Vom afla in randurile urmatoare ce taxe trebuie sa plateasca o persoana cu contract de drepturi de autor, conform legislatiei in vigoare. Pentru inceput vom afla cum se calculeaza, cine plateste si in ce declaratie se declara CAS si CASS pentru drepturile de autor. Dupa care vom dezbate o situatie in care pentru luna ianuarie s-au platit drepturi de autor cu retinere doar a impozitului de...
» citeste mai departe aici
In Monitorul Oficial din data de 10 aprilie 2018 a fost publicata Legea nr. 86/2018 ce modifica modul in care poate fi exercitata activitatea desfasurata de zilieri. Aceasta lege introduce cateva domenii de activitate in care poate fi utilizata munca zilierilor, insa mai contine si alte schimbari esentiale.
Citeste ce modificari au fost introduse in ceea ce priveste activitatea...
» citeste mai departe aici
Toti trecem printr-o perioada de proba atunci cand ne incepem un loc de munca nou. Cati dintre noi sunt la curent cu tot ceea ce inseamna aceasta perioada din punct de vedere legislativ atat ca angajat, cat si ca angajator?
Vom afla in continuare care este perioada duratei de proba, asa cum este reglementata in art. 31 – 33 din Codul Muncii, si care sunt consecintele daca se renunta...
» citeste mai departe aici
Vom afla in randurile urmatoare daca tichete de masa reprezinta element constitutiv al venitului salarial. De asemenea, vom afla si care este termenul de prescriptie a acestora.
Termenul de prescriptie al tichetelor de masa
Iata raspunsul specialistului!
Conform art. 268 alin. (1) din Codul muncii, cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca...
» citeste mai departe aici
Vom analiza in randurile urmatoare daca o salariata gravida are dreptul la zile libere platite luna. De asemenea, este important de aflat ce documente trebuie sa prezinte angajatorului in acest caz.
Iata raspunsul specialistului!
Angajatorii au obligatia de a acorda salariatelor gravide dispensa pentru consultatii prenatale in limita a maximum 16 ore pe luna, in conditiile prevazute la...
» citeste mai departe aici
Munca la domiciliu, reglementata in Codul Muncii la articolele 108-110, a devenit in ultimii ani o activitate tot mai cautata. Fie ca reprezinta sursa principala de venit, fie ca este un castig suplimentar, aceasta reprezinta o sursa buna de venit pentru multi romani. Din pacate, modificarile legislative din ultima perioada au starnit multe neclaritati. Citeste in randurile urmatoare ce trebuie sa...
» citeste mai departe aici
Dezbatem astazi cazul unei firme care are un angajat caruia i se retine pensie alimentara, conform sentintei de la tribunal in suma fixa lunara de 491.5 lei . Aceasta suma a fost indexata conform indicelui de inflatie trimestrial – in prezent suma este de 509 lei astfel: - trimestrul II - 2017 (apr, mai, iunie) – la suma de 495 lei - trimestrul III – 2017 (iul, aug, sept) - la...
» citeste mai departe aici
Vom afla in randurile urmatoare daca suspendarea pentru concediu paternal este facultativa sau obligatorie. De asemenea, vom afla si daca zilele de concediu paternal reprezenta vechime in munca, avand contractul suspendat. Articolul 51 din Codul muncii spune ca poate fi suspendat, ceea ce ne induce in eroare. Intrebareaa este cum va aparea acesta in pontaj: concediu special ori zile...
» citeste mai departe aici
UPDATE. In Monitorul Oficial nr. 296 din data de 2 aprilie 2018 a fost publicata Legea nr. 81/2018 referitore la reglementarea activitatii de telemunca, act normativ ce va intra in vigoare de joi, 5 aprilie 2018.
******
Presedintele Klaus Iohannis a promulgat joi, 29 martie, prin decret, legea referitoare la reglementarea activitatii de telemunca. Actul normativ va fi...
» citeste mai departe aici
Vom analiza in randurile urmatoare in ce conditii de munca se poate incadra activitatea prestata conform informatiilor urmatoare: - inginerii de service din echipa de teren executa lucrari la echipamente de pompare si tablouri electrice monofazate si trifazate, putere nominala 0,1 - 150 kw, greutate 0,1 - 2000 kg - domeniile de utlizare ale echipamentelor sunt urmatoarele:
1. HVAC –...
» citeste mai departe aici
Avand in vedere ca prin Hot nr. 846 din 29.11.2017, s-a stabilit ca incepand cu 01.01.2018, la salariul minim pe economie de 1900 lei, pentru un program complet de lucru de 166,66 ore, in medie , pe luna, in anul 2018, reprezentand 11,40 lei ora. Dar tinand seama si de Legea 61/2018 privind completarea alin. 1 al art.139 din Codul muncii (Vinerea Mare), cum vom calcula media orelor pe luna? La...
» citeste mai departe aici
Conform prevederilor art.16 alin.(4) Angajatorul este obligat sa pastreze la locul de munca o copie a contractului individual de munca pentru salariatii care presteaza activitate in acel loc. In cazul in care la sediul directiei exista dosarele personale (respectiv contractele individuale de munca) ale tuturor salariatilor (in numar de 1700), mai este necesar sa trimitem o copie a contractului...
» citeste mai departe aici
In studiul de caz prezentat mai jos vom afla cum se procedeaza atunci cand un angajat refuza sa plece in delegare, pe motivul ca in fisa postului nu apare obligatia. Angajatul poate refuza aceasta obligatie daca nu este trecuta clauza nici in contract, nici in fisa postului?
Iata raspunsul specialistului!
Delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de...
» citeste mai departe aici
Va prezentam mai jos un studiu de caz referitor la decizia de incetare a CIM (contractul individual de munca). Subiectul il reprezinta o societate care a updatat baza de date cu scopul de a putea genera diverse documente, iar la decizii, cei de la softul de salarii spun ca nu pot adauga pe langa numarul articolului prin care inceteaza CIM si ceea ce presupune articolul respectiv. De exemplu,...
» citeste mai departe aici
Senatul a adoptat cu amendamente, in calitate de prima camera sesizata, ca nota de lichidare sa fie eliberata cu 3 zile lucratoare inainte de data incetarii contractului de munca.
Potrivit unui proiect de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003, Codul muncii a fost adoptat luni, 19 martie, de catre senatori.
Acesta adauga nota de lichidare pe lista...
» citeste mai departe aici
In articolul de astazi vom dezbate un caz legat de durata maxima legala a timpului de lucru. Luam drept exemplu un magazin in care vanzatorii au program de lucru inegal, cu 40 ore pe saptamana. In unele situatii, atunci cand se efectueaza concediu odihna, medical, etc., si sunt mai putini lucratori la magazin, se lucreaza 13 ore pe zi de catre unii dintre ei. Magazinul are programul de lucru la...
» citeste mai departe aici
Astazi vom dezbate un studiu de caz al carui subiect principal il reprezinta un salariat care semneaza un acord de incetare ce contine si o clauza de confidentialitate pe perioada nedeterminta. Se mentioneaza faptul ca pentru aceasta clauza se primeste o suma de bani ce va fi platita la incetarea efectiva a contractului individual de munca. Vom aflat in continuare care este regimul fiscal al...
» citeste mai departe aici
A fost depus in Senat un nou proiect de lege in ceea ce priveste munca in strainatate. Potrivit acestuia, romanii care vor sa plece din tara trebuie sa comunice, in termen de 10 zile de la inregistrarea contractului de munca, datelor contractuale.
Scopul principal al acestei masuri in reprezinta eliminarea anumitor probleme pe care le intampina persoanele plecate sa lucreze in strainatate,...
» citeste mai departe aici
Regimul juridic aplicat momentan pentru vizele muncitorilor straini s-ar putea modifica, potrivit unor declaratii facute recent de ministrul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, Dragos Pislaru.
Aflat la intalnirea membrilor Camerei de Comert si Industrie Romano-Germane, acesta a declarat ca autoritatile lucreaza la simplificarea vizelor pentru muncitorii straini,...
» citeste mai departe aici
Al doilea sondaj EU-OSHA realizat la nivel european a intervievat aproape 50.000 institutii din 36 de tari de orice marime si sectoare de activitate cu privire la modul in care riscurile de securitate si sanatate sunt gestionate la locurile lor de munca.
Va informam ca acest sondaj se bazeaza pe rezultatele ESENER-1 si ajuta la competarea unui gap important de informatii privind sanatatea si...
» citeste mai departe aici
Un act normativ publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 342 din 5 mai se aplica incepand cu data de 3 august, in conditiile in care termenul de intrare in vigoare era de 90 de zile de la publicare.
Astfel, odata cu Legea nr. 72/2016 privind sistemul de pensii si alte drepturi de asigurari sociale ale avocatilor, se aliniaza diferenta de varsta pentru iesirea la pensie in cazul femeilor si...
» citeste mai departe aici
Un produs media marca Rentrop&Straton 
