Cautare angajatori - pagina 20

CJUE: Toti angajatorii din UE trebuie sa masoare timpul de lucru

Curtea de Justitie a Uniunii Europene (CJUE) a hotarat ca toti angajatorii din Uniunea Europeana (UE) trebuie sa masoare zilnic timpul de lucru al angajatilor. Sindicatul spaniol Federación...

Lege privind statutul personalului feroviar .PDF [2019]

Statutul personalului feroviar sau Statutul feroviarului a fost adoptat de Camera Deputatilor, for decizional in aceasta situatie. Il poti consulta integral mai jos sau descarca in format...

Statutul asistentului social, modificat [2019]

Legea nr. 466/2004 privind statutul asistentului social ar urma sa fie modificata printr-o initiativa legislativa care atrage mai multe critici. Actul normativ amintit nu a suferit nicio modificare...

Ajutor de 5.000 de euro pentru persoanele cu dizabilitati si noi avantaje pentru angajatori

Peste 7000 de persoane cu dizabilitati vor beneficia de un ajutor de 5.000 de euro pentru echipamente asistive, iar angajatorii vor primi o suma lunara in schimbul unor modificari care sa asigure...

In Romania exista 14 tipuri de concedii prevazute in Codul muncii

Desi avem 14 tipuri de concedii prevazute in Codul muncii, multi romani stiu doar de existenta a patru dintre ele: odihna, medical, CCC si fara plata. Mai jos vom afla noutatile care au intrat in...

Romania (ar) vrea sa gazduiasca Autoritatea Europeana a Muncii

Dupa esecul suferit privind mutarea Agentiei Europene a Medicamentului din Marea Britanie in Olanda, acum tara noastra vrea sa gazduiasca Autoritatea Europeana a Muncii. Apelul a fost facut catre...

9 teme majore de SSM pe care trebuie sa le avem in vedere in 2019

Securitatea si Sanatatea in Munca este un domeniu de interes major in 2019, intrucat ITM vrea sa scada prin masuri drastice numarul de accidente de munca. Responsabilitatea pentru eventuale...

Desfacerea CIM in perioada de preaviz pe motive disciplinare

Tribunalul Brasov a oferit o decizie relevanta cititorilor E-Juridic intr-un caz de desfacere a contractului individual de munca (CIM) pe motive disciplinare, desi angajatul se afla deja in...

Capitolul XIII - Interdictii - Legea nr. 204 din 2006 privind pensiile facultative

Legea nr. 204 din 2006 privind pensiile facultative - Capitolul XIII - Interdictii CAPITOLUL XIII Interdictii Art. 97 (1) Este interzisa oferirea de beneficii colaterale unei persoane cu...

Capitolul VIII - Participanti si contributii - Legea nr. 204 din 2006 privind pensiile facultative

Legea nr. 204 din 2006 privind pensiile facultative - Capitolul VIII - Participanti si contributii CAPITOLUL VIII Participanti si contributii Art. 74 (1) Participantul la un fond de pensii...

Legea nr. 263 din 2010 privind sistemul unitar de pensii publice - Capitolul X - Dispozitii finale

Dispozitii finale - Capitolul X - Legea nr. 263 din 2010 privind sistemul unitar de pensii publice CAPITOLUL X Dispozitii finale Art. 179 (1) In cazul sumelor incasate necuvenit cu titlu de...

Legea nr. 263 din 2010 privind sistemul unitar de pensii publice - Capitolul IX - Dispozitii tranzitorii

Dispozitii tranzitorii - Capitolul IX - Legea nr. 263 din 2010 privind sistemul unitar de pensii publice CAPITOLUL IX Dispozitii tranzitorii Art. 158 (1) Perioadele de vechime in munca...

Legea nr. 263 din 2010 privind sistemul unitar de pensii publice - Capitolul III - Contributia de asigurari sociale

Capitolul III - Contributia de asigurari sociale - Legea nr. 263 din 2010 privind sistemul unitar de pensii publice CAPITOLUL III Contributia de asigurari sociale Art. 27 (1) Contribuabilii...

Legea nr. 263 din 2010 privind sistemul unitar de pensii publice - Capitolul I - Dispozitii generale

Capitolul I - Dispozitii generale - Legea nr. 263 din 2010 privind sistemul unitar de pensii publice CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 1   Dreptul la asigurari sociale este...

Grefierii protesteaza in fata Guvernului

Peste 1500 de persoane sunt asteptate vineri la un protest organizat in fata Guvernului. Grefierii vor sa atraga atentia asupra volumului foarte mare de munca si conditiilor necorespunzatoare in care...

Firma ta are peste 50 de angajati? Vei angaja un om strict pentru hartuirea sexuala

Normele de aplicare ale Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si tratament intre femei si barbati au fost supuse dezbaterii publice si vor fi, cel mai probabil, aprobate in curand de Guvern....

ASF a publicat modelul de cerere-cadru prin care te poti retrage de la Pilonul II

Actualizare 14.03.2019 Modificarea Normei din 2015 a Autoritatii de Supraveghere Financiara (ASF) privind aderarea si evidenta participantilor la fondurile de pensii administrate privat pentru a...

Litigii de munca: Angajatorul nu are obligatia de prelungire a CIM pe durata determinata daca salariata este insarcinata

Nu se intampla rar ca angajatorul sa considere ca o amenintare majora angajata insarcinata. Nu este un monstru cu sapte capete si nu se afla in cea mai propice situatie in care sa se angajeze in lupte...

Dreptul muncii: Cum se determina caracterul grav al unei abateri disciplinare?

Consumul de alcool in timpul programului de lucru este indeajuns de grav sa fie considerat abatere disciplinara grava si care sa necesite concediere disciplinara? Dar absentele nemotivate sunt si...

Litigii de munca: Angajatorul si-a concediat angajatul ce refuza formarea profesionala

Angajatul initiaza un amplu litigiu de munca pe motivul concedierii sale, considerata abuziva si nelegala. Ni se dau urmatoarele date ale problemei: - Salariatul refuza formarea profesionala. -...

Dreptul muncii: Perioade in care nu poti dispune concedierea salariatilor

Asa cum bine stim, concedierea salariatilor reprezinta unul dintre cele mai dificile subiecte pentru manageri HR, manageri de linie, angajatori, consilieri juridici si avocati deopotriva. Sunt...