Spitalul municipal al orasului este subordonat Consiliului local Calafat. Datorita lipsei de personal medical (asistente medicale) va rog sa- mi spuneti daca este posibil ca Spitalul sa angajeze asistente medicale cu contract civil de prestari servicii. Va rog sa-mi spuneti temeiul legal
Raspuns:
Conform prevederilor art. 7 alin. (1) pct. 2, subpunctul 2.1 din Legea 571/2003– Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, este considerata activitate dependenta orice activitate desfasurata de o persoana fizica intr-o relatie de angajare.
Astfel, potrivit acestor prevederi legale, orice activitate poate fi reconsiderata ca activitate dependenta daca indeplineste cel putin unul dintre urmatoarele criterii:
a) beneficiarul de venit se afla intr-o relatie de subordonare fata de platitorul de venit, respectiv organele de conducere ale platitorului de venit, si respecta conditiile de munca impuse de acesta, cum ar fi: atributiile ce ii revin si modul de indeplinire a acestora, locul desfasurarii activitatii, programul de lucru;
b) in prestarea activitatii, beneficiarul de venit foloseste exclusiv baza materiala a platitorului de venit, respectiv spatii cu inzestrare corespunzatoare, echipament special de lucru sau de protectie, unelte de munca sau altele asemenea si contribuie cu prestatia fizica sau cu capacitatea intelectuala, nu si cu capitalul propriu;
c) platitorul de venit suporta in interesul desfasurarii activitatii cheltuielile de deplasare ale beneficiarului de venit, cum ar fi indemnizatia de delegare-detasare in tara si in strainatate, precum si alte cheltuieli de aceasta natura;
d) platitorul de venit suporta indemnizatia de concediu de odihna si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca, in contul beneficiarului de venit.
Astfel, apreciem ca pot fi incheiate conventii/contracte civile doar daca activitatea este intamplatoare si nu indeplineste niciunul dintre criteriile mentionate mai sus. Activitatea asistentelor medicale se desfasoara insa, de exemplu dupa un program (desfasurarea activitatilor intre orele 10.00 – 16.00 in locatia … in urmatoarele conditii …..), existand un raport clar de subordonare fata de angajator, atunci nu sunt indeplinite conditiile incheierii conventiilor/contractelor civile, ci se impune incheierea de contracte individuale de munca.
In concluzie, intrucat activitatea desfasurata de asistentele medicale poate fi considerata ca fiind activitate dependenta, aceasta se realizeaza intr-o relatie de angajare, caz in care apreciem ca este necesar a fi incheiate contracte individuale de munca, cu respectarea prevederilor Legii 53/2003– Codul muncii, republicata.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am dori sa stim care sunt obligatiile/drepturile unei societati privind locurile vacante fata de alte institutii INS, AJOFM, etc.. In ce situatii acestea ar trebui raportate si in care nu, care sunt responsabilitatile legale etc.?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societatea incepe un proces de restructurare colectiva, mentionam ca societatea are sediul social in Bucuresti, puncte de lucru in tara si angajati in fiecare judet. Conform articolului 70 din Codul muncii, societatea a informat reprezentantii salariatiilor, ITM Bucuresti si ITM-uri din tara, AJOFM Bucuresti si AJOFM din tara de procesul de restructurare colectiva. Am primit raspuns de la ITM Ilfov ca nu este necesara transmiterea informarii decat catre ITM unde societatea are sediul social,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<