si profesional, Asociatia VeDem Just pune presiune pe Ministerul Educatiei ca educatia...

OFICIAL. Impacarea nu mai inlatura raspunderea penala. "Chiar si cu impacare, orice palma se plateste"

Modificarile aduse Codului penal au fost votate la capitolul violenta domestica, asadar Adriana Saftoiu, unul dintre initiatori, a spus ca de acum "chiar si cu impacare, orice palma se...

Preavizul de concediere, SCURTAT. Angajatii vor parasi mai repede firma

Conform ultimei publicari de la Ministerul Muncii, preavizul de concediere va fi scurtat. In situatia in care in CIM nu este prevazut un termen specific, atunci timpul ramas pana la inchiderea...

Barbatul de etnie care l-a amenintat pe Marcel Vela, ridicat de politisti

Barbatul de etnie roma care l-a amenintat in direct pe Marcel Vela prin intermediul unei retele de socializare a fost gasit si ridicat de politisti pentru audiere. Un barbat de 69 de ani a fost dus...

Legea nr. 151 din 2020 a intrat in vigoare! Angajatii nu mai pot fi discriminati sau hartuiti

Legea nr. 151 din 2020 a intrat in vigoare, dupa ce a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 658 din 2020 si termenul de trei zile necesar s-a scurs. De acum incolo, angajatii nu mai pot fi...

Regulamentul Intern prevede noi obligatii

Regulamentul Intern ar trebui modificat intrucat acum actul prevede noi obligtii, conform modificarilor legislative recente. Regulamentul Intern trebuie modificat de urgenta! Aceasta informatie...