Stire initiala 9 martie 2023
Voucherele de vacanta de care beneficiaza bugetarii ar putea deveni o realitate si pentru angajatii care lucreaza in mediul privat. Un proiect de lege depus la Senat prevede ca, incepand cu 1 ianuarie 2024, statul sa ofere astfel de vouchere de vacanta si angajatilor din mediul privat.
"Pentru sectorul bugetar a fost instituita masura prin care angajatii din acest sector beneficiaza, printre altele, si de vouchere de vacanta, in suma de 1.450 lei anual. Voucherele de vacanta reprezinta si un mijloc prin care salariatii isi refac puterea si capacitatea de munca si, astfel, inregistreaza o productivitate crescuta a muncii. Consideram ca acest mecanism poate fi extins si pentru cei circa 4,2 milioane de angajati din sectorul privat, astfel incat sa poata beneficia de vouchere de vacanta suportate din bugetul de stat, in valoare de 1.450 lei/anual, din sumele cu care acestia contribuie deja sub forma impozitului pe venit si/sau CAS", arata initiatorii proiectului de lege, in expunerea de motive.
Potrivit proiectului de lege, angajatorii vor avea doar "un rol de intermediari intre stat si salariati, care nu implica efort financiar propriu".
Efortul bugetar pentru acordarea de vouchere de vacanta celor aproximativ 4,2 milioane de salariati din sectorul privat este de 6,09 miliarde lei. Insa, efectul global este unul pozitiv, deoarece din aceasta suma estimam ca 60% - 65% se va intoarce la bugetul de stat sub forma de TVA, taxe, impozit pe salarii si impozit pe profit, mai scriu initiatorii proiectului de lege.
Articolul I. - Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei Partea I, nr. 110 din 24 februarie 2009, aprobata prin Legea nr. 94/2014, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. La articolul 1, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2024, pentru recuperarea si intretinerea capacitatii de munca a personalului salarial, institutiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, si la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finantele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare, indiferent de sistemul de finantare si de subordomare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, precum si angajatorii care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual de munca acorda, in conditiile legii, anual, pana la data de 31 decembrie 2026, bonuri de valoare, denumite in continuare vouchere de vacanta, in cuantum de 1.450 lei pentru fiecare salariat.”
3. La articolul 1, alineatele (2) si (2.4) se abroga.
4. La articolul 1, alineatul (3) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
(3) Voucherele de vacanta se acorda in limitele sumelor prevazute cu aceasta destinatie in bugetul de stat sau, dupa caz, in bugetele locale.”
5. La articolul 1, alineatele (4) si (5) se abroga.
6. La articolul 1, alineatul (9) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
(9) In cursul anului fiscal, angajatii pot beneficia de vouchere de vacanta, de prima de vacanta si de bilete de odihna acordate potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare.”
7. Dupa articolul 1.1, se introduce un articol nou, art. 1.2, cu urmatorul cuprins:
Art, 1.2 (1) In vederea acordarii voucherelor de vacanta, angajatorii, altii decat institutiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, si la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finantele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, depun anual, pana la data de 31 ianuarie, lista salariatilor, la administratiile judetene ale finantelor publice in raza carora isi au sediul social.
(2) Indiferent de numarul contractelor individuale de munca pe care le are in derulare, un angajat poate alege un singur angajator de la care urmeaza sa primeasca voucherele de vacanta.
(3) Angajatii au obligatia sa depuna o declaratie pe proprie raspundere la fiecare dintre angajatori, prin care isi exprima optiunea potrivit alin. (2).
(4) Angajatorii isi asuma raspunderea pentru corectitudinea si veridicitatea datelor, prezentand la administratiile judetene ale finantelor publice in raza carora isi au sediul social, lista prevazuta la alin. (1), insotita de declaratiile pe proprie raspundere ale angajatilor.
(5) Sumele corespunzatoare voucherelor de vacanta se aloca anual, din bugetul de stat, din impozitul pe venit platit de fiecare angajat.
(6) Modalitatea de plata a sumelor care reprezinta contravaloarea voucherelor de vacanta va fi stabilita de Guvern, prin Hotarare de Guvern, intr-un termen de maxim 30 de zile din momentul in care prezenta lege va fi promulgata de Presedintele Romaniei.
(7) In termen de 5 zile de la primirea sumelor in cont, angajatorii vor vira sumele catre unitatile emitente cu care au incheiate contracte, care vor transfera beneficiarilor valoarea nominala a voucherelor de vacanta.
8. La articolul 7, dupa alineatul (3) se introduce un alineat nou, alin. (3.1), cu urmatorul cuprins:
(31) Constituie contraventie si se sanctioneaza cu 5 puncte amenda nedepunerea sau depunerea cu intarziere de catre angajator a listei prevazute la art. 1.”
Articolul II. — Dispozitiile prezentei legi intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2024.
Acesta este un proiect de lege. Pentru a intra in vigoare, el trebuie sa fie adoptat de Parlament si sa mearga spre promulgare la presedintele Romaniei.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
E-JURIDIC.RO
