Cautare angajatori - pagina 23

Regimul juridic al diferitelor tipuri de concediere. Modificari legislative si recomandari

Concedierea este unul din cele mai delicate subiecte de legislatia muncii si unul din principalele motive care duc la litigii de munca. Pe de o parte, angajatorii nu sunt la curent cu toate...

25% la suta dintre studentii din Romania urmeaza facultati de afaceri, administratie sau drept

Potrivit datelor publicate recent de Institutul National de Statistica, aproape un sfert dintre studentii inscrisi la facultatile din Romania (peste 128.000 de tineri), urmeaza cursurile unor...

Neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive privind reintegrarea in munca a unui salariat

Neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive privind reintegrarea in munca a unui salariat constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la un an sau cu...

CCR admite o exceptie de neconstitutionalitate in Codul Muncii: Contractele de munca nu se mai suspenda pe durata cercetarii disciplinare

Curtea Constitutionala a Romaniei a admis exceptia de neconstitutionalitate a unei litere din Codul Muncii. Concret, Codul Muncii asa cum il stim se va modifica. O prevedere legala extrem de...

Regimul tichetelor cadou in 2016

Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, tichetele cadou, tichete de masa, vouchere de vacanta si tichete de cresa, acordate potrivit legii – au caracter de “avantaje” si se...

Curs de formare profesionala impus angajatului in perioada de proba. Clauza de recuperare a cheltuielilor

Are voie angajatorul sa impuna angajatului, pe perioada de proba, urmarea unui curs de formare profesionala cu o clauza de recuperare a cheltuielilor aferente? Raspunsul Avocatului Ana-Maria Borz,...

Cum se recupereaza pagubele comise de salariati?

Ce trebuie sa stim despre modul de recuperare a pagubelor produse de salariati? Un prim aspect este cel referitor la procedura de constatare a pagubelor. De asemenea, nu vom neglija nici aspecte...

Programul de lucru se reduce in mod automat pentru angajatii care se afla in perioada de preaviz?

Angajatul este in perioada de preaviz si doreste sa stie daca va beneficia sau nu de reducerea programului de lucru in tot acest timp. Raspunsul specialistului: "Nu. Angajatii care se afla in...

Drepturile si obligatiile salariatilor conform Codului Muncii

Codul Muncii prevede faptul ca salariatii nu au voie sa renunte la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. "Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de...

Pasii esential de parcurs de catre salariata gravida concediata

Asa cum bine stim, din momentul in care ai instiintat in scris angajatorul cu privire la existenta unei sarcini in evolutie, acesta nu te mai poate concedia. Este interzisa concedierea salariatei...

Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz: Aspecte esentiale despre conflictele de munca in 2016

Asa cum bine stim, orice angajat are dreptul sa se adreseze organelor de control sau instantelor competente in cazul in care drepturile sale au fost incalcate. Evident, are nevoie de argumentele de...

Ati oferit cadouri in bani cu ocazia zilei de 8 martie?

Sunt numerosi angajatori care au ales sa ofere salariatelor cadouri in bani, de 150 de lei, cu ocazia zilei de 8 martie. Aceste cadouri in bani se impoziteaza? " Cadourile, inclusiv...

Legea Dialogului Social a fost modificata. Ce trebuie sa stim in 2016?

Legea nr. 1 din 11 ianuarie 2016 a modificat si completat Legea Dialogului Social. Una dintre modificari este cea referitoare la stabilirea sectoarelor de activitate. Concret, pentru stabilirea...

Litigii de munca: Angajatului nu i se respecta zilele de sarbatoare legala. Nu este crestin ortodox...

Angajatii ne intreaba foarte des daca au dreptul la zile libere legale pentru sarbatori, chiar si atunci cand nu sunt crestin ortodocsi. Spre exemplu, sunt catolici. Au dreptul la zilele libere legale...

Dreptul Muncii: Cercetarea disciplinara nu s-a putut finaliza in 6 luni de la savarsirea faptei

Daca cercetarea disciplinara nu s-a putut finaliza in termen de 6 luni de la savarsirea faptei, abaterea disciplinara nu mai poate fi cercetata si deci nici sanctionata.   Angajatori...

Litigii de munca: Contestarea deciziilor de concediere. Abatere disciplinara. Necorespundere profesionala

Angajatul poate contesta decizia de concediere disciplinara? Evident, nimeni nu opreste angajatii sa conteste deciziile de concediere disciplinara. In cadrul decizie de concediere disciplinara trebuie...

Despre raspunderea patrimoniala in dreptul muncii. Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz

Asa cum bine stim, salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca...

Dreptul muncii: Cum recuperam contravaloarea prejudiciilor comise de salariati?

Angajatii comit prejudicii angajatorilor. Si angajatorii pot comite prejudicii. Exista diferente majore intre prejudiciile comise de angajati si cele comise de angajatori. Exista aspecte esentiale de...

Legislatia Muncii: Evaluarea salariatilor nu este obligatorie, dar este absolut necesara

Nu avem obligatia de a realiza evaluarea salariatilor nostri, in calitate de angajatori. Dar este absolut necesar sa o realizam pentru ca reprezinta unul dintre pasii esentiali pentru a efectua...

Despre notiunea de preaviz. Informatii esentiale pentru angajatori si angajati

Preavizul, inainte de orice, reprezinta un drept reglementat in legislatia in vigoare.     Preavizul se cuvine salariatului la concediere, ca drept de care va beneficia si in acelasi...

Litigiile de munca sub lupa specialistilor din dreptul muncii

Litigiile de munca ne fascineaza. Este adevarat ca sunt litigiile pe care le urmarim cu interes major pentru ca la un moment dat am fost (sau inca suntem) angajati. Si poate ca vom fi...