Cautare angajator - pagina 44

Dreptul Muncii. Preaviz in 2015. Ghid complet

Preavizul, inainte de orice, reprezinta un drept reglementat in legislatia in vigoare. Angajatul nu poate renunta, de bunavoie sau la solicitarea angajatorului, la drepturile care ii sunt conferite...

Ce trebuie sa stiti despre litigiile de munca in 2015, in Romania

Despre litigiile de munca vom discuta intotdeauna. Sunt factori destabilizatori pentru angajati si pentru angajatori. Care sunt cele mai comune cauze pentru declansarea unui litigiu de munca: -...

Clauza de confidentialitate VS Clauza de neconcurenta

O mare parte dintre litigiile aflate pe rolul instantelor si in cadrul sedintelor de mediere sunt cele in domeniul dreptului muncii. Litigiile de munca sunt numeroase, complexe si de multe ori au un...

Conflictele de munca in 2015. Aspecte esentiale

Ce sunt conflictele de munca si care sunt cele mai comune motive ce duc la declansarea unui conflict de munca? Discutam despre conflictul dintre angajati si angajatori privind interesele cu caracter...

Grile examen 2015: Consultant fiscal certificat anul acesta?

Cine doreste sa devina consultant fiscal certificat anul acesta, are ceva de munca, mai ales ca examenul se va sustine in curand. Si daca nu sunteti pe deplin pregatiti, nu aveti sanse reale sa...

Noi reguli de protectie a maternitatii pe care angajatorii trebuie sa le respecte!

Angajatorii vor respecta noi reguli cu privire la protectia maternitatii la locul de munca. Spre exemplu, angajatorul este obligat sa previna expunerea gravidelor si mamelor la riscuri care le pot...

Angajatul ameninta cu proces pentru ca nu priveste concediu de odihna

Angajatul ridica o problema critica. Nu isi primeste zilele de concediu de odihna in numar complet. Angajatorul spune ca nu i le poate acorda din moment ce salariatul s-a aflat in concediu medical...

Codul Muncii s-a schimbat. Decizia CCR nr. 279 din 2015

Decizia CCR nr. 279 din 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53 din 2003  - Codul Muncii a fost publicata in Monitorul...

Monitorul Oficial nr. 428 din 16 Iunie 2015

1.  PROCEDURA din 8 mai 2015 de predare-primire a titlurilor executorii in care sunt individualizate creantele reprezentand comisionul datorat de angajatori inspectoratelor teritoriale de...

Angajatul provoaca un prejudiciu firmei? Tot ce trebuie sa stii!

Angajatul produce o paguba, care se dovedeste a fi un prejudiciu adus firmei. Ce se intampla mai departe? Cum se recupereaza paguba? Care sunt pasii pe care ii urmam in acest sens? Angajatorul...

Abateri disciplinare si sanctiuni in 2015. Respectati legislatia pentru a evita litigiile de munca

Descoperim din ce in ce mai multe litigii de munca in ultimii ani. Angajatii isi cunosc drepturile si nu se tem sa si le ceara in instanta, daca nu si le vor primi in mod amiabil sau prin intermediul...

Litigii de munca. Angajatorul doreste sa stie daca poate sanctiona salariatul care refuza sa semneze noua fisa de post

Angajatorul doreste sa stie daca se poate institui o sanctiune disciplinara in cazul salariatului ce refuza sa semneze noua fisa de post. Aceasta a fost modificata si include noi sarcini, care se...

Guvernul renunta la reconsiderarea activitatilor independente in activitati dependente

Astazi, 29 mai 2015, pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii anuntul conform caruia Guvernul a decis sa renunte la reconsiderarea activitatilor independente in...

Angajatul isi cere zilele de concediu de odihna din 2013 si 2014. Ameninta cu proces!

"Angajatul mai are zile de concediu de odihna neluate din 2013 si 2014. Nu le-a luat, desi i s-a spus in mod clar ca trebuie sa le valorifice la momentul respectiv. Acum angajatul se pregateste...

Drepturi si obligatii esentiale cu privire la incheierea contractului individual de munca

Multi stiu, putini cunosc in adevaratul sens al legii aspectele esentiale referitoare la incheierea contractului individual de munca. Ceea ce este deosebit de grav este faptul ca neregulile produse...

Litigiu de munca? Angajatorul doreste sa isi sanctioneze angajatul cu reducerea salariului cu 25 de procente timp de 6 luni

Iata o situatie aparte, referitoare la reducerea salariului ca o consecinta a unei abateri disciplinare a angajatului. Angajatorii considera necesar sa ii taie din salariu, insa nu sunt siguri daca...

Posibil litigiu de munca: Salariata se intoarce mai devreme din concediul de ingrijire a copilului. Dorim sa desfiintam postul...

Ce se intampla cu protectia de 6 luni pentru salariatii care se afla in concediu de ingrijire a copilului si se intorc mai devreme la serviciu? Spre exemplu, avem situatia unei salariate care a...

Amenzi mari pentru angajatorii care nu dau liber salariatilor pentru verificarea starii sanatatii copilului

Dupa cum bine stiti,  Legea nr. 91 din 2014 a intrat in vigoare. Cu toate acestea, normele nu au fost publicate, asa ca nu stim cum sa o aplicam. In mod concret, parintii vor primi zile...

Spatiul Privat Virtual 2015. Ce trebuie sa stiti despre serviciul disponibil 24 din 24

Cu siguranta ati aflat despre existenta servicului SPV, disponibil 24 de ore din 24. Discutam despre serviciul prin care ANAF pune la dispozitia persoanelor fizice, gratuit, online, informatiile si...

E legal sa incetezi contractul de munca al salariatului in avans?

"As dori sa stiu daca pot opera o incetare de contract de munca in avans. Nu voi fi la birou in zilele urmatoare si as vrea sa operez modificarea de pe acum. Contractul inceteaza pe 30 aprilie si...

Dreptul muncii: Angajata are tot dreptul sa considere situatia drept litigiu de munca...

Recent ni s-a expus o situatie extrem de interesanta, referitoare la eliminarea din organigrama a postului unei angajate. Aceasta se intoarce din concediul de ingrijirea copilului dar postul ei a...