Noutati Juridice 2024 - pagina 6

Modificari pe piata RCA: Dispare plafonul de despagubire de 500.000 de lei, daca asiguratorul este in faliment

Guvernul a aprobat proiectul de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 213/2015 privind Fondul de garantare a asiguratilor. Printre cele mai importante modificari se numara cea privind eliminarea plafonului actual de 500.000 de lei, in cazul persoanelor prejudiciate RCA. Intr-un comunicat al Guvernului se arata ca actul normativ transpune in legislatia nationala prevederile Directivei... » citeste mai departe aici

Firmele, nevoite sa isi actualizeze Regulamentul Intern: Din 17 aprilie devine obligatorie Procedura pentru prevenirea hartuirii

Incepand cu data de 17 aprilie 2024, toti angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au obligatia sa aiba reglementata o Procedura interna sau un Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca. Astfel, in mai putin de 3 luni, angajatorul are obligatia de a lua orice masuri necesare in scopul prevenirii si combaterii... » citeste mai departe aici

Munca in zi de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorului fata de salariati si ITM

Codul Muncii prevede clar care sunt obligatiile angajatorilor in cazul in care isi cheama angajatii la serviciu in zilele de sarbatoare legala, precum si ce sanctiuni risca pentru neplata muncii prestate, ori lipsa pontajului.  Intrebare: Anumiti angajati din companie muncesc in anumite zile de sarbatoare legala si primesc timp liber corespunzator in urmatoarele 30 zile. In pontajul trimis... » citeste mai departe aici

Deschiderea unui magazin: care sunt aspectele legale pe care trebuie sa le urmezi

Un magazin online sau fizic, pe langa investitia de timp si putere, cere si respectarea unor norme juridice, pentru a intra in functionare. Nerespectarea acestora duce spre plata despagubirilor si a amenzilor, de aceea e important sa fie indeplinite.    Normele legislative care trebuie respectate de orice antreprenor Indiferent de industria si de profilul magazinului online,... » citeste mai departe aici

Esti angajat? Codul muncii te avantajeaza! Iata cele mai importante drepturi pe care le ai ca salariat

Putini angajati isi cunosc drepturile la locul de munca, motiv pentru care nu sunt putine cazurile in care apar situatii la limita legii in relatia cu angajatorul. Iar totul pleaca de la lipsa unei initieri a salariatilor in legislatia muncii. De exemplu, stiai ca... 1) ...daca angajatorul iti cere sa indeplinesti o anumita sarcina, e obligatoriu ca aceasta sa fie trecuta in fisa postului... » citeste mai departe aici

Proba de lucru INAINTE de angajare: OBLIGATIILE angajatorului

O intrebare care apare des in campul muncii se refera la posibilitatea ca o persoana sa sustina o proba practica de lucru, fara sa fie angajatul companiei.  Astfel, multi angajatori vor sa stie in ce conditii isi pot testa la locul de munca viitorii salariati, inainte de angajare. Vezi in articol raspunsul expertului in legislatia muncii. Intrebare: Care este modalitatea prin care o... » citeste mai departe aici

Model Adeverinta pentru somaj 2024

Angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta pentru certificarea stagiului minim de cotizare si pentru stabilirea dreptului la indemnizatie de somaj.    In acest articol va prezentam un model de adeverinta pentru somaj, precum si explicatii pentru completarea ei. Gasiti modelul de adeverinta pentru somaj si... » citeste mai departe aici

Pauza de masa: este inclusa sau NU in programul de lucru? Reglementari actuale

Angajatii care lucreaza mai mult de sase ore pe zi au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.  Prin urmare, reglementarea permite angajatorului sa stabileasca prin regulamentul intern sau prin contractul colectiv de munca cum se acorda pauzele de masa. Pauza de masa este inclusa sau NU... » citeste mai departe aici

Facilitatea fiscala de 1.500 lei pentru cheltuieli cu cresa si gradinita: Temei legal. Conditii. Documente

Facilitatile fiscale pentru educatia timpurie, prevazute in OUG nr. 115/2023, sunt in continuare neclare pentru multi dintre angajatori si angajati, desi ele au devenit operationale incepand cu luna ianuarie 2024.  Astfel, incepand cu data de 1 ianuarie 2024, sumele suportate de catre angajator pentru plasarea copiilor angajatilor proprii in unitati de educatie timpurie sunt, potrivit... » citeste mai departe aici

Acord de Asociere al Asociatiei de Proprietari: ce informatii trebuie sa cuprinda

Acordul de asociere este actul care consfinteste decizia a cel putin jumatate plus unu din numarul proprietarilor dintr-un condominiu de a se asocia in conditiile legii.  Infiintarea asociatiilor de proprietari are ca scop administrarea, exploatarea, intretinerea, repararea, reabilitarea si modernizarea proprietatii comune, mentinerea in stare buna a imobilului, respectarea... » citeste mai departe aici

Persoanele cu dizabilitati vor primi Card electronic de carburant de pana la 1.500 de lei/an

