Cautare incetarea contractului - pagina 5

Nota de lichidare: Senatorii au votat ca angajatorii s-o emita in 3 zile

Senatul a adoptat cu amendamente, in calitate de prima camera sesizata, ca nota de lichidare sa fie eliberata cu 3 zile lucratoare inainte de data incetarii contractului de munca. Potrivit... » citeste mai departe aici

Clauza de confidentialitate. Cum se procedeaza?

Astazi vom dezbate un studiu de caz al carui subiect principal il reprezinta un salariat care  semneaza un acord de incetare ce contine si o clauza de confidentialitate pe perioada nedeterminta.... » citeste mai departe aici

Concedierea neintemeiata: afla ce a decis CCR!

In Monitorul Oficial, Partea I nr. 99/01.02.2018 a fost publicata Decizia nr. 679/2017. Prin aceasta, cu unanimitate de voturi, CCR (Curtea Constitutionala a Romaniei) a respins, ca neintemeiata,... » citeste mai departe aici

Control judiciar in dosar Baza Cutezatorii

Procurorii din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie – Sectia de combatere a infractiunilor asimilate infractiunilor de coruptie au pus in miscare actiunea penala si au dispus luarea masurii... » citeste mai departe aici

Despre clauza de neconcurenta in legislatia muncii. Aspecte esentiale pentru profesionisti

Clauza de neconcurenta poate fi inserata in cadrul unui contract individual de munca. Reprezinta una dintre cele 4 clauze optionale. Cu alte cuvinte, nu toti salariatii au clauza de neconcurenta,... » citeste mai departe aici

Programul de lucru se reduce in mod automat pentru angajatii care se afla in perioada de preaviz?

Angajatul este in perioada de preaviz si doreste sa stie daca va beneficia sau nu de reducerea programului de lucru in tot acest timp. Raspunsul specialistului: "Nu. Angajatii care se afla in... » citeste mai departe aici

Angajatul isi poate lua concediu medical in perioada de proba?

Ce spune legea despre situatia in care avem un angajat care aduce un certificat de concediu medical in perioada de proba? Evident, certificatul medical se va inregistra si devine temei legal la... » citeste mai departe aici

Ce spune legea despre despre numarul contractelor individuale de munca pe durata determinata intre aceleasi parti care nu se incheie in mod succesiv

Codul Muncii prevede faptul ca intre parti se pot incheia contracte individuale de munca, fie pe durata determinata, fie pe durata nedeterminata. Exista anumite conditii pe care trebuie sa le... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Incetarea contractului de munca nu poate avea loc la finalizarea proiectului daca nu exista acordul salariatului

Cand inceteaza contractul individual de munca pe durata determinata in situatia in care proiectul pentru care salariatul in cauza a fost angajat, s-a finalizat mai devreme decat se estimase in... » citeste mai departe aici

Angajatorul nu poate renunta la clauza de neconcurenta prin decizie unilaterala

Decizia unilaterala de renuntare la clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele mai grave greseli pe care angajatorii le pot comite. La aceasta clauza, angajatorul nu poate renunta prin... » citeste mai departe aici

Litigii de munca: Angajatul si-a dat demisia si doreste sa fie lasat sa isi termine perioada de preaviz...

Din pacate, prea putini angajati studiaza legislatia muncii. Acest lucru se poate intoarce impotriva lor. Necunoasterea legii nu a fost niciodata scuza acceptata nici pentru angajati, nici pentru... » citeste mai departe aici

Ce trebuie sa stim despre concedieri? Care sunt regulile pe care angajatorii le incalca pe raspunderea lor?

O mare parte dintre litigiile de munca au legatura directa sau indirecta cu o decizie de concediere. Angajatul poate contesta in instanta decizia de concediere precum si nota obtinuta la evaluarea... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Sfaturi pentru a evita declansarea litigiilor de munca in organizatia dvs.

Litigiile de munca reprezinta o realitate de care ne lovim in mod constant, fie ca suntem juristi sau simpli angajatori. Avem de-a face cu litigii de munca atunci cand legea nu este respectata sau... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Nu se dispune decizia de sanctionare a salariatului pe durata suspendarii contractului de munca

Recent ni s-a expus o situatie referitoare la dispunerea deciziei de sanctionare in cazul unui salariat care a savarsit o abatere disciplinara grava. In mod concret, salariatul a incalcat mai multe... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Nulitatea absoluta a clauzei de neconcurenta

Am discutat recent despre clauza de neconcurenta. Am stabilit faptul ca ea presupune interdictia adresata angajatului de a nu presta anumite activitati in contul unor terti cu care fostul angajator se... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii. Ai voie sa concediezi angajatul arestat preventiv?

Angajatul a fost arestat preventiv. Angajatorul a fost instiintat de curand si doreste incetarea contractului individual de munca. Angajatorul procedeaza corect prin incetarea contractului... » citeste mai departe aici

Ce trebuie sa stiti despre litigiile de munca in 2015, in Romania

Despre litigiile de munca vom discuta intotdeauna. Sunt factori destabilizatori pentru angajati si pentru angajatori. Care sunt cele mai comune cauze pentru declansarea unui litigiu de munca: -... » citeste mai departe aici

Clauza de confidentialitate VS Clauza de neconcurenta

O mare parte dintre litigiile aflate pe rolul instantelor si in cadrul sedintelor de mediere sunt cele in domeniul dreptului muncii. Litigiile de munca sunt numeroase, complexe si de multe ori au un... » citeste mai departe aici

Angajatul isi cere zilele de concediu de odihna din 2013 si 2014. Ameninta cu proces!

"Angajatul mai are zile de concediu de odihna neluate din 2013 si 2014. Nu le-a luat, desi i s-a spus in mod clar ca trebuie sa le valorifice la momentul respectiv. Acum angajatul se pregateste... » citeste mai departe aici

E legal sa incetezi contractul de munca al salariatului in avans?

"As dori sa stiu daca pot opera o incetare de contract de munca in avans. Nu voi fi la birou in zilele urmatoare si as vrea sa operez modificarea de pe acum. Contractul inceteaza pe 30 aprilie si... » citeste mai departe aici

Codul de procedura civila: Evacuarea din imobilele folosite sau ocupate fara drept ( art. 1033 - art. 1048)

TITLUL XI: Evacuarea din imobilele folosite sau ocupate fara drept CAPITOLUL I: Dispozitii generale Art. 1034: Domeniu de aplicare (1) Dispozitiile prezentului titlu se aplica in litigiile... » citeste mai departe aici