Cautare program - pagina 9

Angajatul intarzie frecvent la serviciu: este legal sa i se taie din salariu orele nelucrate?

Un angajat care intarzie regulat la locul de munca poate fi sanctionat inclusiv prin diminuarea salariului, DACA in Regulamentul intern este stabilit, de exemplu, faptul ca ora in care un...

Concediul de odihna si obligatia celor 10 zile lucratoare neintrerupte: ce trebuie sa stie angajatorii

Concediul de odihna este un drept al salariatului, prevazut atat in Codul muncii, cat si in contractul individual de munca, pe care firmele au obligatia sa il respecte.  Conform art. 148 din...

Medicii care conditioneaza pacientii sa mearga la clinici private risca sa fie exclusi din Colegiul Medicilor din Romania

La Senat a fost depus recent un proiect de lege prin care se interzice orice forma de presiune sau de conditionare de catre personalul medical sau nemedical din unitatile sanitare publice pentru a...

Compensarea muncii de noapte si informarea ITM: ce trebuie sa stie angajatorii

Munca prestata intre orele 22:00-6:00 este considerata munca de noapte si se remunereaza ca atare, fiind compensata prin sporul de noapte si/sau alte beneficii pentru salariat. Conform Codului muncii,...

Legea care prevede pensii speciale si pentru magistratii-asistenti de la Curtea Constitutionala, promulgata de Klaus Iohannis

Legea privind personalul Curtii Constitutionale (CCR) care stabileste, intre altele, ca magistratii-asistenti vor putea beneficia de pensie de serviciu in cuantum de 80% din baza de calcul...

Opt avantaje de care se pot bucura angajatorii care aleg telemunca. Pentru salariati, flexibilitatea programului este importanta!

Telemunca este un subiect de actualitate peste tot in lume si a aparut ca urmare a schimbarilor petrecute in piata muncii. In pandemie, angajatii si angajatorii au inteles ca, in anumite domenii de...

Munca temporara: ce solutii legale sunt pentru a angaja forta de munca doar pentru o saptamana din luna?

Munca temporara reprezinta forma legala de angajare prin care o firma poate acoperi necesarul fortei de munca, pe o anumita perioada de timp si in conditii strict reglementate de Codul...

Clauzele din Contractul Colectiv de Munca: renegocierea anuala a salariilor este legala?

Contractul colectiv de munca reprezinta o conventie incheiata intre angajator si salariati prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca si alte drepturi si obligatii ce decurg din...

Mai putin de 5% dintre detinuti sunt femei. Ministrul Justitiei: Suntem mai domoale, mai putin patimase

In Romania exista aproape 24.000 de detinuti inchisi in penitenciare, dintre care 1.072 sunt femei, reprezentand sub 5% din total, iar dintre acestea mai mult de jumatate au copii acasa, a declarat,...

Reclamele la dulciuri, fast-food si sucuri, interzise in timpul programelor pentru copii

Reclamele la produsele alimentare nesanatoase, cum ar fi dulciurile sau bauturile racoritoare, ar putea fi interzise in timpul programelor TV pentru copii, potrivit unui proiect de lege pentru...

Rompetrol, amenda GDPR de 110.000 de euro, dupa ce datele unor clienti au fost folosite pentru obtinerea de credite de la IFN-uri

Compania Rompetrol a fost amendata cu 110.000 de euro (546.073 lei), de catre Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP), dupa ce datele unor clienti au...

Fara drumuri inutile la comisiile de evaluare pentru persoanele cu handicap ireversibil. Lege promulgata!

Legea prin care termenul de valabilitate al certificatului de handicap devine permanent, in cazul persoanelor cu handicap ireversibil, a fost promulgata de presedintele Klaus Iohannis. Conform...

Sistemul de garantie-returnare pentru ambalaje devine obligatoriu pe 30 noiembrie. RetuRO: Romanii sa NU isi faca provizii inainte de lansare!

Incepand cu data de 30 noiembrie 2023 sistemul de garantie – returnare pentru ambalaje este obligatoriu. Cu toate acestea, administratorul Sistemului Garantie-Returnare (SGR), RetuRO, le...

Cadou ideal pentru persoanele din domeniul HR: Agenda Managerului HR 2024

Un profesionist in domeniul resurselor umane are nevoie de o agenda pe masura! Chiar daca traim in plina epoca digitala, aveti nevoie de o agenda tiparita. Este un produs clasic, care nu a fost...

OFICIAL. Noile valori ale salariului minim: 4.582 de lei in constructii, 3.436 de lei in agricultura si industria alimentara

Guvernul a adoptat in sedinta de marti, printr-o ordonanta de urgenta, noile valori ale salariului minim in constructii, agricultura si industria alimentara, care se vor aplica incepand cu luna...

Strategia Nationala de Vaccinare pentru perioada 2023-2030

Strategia Nationala de Vaccinare pentru perioada 2023-2030, aprobata prin Hotararea nr. 1006/2023, a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 966/2023. Documentul urmareste cresterea increderii...

Formarea profesionala initiata de angajator: salariatul NU intra in concediu!

Salariatii care participa la cursuri de formare profesionala initiate de angajator, in timpul programului de lucru, NU intra in concediu. Ba chiar beneficiaza de toate drepturile salariale ca si cum...

Dosarul de mediere a fortei de munca: ce acte trebuie sa contina si care sunt pasii de urmat

Medierea muncii este activitatea prin care se realizeaza punerea in legatura a angajatorilor cu persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, in vederea stabilirii de raporturi de munca sau de...

Noua Metodologie privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca: GHID si obligatii pentru angajator

Noua Metodologie privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. Nr....

Calificarea salariatilor la locul de munca: cand este posibila si care sunt obligatiile angajatorului

Angajatorii pot desfasura cursuri de calificare pentru angajatii lor la locul de munca. Pentru acest lucru trebuie sa treaca printr-un proces de autorizare care sa asigure o anumita calitate a...

Angajatorul nu poate plati salariile, din motive obiective: ce obligatii are societatea fata de salariati?

Codul Muncii prevede ca salariul este contraprestatia muncii depuse de salariat, in baza contractului individual de munca, iar acesta se plateste in bani cel putin o data pe luna.  Neplata...