Cautare salariat - pagina 2

Ancheta actului de hartuire: cum trebuie sa procedeze angajatorii

Ancheta declansata in cazul unei plangeri de hartuire la locul de munca reprezinta una dintre cele mai complexe provocari pentru orice angajator. Legislatia din Romania impune obligatii clare in...

[MODEL] Decizie reintegrare in functie in baza unei hotarari judecatoresti [WORD]

Reintegrarea unui angajat ca urmare a unei hotarari judecatoresti reprezinta modalitatea prin care legea protejeaza drepturile salariatului atunci cand concedierea acestuia a fost considerata nelegala...

La cate luni de la angajare am dreptul la concediu de odihna

Concediul de odihna reprezinta un drept fundamental al salariatului, reglementat de Codul Muncii din Romania (Legea nr. 53/2003, republicata), destinat protejarii sanatatii fizice si psihice a...

Primele 90 de zile ca administrator de firma: Ce responsabilitati legale ai imediat dupa infiintare

Obtinerea certificatului de inregistrare a firmei de la Registrul Comertului este un moment de entuziasm pentru orice antreprenor. Reprezinta materializarea unei idei si punctul de start oficial al...

Concediul de paternitate: cum il obtii si ce drepturi si obligatii ai

Concediul paternal este un drept legal al tatilor salariati din Romania, care le ofera posibilitatea de a fi alaturi de copil si de mama in primele saptamani de viata ale nou-nascutului. Acest...

Cardul European de Sanatate: Cum il obtii gratuit si actele necesare

Cardul european de sanatate sau, corect spus, cardul european de asigurat (CEASS) este un card gratuit necesar persoanelor care calatoresc in tarile membre UE,  Spatiului...

Zile libere pentru casatorie: se acorda in baza certificatului de la primarie sau de la biserica?

Salariatii au dreptul, conform Codului muncii, la un anumit numar de zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite, asa cum este casatoria. Aceste zile nu se includ in durata concediului...

Retragerea consimtamantului pentru prelucrarea datelor angajatilor: ce efecte produce?

Prelucrarea datelor cu caracter personal in cadrul relatiei de munca este reglementata de acte normative care stabilesc norme obligatorii pentru desfasurarea acestui tip de raporturi...

Atentie la monitorizarea angajatilor: evitati procesele cu salariatii nemultumiti! Exemple concrete

Monitorizarea legala a angajatilor, conform Legislatiei muncii si normelor GDPR in vigoare, este un subiect sensibil atat pentru angajatori (care vor sa stie, de exemplu, cum si cat din timpul de...

Concediul Medical pentru Accident de Munca: durata, conditii de acordare si studii de caz

Concediul medical pentru accident de munca reprezinta un drept important al salariatilor asigurati in sistemul public de sanatate. Acest tip de concediu medical se acorda atunci cand salariatul se...

Impozitarea bacsisului, un esec fiscal si social: decizia eliminarii impozitului este la Camera Deputatilor

Impozitarea bacsisului in Romania, masura implementata de la 1 ianuarie 2023, a generat mai multe probleme decat solutii, se arata in expunerea de motive a unui proiect legislativ aflat pe masa...

Concedierea abuziva: Incalcarea drepturilor salariatului si mijloace de aparare legala

Piata muncii a devenit din ce in ce mai dinamica, iar concedierea este uneori inevitabila. Totusi, intre o decizie legala de incetare a contractului de munca si o concediere abuziva exista o diferenta...

Emiterea adeverintei de salariat: Aspecte legale si procedura de eliberare

Adeverinta de salariat este unul dintre cele mai frecvent solicitate documente in relatia dintre angajat si diverse institutii.  Indiferent ca este nevoie pentru obtinerea unui credit bancar,...

Minivacanta de Rusalii 2025 - weekend prelungit in iunie. Afla cate zile libere ai

Luna iunie vine cu o minivacanta de Rusalii pentru angajatii din Romania, oportunitatea perfecta pentru un weekend prelungit la mare sau la munte. De asemenea, este un moment potrivit pentru a...

Concediul pentru accidentul de munca. Reguli, durata si exemple

Accidentul la munca reprezinta vatamarea violenta a organismului in timpul procesului de munca, provocand incapacitatea temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice. Asigurarea pentru...

Act aditional la CIM pentru telemunca: ce prevederi trebuie sa contina si cand se modifica FISA postului

Modul in care prestarea activitatii unui salariat se face in regim de telemunca este prevazut in Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca. Articolul 3 al legii mentionate...

Cum se acorda diurna cetatenilor romani

Diurna reprezinta un drept important acordat salariatilor in anumite conditii de munca. Fie ca vorbim despre deplasari in interes de serviciu, delegatii sau detasari, diurna are rolul de a acoperi...

MODEL Plangere hartuire la locul de munca: cum raportezi un caz si ce obligatii are angajatorul

Hartuirea la locul de munca este o problema cu consecinte grave atat pentru salariati, cat si pentru angajatori. Daca o persoana resimte hartuirea la locul de munca si depune o plangere, atunci...

Decontarea ochelarilor de vedere pentru angajati: Norme, Documente justificative si Suma maxima

In ultima perioada, tot mai multi angajatori se intreaba daca sunt obligati sa deconteze contravaloarea ochelarilor de vedere pentru salariatii care lucreaza la calculator, ca masura de protectie a...

Stergerea datelor fostilor angajati, conform GDPR. Cand NU se aplica "Dreptul de a fi uitat"

Dupa incetarea contractului de munca, fostilor salariati li se aplica prevederile art. 17 din Regulament privind dreptul la stergerea datelor, "Dreptul de a fi uitat". Aceasta...

Deducere personala: Cand si cum se acorda in 2025

Salariatii cu venituri medii si care au persoane in intretinere pot beneficia de deducere personala, conform legislatiei in vigoare. Deducerea personala cuprinde deducerea personala de baza si...