Newsletter Infojuridic
Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in InboxUn barbat francez si-a actionat in judecata firma la care a fost angajat pentru ca nu a primit suficient de munca si a castigat in instanta, Curtea de Apel din Paris dandu-i dreptate. Acesta a obtinut despagubiri de 50.000 de euro.
Acesta a sustinut in fata magistratilor ca prin neprimirea de suficiente sarcini de munca s-a simtit marginalizat. Lipsa de activitate in timpul orelor de serviciu l-au adus in pragul depresiei, acesta desconsiderandu-se automat prin simplul fapt ca simtea lipsa de incredere a superiorilor si colegilor sai.
A mai aratat ca primea sarcini care se aflau sub nivelul sau de pregatire si care erau mult mai usoare fata de ceea ce presupunea postul sau din cadrul companiei Interparfums.
Initial, barbatul se ocupa de organizarea tuturor evenimentelor companiei. Dupa un incident petrecut in afara programului de munca (atac epileptic care a dus la un accident auto), a fost menajat de colegi si de superiori. Revenind la birou dupa un concediu medical de 6 luni, a primit doar o munca usoara si nu a continuat in stilul in care era obisnuit.
Acesta a mai argumentat in fata instantei ca prin acest comportament starea sa de sanatate s-a inrautatit.
"Nu mai aveam energie. Simteam un sentiment de vinovatie si de rusine ca primeam salariul pentru nimic. Aveam impresia ca sunt invizibil pentru companie", a mai spus el.
In cele din urma, contractul de munca a fost desfacut.
Conform informatiilor citate de FranceTVinfo, Curtea a analizat informatiile puse la dispozitie si a decis ca angajatul a avut dreptate.
Teste distractive pentru clasa pregatitoare
Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII
Evaluarea Nationala - Teste rezolvate de matematica pentru clasa a VIII-a
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
"Consilier Codul Muncii” rezolva orice problema legislativa cu care va confruntati!
Nu va speriati daca va spunem ca aceasta lucrare, actualizata in orice moment, are peste 1.000 de pagini. Ea este diponibila sub forma unui biblioraft, excelent structurata in 53 de capitole, cu un sistem de codificare extrem de eficient.
Astfel, raspunsul dorit poate fi gasit in doar 2 minute!
Toate subtilitatile legislatiei muncii sunt prezentate concis, la obiect, cu temeiuri legale, studii de caz si sfaturi practice de la specialisti!
Lipsa continuarii in mod normal la locul de munca i-a adus deservicii si i-a inrautatit starea de sanatate au sustinut magistratii.
"Starea de plictiseala accentuata a fost evidenta", a motivat instanta.
Decizia vine la 6 ani dupa ce relatiile contractuale intre barbat si firma au incetat.
Interparfums va trebui sa achite 50.000 de euro despagubiri pentru ca l-a izolat pe barbatul francez prin lipsa de sarcini de serviciu conforme postului detinut.
In acest moment, individul inca isi cauta un loc de munca.
Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
E-JURIDIC.RO
