Cautare angajatori - pagina 7

Studentii pot fi platiti pentru perioada de practica DOAR daca s-a incheiat un CIM pe durata determinata

Studentii care efectueaza stagii de practica au marea sansa sa invete, concret, cum functioneaza industria pentru care se pregatesc si pot deprinde abilitati pe care profesorii de la facultate nu le...

Diploma de studii este OBLIGATORIE la Dosarul personal al angajatului? Raspunsul expertului in legislatia muncii

Angajatorul este obligat prin lege sa intocmeasca cate un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii sai. Orice act care are legatura cu angajatul trebuie sa se regaseasca in acest dosar –...

Angajat cu 2 contracte de munca: atentie la concediul de odihna si tichetele de masa!

Problematica salariatilor care au incheiate mai multe contracte individuale de munca, fie cu acelasi angajator, fie cu angajatori diferiti, s-a discutat indelung in presa de specialitate. Atat...

Patru zile de telemunca pe luna pentru parinti: Obligatiile angajatorului

Angajatii care au copii cu varsta de pana la 11 ani pot beneficia de telemunca patru zile pe luna, la cerere, conform unei legi care a intrat recent in vigoare.  Avand in vedere noutatea...

Compensarea muncii suplimentare prin zile libere platite sa se faca in 180 de zile pentru anumiti bugetari - Proiect

Unii angajatori ar putea avea la dispozitie o perioada de pana la 180 de zile pentru a compensa munca suplimentara a angajatilor cu zile libere platite, fata de 90 de zile calendaristice, asa cum...

Romanii pot cumpara vechime in munca necesara pensionarii pana la 31 decembrie 2024

Guvernul a prelungit pana la sfarsitul anului viitor posibilitatea cumpararii vechimii in munca necesara pensionarii pentru limita de varsta. Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale informeaza,...

Atentie: angajatul aflat in plata stimulentului de insertie NU poate fi concediat disciplinar!

Concedierea disciplinara este o solutie radicala ce poate fi dispusa in cazul acelor salariati care savarsesc abateri grave ori repetate de la regulile de disciplina a muncii, ori de la cele stabilite...

Solicitarea cazierului judiciar la angajare: cand este obligatoriu

Cazierul judiciar este documentul care arata situatia judiciara a unei persoane, prin urmare contine, dupa caz, informatii despre condamnari sau masuri penale, ori proceduri...

Recuperarea de la salariat a costului uniformei, la incetarea CIM. Este legal?

Uniforma poate sa joace un rol important intr-o companie. Daca in unele cazuri ea este absolut necesara, din motive de protectie si siguranta, in alte cazuri ea ajuta la promovarea imaginii companiei,...

Angajati cu mai multe zile de concediu de odihna decat ceilalti salariati din firma. Este legal?

Codul muncii prevede ca numarul minim de zile de concediu de odihna anual este de 20 de zile lucratoare, insa cei mai multi angajatori acorda angajatilor lor 21 de zile de concediu pe an. Durata...

Procedura de pensionare din 2024! 9 modificari importante din noua lege a pensiilor

La 1 ianuarie 2024 va intra in vigoare Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii, care va inlocui Legea nr. 263/2010. Iata principalele 9 modificari aduse de acest act normativ: 1....

Salariat nou declarat inapt medical ulterior incheierii CIM. Ce se poate face?

Codul muncii prevede ca nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea unui contract de munca atrage nulitatea acestuia. Una dintre aceste conditii se refera tocmai la...

Concediu medical in cazul unui CIM cu timp partial: Stagiul de cotizare se stabileste pe zile, nu pe ore!

Un salariat care are incheiat contract de munca cu timp partial beneficiaza de concediu medical daca indeplineste conditia stagiului minim de asigurare de 6 luni realizate in ultimele 12 luni...

Evaluarea salariatilor: angajatorul stabileste criteriile si procedurile de evaluare profesionala

Modalitatea de evaluare a activitatii profesionale a salariatilor din sectorul privat este stabilita de angajator.  Nu exista o reglementare a modului in care angajatorii din sectorul privat...

Situatiile in care poate fi incheiat un contract de munca pe perioada determinata

Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia, prin exceptie, numai in anumite conditii. Codul Muncii prevede, la art. 83, situatiile in care un angajator pot incheia un CIM pe...

Tichete de masa 2023. Un angajator poate acorda VALORI DIFERITE ale tichetelor, cu o conditie

Tichetele de masa sunt bilete de valoare acordate angajatilor, lunar, ca alocatie individuala de hrana, utilizate pentru achitarea mesei sau pentru achizitionarea de produse alimentare. Conform...

Arhivarea documentelor de HR. Angajatorul e obligat sa printeze si sa arhiveze pe hartie documentele electronice?

Legislatia in vigoare prevede obligatia angajatorului de a pastra, in original, in format fizic sau electronic, documentele emise de departamentul de resurse umane/salarizare de-a lungul...

Sporul de lucru sistematic peste program, cuprins in CIM, poate inlocui plata efectiva a orelor suplimentare? Raspunsul expertului

Compensarea muncii suplimentare si a orelor lucrate peste program reprezinta un subiect de mare interes atat pentru angajatori, cat si pentru salariati. Recent, un angajator a adresat o intrebare pe...

Noul angajat nu s-a prezentat la serviciu in prima zi de lucru. Cum se face incetarea CIM

Neprezentarea salariatului in prima zi de activitate nu poate atrage anularea contractului de munca abia incheiat si radierea lui din Revisal. Angajatorii care se confrunta cu astfel de situatii...

Vouchere de vacanta si pentru angajatii de la privat, din 2024. Legea, adoptata tacit in Senat

UPDATE: Senatul a adoptat tacit proiectul de lege care prevede acordarea de vouchere de vacanta salariatilor din sectorul privat.  Cuantumul voucherelor de vacanta propus pentru...

Consimtamantul vs. interesul legitim in Monitorizarea angajatilor. Unde sunt limitele?

Oricare angajator isi doreste o echipa dedicata obtinerii profitului. De aici si demersul sau indreptatit de a-si monitoriza angajatii! Acest lucru este posibil, insa in limitele permise...