Consiliul Baroului Bucuresti, intrunit in sedinta din data de 18.11.2013, constatand ca 2014 avocati nu si-au indeplinit obligatiile profesionale privind plata taxelor si contributiilor la bugetul B.B./U.N.B.R. si al Filialei Casei de Asigurari a Avocatilor Bucuresti, stabileste data de 01.02.2014 ca data de referinta la care se va aprecia indeplinirea obligatiilor de mai sus, in vederea aplicarii masurilor legale prevazute de art. 28 lit. c) din Legea nr. 51/1995, respectiv suspendarea dreptului de exercitare a profesiei de avocat.
De asemenea, in aceeasi zi, 18.11.2013, s-a constatat ca 3106 avocati nu si-au respectat obligatia statutara de a depune copia asigurarii profesionale la barou.
Conform art.231 din Statutul profesiei de avocat neindeplinirea obligatiilor prevazute in prezentul articol atrage neinscrierea in tabloul anual al avocatilor cu drept de exercitare a profesiei.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
