Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Incetarea CIM in perioada de proba

Am fost angajata in data de 01.03.2013, am semnat un contract de munca, in 2 exemplare, precizand ca exemplarul care trebuia sa-mi revina nu l-am mai primit.In data de 09.04.2013,mi-a fost inmanata o notificare prin care mi se aducea la cunostinta incetarea contractului individual de munca (inregistrat in REGES NR. SI DATA)in baza art. 31, alin. 3, din legea nr. 53/2003.

Intrebarea mea este, urmatoarea: Mai pot face ceva privitor la aceasta concediere, chiar daca in contract era prevazuta acea perioada de proba de 3 luni, in care oricare dintre parti poate renunta la contract in baza unei simple notificari?

Precizez ca nu am comis nici o incalcare grava sau mai putin grava a vreunui regulament, am corespuns din punct de vedere profesional functiei pe care am ocupat-o aducand in acest sens documente justificative.

Raspuns:
Incetarea contractului de munca in perioada de proba (art. 31 alin. (3) din Codul muncii
republicat), este cea mai simpla metoda de incetare a CIM, aceasta neavand nevoie de nici o motivare.
Documente utile pentru Asociatiile de Proprietari
Documente utile pentru Asociatiile de Proprietari

Vezi detalii

Dieta alcalina pentru un stil de viata sanatos
Dieta alcalina pentru un stil de viata sanatos

Vezi detalii

Ghid practic Excel
Ghid practic Excel

Vezi detalii



Astfel, are loc incetarea raporturilor de munca, la initiativa oricareia dintre parti, printr-o simpla notificare.

Puteti contesta aceasta decizie, insa decizia este perfect legala si nu veti avea sanse de castig.
Data aparitiei: 17 Aprilie 2013
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Incetarea CIM in perioada de proba":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Aplicarea articol 24 din legea contenciosului administrativ

Intrebare: In urma cu un an prietena mea a primit raspuns negativ din partea Politiei la cererea de a fi autorizata cu arma de vanatoare. Instanta tribunalului de contencios administrativ a anulat aceasta decizie iar instanta curtii de apel Bucuresti a refuzat recursul facut de IPJ Teleorman. Au trecut 3 saptamani de la ramanerea definitiva a sentintei. Intrebare 1: Se poate invoca articolul 24 , literele A, B, eventual C din legea contenciosului administrativ in cazul in care nici dupa trecerea celor 30 de zile IPJ Teleorman nu revine cu un raspuns pozitiv la cererea de autorizare pentru drept de detinere si folosire de arma de vanatoare? Intrebare 2: Mai este necesara o cerere de punere in aplicare a deciziei ramase definitive, respectiv eliberarea unui aviz favorabil sau IPJ Teleorman este obligat prin legea Contenciosului Administrativ sa faca asta in 30 de zile? Multumesc.

Raspuns: In primul rand va multumesc pentru atentia acordata. Raspunsurile dumneavoastra sunt pe cat de reale... [citeste tot raspunsul aici...]

©2016 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice