Club Juridic - Tu intrebi, Specialisti raspund!

Incetarea CIM in perioada de proba


Cuvinte cheie: proceduri, Codul muncii, incetare, CIM

Dictionar de Termini Juridici pentru Dreptul Muncii

Contine si jurisprundenta asociata

Peste 150 de termeni juridici din dreptul muncii, dar si cel al afacerilor
Descoperiti pentru fiecare definitia conform normelor aplicabile in vigoare,
sanctiunea, solutia, jurisprudenta exemplicativa

Afla detalii AICI >>>

 

aaaAm fost angajata in data de 01.03.2013, am semnat un contract de munca, in 2 exemplare, precizand ca exemplarul care trebuia sa-mi revina nu l-am mai primit.In data de 09.04.2013,mi-a fost inmanata o notificare prin care mi se aducea la cunostinta incetarea contractului individual de munca (inregistrat in REGES NR. SI DATA)in baza art. 31, alin. 3, din legea nr. 53/2003.

Intrebarea mea este, urmatoarea: Mai pot face ceva privitor la aceasta concediere, chiar daca in contract era prevazuta acea perioada de proba de 3 luni, in care oricare dintre parti poate renunta la contract in baza unei simple notificari?

Precizez ca nu am comis nici o incalcare grava sau mai putin grava a vreunui regulament, am corespuns din punct de vedere profesional functiei pe care am ocupat-o aducand in acest sens documente justificative.

Raspuns:
Incetarea contractului de munca in perioada de proba (art. 31 alin. (3) din Codul muncii
republicat), este cea mai simpla metoda de incetare a CIM, aceasta neavand nevoie de nici o motivare.

Astfel, are loc incetarea raporturilor de munca, la initiativa oricareia dintre parti, printr-o simpla notificare.

Puteti contesta aceasta decizie, insa decizia este perfect legala si nu veti avea sanse de castig.

Data aparitiei: 17 Aprilie 2013



Incetarea CIM in perioada de proba

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele!


Rating:

Nota: 5 din 1 voturi
Distribuie acest articol in reteaua de socializare preferata
Modul de desfasurare a proceselor civile: Aspecte nestiute!

Reguli, implicatii, analize, studii de caz, recomandari ale specialistilor pe CD-ul Procedura in fata primei instante de judecata conform noului cod de procedura civila

>> Detalii AICI <<

 

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

ONG care presteaza activitati de servicii medicale

Intrebare: Buna ziua, Suntem un ONG care de curand a construit o locuinta pentru persoane varstnice (cca 30 de locuri), plus cabinet medical (se doreste sa se presteze servicii medicale). Am dori sa stim daca exista vreo reglementare legala care sa sustina faptul ca acest ONG trebuie sa aiba un numar minim sau maxim de salariati. Daca da, puteti sa imi spuneti si mie care este reglementarea legala?

Raspuns: Am inteles acest amanunt. Ma interesa daca ONG-ul respectiv care desfasoara si activitate de prest... citeste tot raspunsul aici





Adauga acest articol in site-ul tau

Top articole

 NOUL COD RUTIER - actualizat [Vizualizari: 383281]
 Acte necesare - Cazier judiciar [Vizualizari: 372556]
 Codul Civil [Vizualizari: 294315]
 Cod CAEN - Actualizat 2008 [Vizualizari: 250563]
 Codul familiei - actualizat [Vizualizari: 173626]

E-articole juridice

Mai aproape de dumneavostra

Atentie, Juristi!
Noul Cod Civil a modificat Modelele de Contracte folosite!
Cititi cele 38 de modificari care va pot afecta activitatea
Descarcati GRATUIT Raportul Special
Contractele din Noul Cod Civil Reguli si Exemple

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice