Incepand cu 1 iulie 2026, intra in vigoare o serie de modificari legislative cu impact mare asupra firmelor si angajatilor. Printre cele mai importante se numara majorarea salariului minim brut pe tara, cresterea valorii punctului-amenda, eliminarea salariului minim diferentiat pentru anumite sectoare de activitate, precum si actualizarea unor valori si obligatii stabilite prin raportare la salariul minim. De asemenea, sunt introduse in legislatie o noua taxa pentru colete si o obligatie care se extinde in domeniul transporturilor.
In continuare, prezentam principalele noutati legislative aplicabile de la 1 iulie 2026 si impactul practic al acestora asupra companiilor si contribuabililor.
Cresterea salariului minim brut pe tara
De la 1 iulie 2026 salariul minim brut pe economie creste de la 4.050 la
4.325 de lei. Aceasta modificare aduce o crestere de 275 de lei brut si
125 de lei in mana pentru angajati (dupa aplicarea taxelor). Aceasta majorare este obligatorie pentru toate firmele care au salariati remunerati la nivelul minim, ceea se inseamna noi cheltuieli suportate. Spre exemplu, contributia asiguratorie pentru munca (CAM), in valoare de 2,25% din salariul brut. Peste 1,7 milioane de salariati beneficiaza de aceasta majorare, conform Ministerului Muncii.
Majorarea salariului minim influenteaza si contributia pentru cumpararea vechimii in munca, anumite plafoane si contributii sociale si indemnizatiile si alte drepturi stabilite prin raportare la salariul minim.
Companiile trebuie sa opereze schimbarile in actele de munca si in sistemele de salarizare, astfel incat sa fie aplicate de la 1 iulie 2026. Nerespectarea noii modificari salariale constituie o incalcare a legislatiei muncii si poate atrage sanctiuni din partea ITM.
Totodata, tariful orar al salariului minim va fi de 25,949 lei/ora, calculat pentru un program complet de lucru de 166,667 ore pe luna, in medie.
Majorarea punctului-amenda pentru contraventiile rutiere
Ca urmare a cresterii salariului minim brut la 4.325 lei, punctul-amenda creste la 216,25 lei de la nivelul de 202,5 lei. Potrivit Codului Rutier, valoarea punctului de amenda este stabilita la 5% din salariul minim brut pe tara. Toate amenzile care sunt calculate in functie de punctul-amenda vor avea valori mai mari de la 1 iulie 2026. In continuare soferii care achita amenda in termenul prevazut de lege pot plati jumatate din suma.
Scade suma neimpozabila pentru salariul minim
Facilitatea fiscala care permitea pana acum netaxarea unei parti din salariul minim se schimba de la 1 iulie 2026. Suma neimpozabila scade de la 300 lei la 200 lei pentru perioada 1 iulie – 31 decembrie 2026, conform OUG nr. 89 din 23 decembrie 2025. Astfel o parte mai mare din salariu va intra in baza de calcul pentru taxe, ceea ce va duce la o scadere a salariului net.
De asemenea, noua reglementare mai stabileste ca plafonul de venit brut pana la care se aplica facilitatea creste la 4.600 lei (fata de 4.300 lei in primul semestru).
Salariul minim diferentiat pentru agricultura si industria alimentara este abrogat
Incepand cu 1 iulie 2026, salariul minim distinct pentru sectorul agricol si industria alimentara a fost abrogat. Aceste domenii nu mai beneficiaza de un prag salarial separat, fiind astfel integrate in grila nationala.
Constructiile raman singurul domeniu cu salariu minim distinct, de 4.582 lei.
Noua taxa pe coletele Shein si Temu
Tot de la 1 iulie 2026 mai apare o noua modificare legislativa care va scoate mai multi bani din buzunarul romanilor care comanda de pe Shein, Temu, Trendyol sau AliExpress, adica pentru coletele comandate din afara UE. Este vorba despre o taxa vamala de 3 euro introdusa de Uniunea Europeana ce se va aplica coletelor cu o valoare mai mica de 150 de euro. Taxa va fi datorata pentru fiecare tip de produs, indiferent de numarul lor din colet. Spre exemplu, daca ai comandat o pereche de pantofi si un ceas, va trebui sa platesti pentru fiecare cate 3 euro. Daca vei da comanda de doua produse din aceeasi categorie, adica doua tricouri sau camasi, taxa va ramane 3 euro.
UE va elimina de la 1 iulie 2026 scutirea de taxe vamale pentru coletele cu valoare mai mica de 150 de euro si introduce o taxa vamala temporara de 3 euro. Aceasta masura va ramane in vigoare pana la data de 1 iulie 2028. Dupa aceea va fi inlocuita de sistemul obisnuit de taxe vamale calculate in functie tipul articolelor.
Din 1 ianuarie 2026, Romania aplica deja o taxa de 25 de lei pentru coletele cu valoare comerciala sub 150 de euro provenite din afara Uniunii Europene.
In 26 martie 2026, Consiliul si Parlamentul European au convenit sa introduca o noua taxa de manipulare pentru coletele mici vandute pe internet. Aceasta va fi aplicata de statele membre ale UE cel tarziu la 1 noiembrie 2026.
Pana atunci, Romania ar putea aplica simultan taxa 25 de lei pe colet si taxa vamala de trei euro pe articol din colet.
Noi obligatii privind tahograful pentru autoutilitare
Tot de la 1 iulie 2026 va fi introdusa in legislatie una dintre cele mai importante schimbari din domeniul transportului rutier european. Este vorba despre utilizarea tahografului la o categorie mai mare de vehicule. Soferii care efectueaza transport international de marfuri cu autoutilitare vor intra sub incidenta unor masuri care se aplicau pana acum sectorului de transport greu.
Un tahograf este un dispozitiv care inregistreaza viteza masinii, permitand verificarea respectarii timpului de odihna si de lucru, dar si a restrictiilor de viteza. Astfel autoritatile vor putea monitoriza perioadele petrecute la volan si intervalele de repaus. Incalcarea noilor masuri poate aduce sanctiuni si pentru conducatorii auto, dar si pentru companiile din domeniu.
Se modifica declararea diferentelor pentru concediile medicale
Prin OUG nr. 89/2025, la art. 17 din OUG nr. 158/2005 a fost introdus alin. (12), care reglementeaza modul de tratare a diferentelor de indemnizatie in cazul in care perioada de incapacitate temporara de munca se prelungeste in luna urmatoare si conduce la depasirea transelor procentuale prevazute de lege. Modificarea se aplica in cazul concediilor medicale pentru incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite ori accidente in afara muncii. Diferentele rezultate din recalcularea concediilor medicale se declara in luna in care sunt stabilite. Nu mai este necesara depunerea declaratiilor rectificative pentru aceste diferente.
Foto: Unsplash.com
Popescu Viorica s-a alaturat redactiei E-juridic in anul 2026 pentru a prezenta cititorilor noutatile legislative si impactul lor. Are peste 17 ani de experienta in presa scrisa, timp in care a acoperit o diversitate de nisa. In prezent, scrie pentru dvs. despre tot ce apare nou in domeniul juridic.
![Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI (2 culegeri) [OF:18356]](https://www.rs.ro/dbimg/thumbnails/2981-pachet-teste-re.png)
E-JURIDIC.RO