Persoanele cu handicap grav sau accentuat vor primi de la stat un card electronic de carburant in valoarea de 1500 lei/an, respectiv 750 lei/an. Ministerul Muncii anunta, intr-un comunicat, ca in acest fel se simplifica procedura de acordare a drepturilor la transport gratuit pentru persoanele cu dizabilitati. Concret, Guvernul a introdus o noua modalitate de acordare a facilitatilor de... » citeste mai departe aici

Card social alimente: cine beneficiaza in 2024 de ajutorul de 250 de lei

Incepand cu acest an, persoanele vulnerabile cu venituri nete mai mici de 2.000 lei vor beneficia de cardurile sociale pentru alimente si mese calde in valoare de 250 lei la 2 luni, anunta Ministerul Investitiilor si Proiectelor Europene, intr-un comunicat. Anterior, au beneficiat de acest sprijin persoanele cu venituri nete mai mici de 1.700 lei. Majorarea plafonului este propusa de MIPE,... » citeste mai departe aici

RCA platit in rate si suspendarea efectelor contractului RCA pe durata neutilizarii autovehiculului, masuri anuntate de ASF

Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF) a anuntat, joi, o serie de masuri convenite reprezentantii transportatorilor din Romania, precum si cu cei ai companiilor de asigurari, pentru a rezolva problemele cu care se confrunta industria de transport referitoare la politele RCA. Potrivit comunicatului publicat pe site-ul institutiei, ASF are in vedere masuri ce sunt incluse intr-un plan de... » citeste mai departe aici

​Cuvintele "ecologic", "natural", "biodegradabil", "eco", INTERZISE pe etichetele produselor daca nu exista dovezi

Parlamentul European si-a dat acordul final, miercuri, privind o directiva care va imbunatati etichetarea produselor si va interzice utilizarea declaratiilor de mediu inselatoare. Directiva, adoptata cu 593 voturi pentru, 21 impotriva si 14 abtineri, urmareste sa protejeze consumatorii de practicile de marketing inselatoare si sa ii ajute sa faca alegeri mai bune atunci cand cumpara diverse... » citeste mai departe aici

Procedura de solutionare amiabila a conflictelor de munca: prevederile din Regulamentul intern

Regulamentul intern trebuie sa cuprinda dispozitii referitoare la procedura de solutionare pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca, a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor, potrivit Codului muncii. In acest articol va prezentam ce trebuie sa cuprinda Procedura de solutionare pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca. Avand in vedere dispozitiile... » citeste mai departe aici

Contractul colectiv de munca: DOCUMENTELE necesare inregistrarii la ITM

Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca. Contractul colectiv de munca va... » citeste mai departe aici

Compensarea in bani a concediului de odihna NU este legala. Cu o exceptie!

Concediul de odihna este un drept legal indisolubil de contractul individual de munca, motiv pentru care art. 144 alin. (2) din Codul muncii interzice orice cesiune, renuntare sau limitare a dreptului la concediu de odihna. Aceasta reglementare legala reprezinta o aplicare a art. 38 din Codul muncii, potrivit caruia salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin... » citeste mai departe aici

Banca amendata cu 17.000 euro pentru incalcarea GDPR

Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal anunta ca a finalizat o investigatie la operatorul Alior Bank SA, prin sucursala sa din Romania - Alior Bank SA Varsovia Sucursala Bucuresti, in cadrul careia a constatat incalcarea dispozitiilor art. 5 alin. (1) lit. a) si b) si art. 6 din Regulamentul (UE) nr. 2016/679. Ca atare, operatorul a fost sanctionat... » citeste mai departe aici

Ce trebuie sa contina Regulamentul intern: 40 de modele gata redactate. Atentie, amenzile ajung la 10.000 de lei!

Regulamentul intern este obligatoriu, conform art. 241 din Codul muncii. E adevarat, legislatia in vigoare nu prevede explicit sanctiuni pentru neintocmirea Regulamentului Intern, dar inspectorii ITM veniti in control cer intotdeauna sa vada acest document si, daca el nu exista, dispun intocmirea lui de urgenta.  Iar neindeplinirea masurilor dispuse de ITM constituie contraventie, conform... » citeste mai departe aici

OFICIAL! Consulatele vor elibera documente in format electronic. Lege promulgata

UPDATE: Presedintele Klaus Iohannis a promulgat legea care prevede ca romanii din Diaspora vor putea accesa serviciile consulare online, fara sa mai fie nevoiti sa faca drumuri inutile de sute de kilometri pentru orice interactiune cu consulatul. Actul normativ are ca obiect de reglementare modificarea si completarea Legii nr. 62/2019 privind activitatea consulara, in sensul cresterii gradului... » citeste mai departe aici

Schimbari pentru soferi: se modifica perioada de valabilitate a rovinietei. Vezi noile preturi

Din primavara, soferii ar putea cumpara rovinieta doar pentru o zi. Autoritatile vor sa modifice perioada de valabilitate a rovinietei printr-un proiect de Ordonanta aflat in dezbatere publica pe site-ul Ministerului Transporturilor si Infrastructurii.  Potrivit proiectului de Ordonanta, dispare rovinieta de o saptamana si apare rovinieta pentru o zi, mai ieftina cu doar 3 lei fata de... » citeste mai departe aici