Cautare sar - pagina 16

Reducerea programului de lucru pentru salariatele gravide: cum trebuie procedat

Legislatia din Romania protejeaza salariatele gravide si impune angajatorilor sa reduca programul de lucru cu o patrime in cazul acestora, daca exista o recomandare medicala in acest...

Cumul de contracte la acelasi angajator: Atentie la repartizarea timpului de lucru!

Salariatul are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. In...

Calificarea la locul de munca: in ce conditii este posibila

Calificarea la locul de munca este posibila in conditii strict reglementate de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. Potrivit legislatiei in vigoare, angajatorul poate organiza sesiuni de calificare...

Confidentialitatea si protectia datelor personale in achizitionarea biletelor de avion: Ce trebuie sa stii despre noile reglementari GDPR

Este foarte comod si suficient de rapid astazi sa achizitionezi bilete de avion astazi, insa odata cu digitalizarea care a facut posibil acest lucru a venit si nevoia de protejare a confidentialitatii...

Consimtamantul salariatilor pentru utilizarea datelor cu caracter personal: cand este necesar?

In relatiile de munca, prelucrarea datelor cu caracter personal se face conform unor prevederi legale, nu in baza unui consimtamant. De altfel, salariatii nici nu pot refuza sa-si dea consimtamantul...

Acordarea zilelor libere in cazul evenimentelor familiale deosebite: clarificari pentru angajatori si salariati

Zilele libere pentru evenimentele familiale deosebite sunt reglementate de Codul Muncii. Angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv...

Marketingul prin retelele sociale si drepturile de autor: Ce este permis si ce nu

Retelele sociale ne-au oferit o platforma spectaculoasa pentru a ne exprima creativitatea, iar continutul este utilizat si impartasit cu o viteza incredibila. Daca folosesti retelele sociale pentru...

Tichete de masa 2024: valoarea maxima a unui tichet de masa creste cu 4 bani de la 1 octombrie

De la 1 octombrie, valoarea nominala a tichetului de masa pentru angajati urca la 40,04 lei, de la 40 lei cat este in prezent. Asadar, vorbim de o majorare de doar 4 bani. Ordinul pentru stabilirea...

Viitura iminenta pe Dunare. Arafat, catre prefecti: Pregatiti populatia, in caz de evacuare, sa isi ia actele, banii si medicamente

Raed Arafat a cerut marti, intr-o videoconferinta cu prefectii din judetele traversate de Dunare, ca populatia din aceste zone sa fie pregatita in caz de evacuare, si sa isi ia "intr-o...

Lege pentru chiliile din zonele izolate. Sihastrii vor depune cereri la consiliile locale pentru atribuirea terenurilor

Credinciosii care aleg sa traiasca in sihastrie vor avea un cadru legislativ care sa le permita ocuparea, cu respectarea unor prevederi legale, a unor suprafete de mici dimensiuni de teren pe care sa...

Schimbare legislativa in cazul cainilor fara stapan. Eutanasierea cainilor sanatosi din adaposturi, interzisa!

Cainii fara stapan, cazati in adaposturi publice, nu vor mai fi eutanasiati daca starea lor de sanatate este una buna, potrivit unui proiect de lege care a fost pus recent in dezbatere la...

Candidatul ideal este greu de gasit? Iata cum scrii un anunt de recrutare eficient

In procesul de recrutare, dupa definirea cerintelor postului si profilului candidatului ideal, urmatorul pas este sa atrageti atentia persoanelor potrivite.  Scopul unui anunt de recrutare...

Cum trebuie solutionate amiabil conflictele individuale de munca - Procedura de conciliere

Regulamentul intern al unei companii trebuie sa cuprinda, intre altele, si o procedura de solutionare pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca, conform Art. 242 din Legea nr. 53/2003 Codul...

Examinarea psihologica a salariatilor: cand este obligatorie si cum poate fi solicitata de angajator?

La fel ca examenul de medicina muncii, examinarea psihologica a lucratorilor are un rol important in stabilirea gradului de compatibilitate al angajatului cu sarcina de munca, din punctul de...

Compensarea in bani a concediului de odihna NU este legala. Cu o exceptie!

Concediul de odihna este un drept legal indisolubil de contractul individual de munca, motiv pentru care art. 144 alin. (2) din Codul muncii interzice orice cesiune, renuntare sau limitare a dreptului...

Concediul fara plata. Exceptii cand genereaza vechime in munca

Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale. Durata unui astfel de concediu se stabileste prin...

Munca in zi de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorului fata de salariati si ITM

Codul Muncii prevede clar care sunt obligatiile angajatorilor in cazul in care isi cheama angajatii la serviciu in zilele de sarbatoare legala, precum si ce sanctiuni risca pentru neplata muncii...

Descrierea posturilor vacante: de ce este important ca oferta de angajare sa contina informatii despre salariu

O recrutare de succes este dificil de obtinut daca postul vacant este vag definit. Indiferent daca postul este mai vechi sau este nou-creat, precizati clar ce ofera si ce anume cere titularului...

Evidenta fondului de rulment, din perspectiva GDPR. Cum se constituie si cine este responsabil de protectia datelor

In scopul asigurarii sumelor necesare pentru plati curente, asociatia de proprietari este obligata sa stabileasca cuantumul si cota de participare a proprietarilor la constituirea fondului de...

Contractul de Mandat: Definitie, Reprezentare si Obligatii

Legislatia economica si fiscala devine tot mai complexa, iar contractul de mandat reprezinta o solutie eficienta pentru a gestiona acele situatii care implica expertiza specializata. Astfel,...

Fisa postului: de ce este important sa o ai si ce informatii trebuie sa cuprinda

Fisa postului este documentul care precizeaza sarcinile si responsabilitatile ce-i revin titularului postului, conditiile de lucru, standardele de performanta, modalitatea de recompensare, precum si...