Cautare zile de concediu

Atentie! Concediul fara plata diminueaza durata concediului de odihna

Concediul de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare, insa durata efectiva a concediului se stabileste in... » citeste mai departe aici

Model Adeverinta pentru somaj 2024

Angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta pentru certificarea stagiului minim de cotizare si pentru stabilirea dreptului... » citeste mai departe aici

Angajati cu mai multe zile de concediu de odihna decat ceilalti salariati din firma. Este legal?

Codul muncii prevede ca numarul minim de zile de concediu de odihna anual este de 20 de zile lucratoare, insa cei mai multi angajatori acorda angajatilor lor 21 de zile de concediu pe an. Durata... » citeste mai departe aici

Adeverinta medicala pentru justificarea absentelor de la locul de munca: cum si cand se elibereaza

Un angajat care lipseste de la locul de munca din motive medicale isi justifica absenta prin certificatul de concediu medical eliberat de medic. Ce se intampla, insa, in situatia in care angajatul nu... » citeste mai departe aici

Atentie la Nota de lichidare! NU este obligatorie, cu o exceptie

Nota de lichidare este documentul care se elibereaza la momentul incetarii unui contract de munca. Cu toate acestea, nu exista reglementari in vigoare referitoare la aceasta si, prin urmare, nu are un... » citeste mai departe aici

Angajatul lipseste de la locul de munca pentru urgente familiale: cum recupereaza zilele libere

Salariatii, fie ca sunt angajati la stat sau la privat, au dreptul la zece zile libere pe an pentru urgente familiale. Noua reglementare a intrat in vigoare la sfarsitul anului trecut. Absentarea... » citeste mai departe aici

Concediul de odihna pentru salariatul angajat cu o ora/zi: Ii revin tot atatea zile precum salariatul cu norma intreaga?

Putini angajatori stiu ca un salariat care lucreaza o ora pe zi beneficiaza de concediu de odihna ca si salariatul care lucreaza 8 ore pe zi, daca in contractul colectiv de munca aplicabil nu... » citeste mai departe aici

Concediu efectuat in plus: poate fi angajatul bun de plata in situatia in care inceteaza contractul de munca?

Un angajat care a beneficiat de zile de concediu de odihna in plus, insa se afla in situatia de a-i fi incheiat contractul de munca, poate fi bun de plata, intrucat aceasta indemnizatie reprezinta... » citeste mai departe aici

Indemnizatie concediu de odihna: orele suplimentare se iau in calcul?

Concediul de odihna reprezinta dreptul salariatului de a-si lua o perioada de repaus de la locul de munca, timp in care beneficiaza de indemnizatia de concediu. Conform art.150 din Codul Muncii,... » citeste mai departe aici

Modificari APROBATE la Legea concediului paternal: 10 zile libere pentru tati la nasterea fiecarui copil

Tatii vor beneficia de 10 zile de concediu paternal (in loc de 5, cate erau in trecut), dupa nasterea fiecarui copil, potrivit unui proiect de OUG aprobat de Guvern saptamana trecuta si... » citeste mai departe aici

Pensia de invaliditate in 2022: cine are dreptul si cum se calculeaza

Pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care nu au implinit varsta standard de pensionare, care si-au pierdut total sau cel putin jumatate din capacitatea de munca, si care au realizat stagiu de... » citeste mai departe aici

Codul administrativ. PARTEA a III-a - Administratia publica locala

PARTEA a III-a TITLUL I Dispozitii generale   ARTICOLUL 75 Principii specifice aplicabile administratiei publice locale (1) Administratia publica locala din unitatile... » citeste mai departe aici

Concediu medical 2021. Noile masuri, valabile de la 1 august

Concediul medical se va acorda incepand de la 1 august 2021 in baza unui nou set de masuri. Iata ce trebuie sa stii! Ordinul comun MS si CNAS nr. 1398/729/2021 privind modificarea Normelor de... » citeste mai departe aici

Ordin comun MS si CNAS nr. 1398/729/2021 privind modificarea Normelor de aplicare pentru concediile medicale

Ordinul MS nr. 1398 din 2021 si Ordinul CNAS nr. 729 din 2021 formeaza Ordinul comun nr. 1398/729/2021 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a... » citeste mai departe aici

Patru zile libere platite pentru parintii care isi vaccineaza copiii

Legea nr. 221 din 2021 a fost publicata in Monitorul Oficial si aduce avantaje consistente pentru parintii care isi vaccineaza copiii. Mai exact, vorbim de patru zile libere platite! Mai jos veti... » citeste mai departe aici

Concediul paternal, majorat la 10 zile lucratoare

Concediul paternal va fi majorat la 10 zile lucratoare, fata de cinci cat este in prezent. Daca se urmeaza si un curs de puericultura, atunci se vor obtine 20 de zile lucratoare de concediu... » citeste mai departe aici

Codul Administrativ al Romaniei [2021]

Actualizare 25.06.2019 - Codul Administrativ a fost adoptat prin OUG de Guvernul Dancila. Il regasiti mai jos in forma in vigoare din 2021 pentru consultare sau il puteti descarca in format... » citeste mai departe aici

Concedii medicale 2021. Cate zile libere si indemnizatii poti obtine?

Daca esti angajat, atunci ai dreptul la serie de concedii medicale si indemnizatii, pe langa concediul de odihna. E important sa le cunosti pentru a sti cum si cand sa-ti ceri drepturile, in situatia... » citeste mai departe aici

Tribunalul Bucuresti: Angajatii STB nu pot primi spor la spor

Tribunalul Bucuresti a decis la inceput de 2021 ca angajatii STB (fosta RATB) nu pot primi spor la spor, desi unii angajati au solicitat in instanta o recuperare a unor venituri care depaseau 200% din... » citeste mai departe aici

Concediu de odihna urmat de demisie. Poate angajatorul sa imi ceara bani?

Am primit aceasta intrebare de la un cititor si ne-am gandit sa ii raspundem. Am trimis speta catre expertii PortalCodulMuncii si unul dintre acestia ne-a oferit explicatia. Iata, asadar, ce si cum... » citeste mai departe aici

Concediul paternal, modificat de Legea nr. 33 din 2020

Concediul paternal a fost modificat de Legea nr. 33 din 2020. Iata noutatile! Inainte de toate, retinem ca tatal poate obtine concediu paternal in baza Legii nr. 210/1999 cu modificarile si... » citeste mai departe aici