Cautare incetarea contractului de munca

MODEL Adeverinta de vechime in munca: cine o elibereaza si ce informatii trebuie sa contina

Adeverinta de vechime in munca este un act important in sfera raporturilor de munca si reprezinta instrumentul de atestare a vechimii in munca, dupa renuntarea la carnetul de munca. O persoana...

Stergerea datelor fostilor angajati, conform GDPR. Cand NU se aplica "Dreptul de a fi uitat"

Dupa incetarea contractului de munca, fostilor salariati li se aplica prevederile art. 17 din Regulament privind dreptul la stergerea datelor, "Dreptul de a fi uitat". Aceasta...

Poprire din salariu in cazul unui angajat care absenteaza nemotivat: cum trebuie procedat

Angajatorul care primeste o adresa de infiintare a unei popriri pentru unul dintre angajatii sai este obligat sa retina si sa vireze in contul indicat in adresa o parte din venitul lunar al...

Concedierea prin desfiintarea locului de munca: angajatorul NU este obligat sa propuna salariatului afectat un alt loc de munca in unitate

Concedierea ca urmare a desfiintarii locului de munca este problematica atat pentru salariatii afectati, cat si pentru angajator, care se poate trezi chemat in instanta pentru a justifica decizia...

Angajatorul NU aproba cererea de incetare a CIM cu acordul partilor: salariatul poate fi cercetat disciplinar daca absenteaza?

Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor reprezinta o modalitate simpla si rapida de incetare a raporturilor de munca si poate fi initiata fie de salariat, fie de...

Atentie la Nota de lichidare! NU este obligatorie, cu o exceptie

Nota de lichidare este documentul care se elibereaza la momentul incetarii unui contract de munca. Cu toate acestea, nu exista reglementari in vigoare referitoare la aceasta si, prin urmare, nu are un...

Modificare perioada de proba, urmata de incetarea CIM la decizia angajatorului. Ce spune legea!

Un angajator poate prelungi perioada de proba pentru un salariat nou si, daca ajunge la concluzia ca acesta nu corespunde din punct de vedere profesional postului pe care il ocupa, poate decide...

Firma de instalatii interioare, amendata pentru incalcarea GDPR

IAMSAT Muntenia SA, o firma al carui obiect de activitate sunt instalatiile interioare si automatizarile in constructii, a fost amendata de ANSPDCP pentru incalcarea GDPR. Investigatia a fost...

Certificat si card special pentru familiile numeroase. Reduceri, gratuitati si prioritate pentru cei care au minim 3 copii

Familiile numeroase romanesti ar putea beneficia in curand de reduceri, gratuitati si prioritate in accesarea unor servicii sau cumpararea unor produse. Conditia e simpla: trebuie sa aveti minim 3...

Angajata cu trei CIM, concediata prin reorganizarea firmelor. Decizia instantei

O angajata cu trei contracte individuale de munca (CIM) a fost concediata prin reorganizarea firmelor pentru care lucra. Femeia s-a adresat instantei pentru a contesta deciziile si sentinta a venit...

CAT, despre continuarea muncii pana la 65 de ani: Trebuie sa arati ca vrei!

Curtea de Apel Timisoara (CAT) ne ofera un exemplu extrem de util cu privire la aplicarea art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii si respectarea dispozitiilor art. 1270 si art. 1325 din Codul...

Nota de lichidare: Senatorii au votat ca angajatorii s-o emita in 3 zile

Senatul a adoptat cu amendamente, in calitate de prima camera sesizata, ca nota de lichidare sa fie eliberata cu 3 zile lucratoare inainte de data incetarii contractului de munca. Potrivit...

Programul de lucru se reduce in mod automat pentru angajatii care se afla in perioada de preaviz?

Angajatul este in perioada de preaviz si doreste sa stie daca va beneficia sau nu de reducerea programului de lucru in tot acest timp. Raspunsul specialistului: "Nu. Angajatii care se afla in...

Ce spune legea despre despre numarul contractelor individuale de munca pe durata determinata intre aceleasi parti care nu se incheie in mod succesiv

Codul Muncii prevede faptul ca intre parti se pot incheia contracte individuale de munca, fie pe durata determinata, fie pe durata nedeterminata. Exista anumite conditii pe care trebuie sa le...

Dreptul Muncii: Incetarea contractului de munca nu poate avea loc la finalizarea proiectului daca nu exista acordul salariatului

Cand inceteaza contractul individual de munca pe durata determinata in situatia in care proiectul pentru care salariatul in cauza a fost angajat, s-a finalizat mai devreme decat se estimase in...

Angajatorul nu poate renunta la clauza de neconcurenta prin decizie unilaterala

Decizia unilaterala de renuntare la clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele mai grave greseli pe care angajatorii le pot comite. La aceasta clauza, angajatorul nu poate renunta prin...

Dreptul Muncii: Sfaturi pentru a evita declansarea litigiilor de munca in organizatia dvs.

Litigiile de munca reprezinta o realitate de care ne lovim in mod constant, fie ca suntem juristi sau simpli angajatori. Avem de-a face cu litigii de munca atunci cand legea nu este respectata sau...

Dreptul Muncii: Nulitatea absoluta a clauzei de neconcurenta

Am discutat recent despre clauza de neconcurenta. Am stabilit faptul ca ea presupune interdictia adresata angajatului de a nu presta anumite activitati in contul unor terti cu care fostul angajator se...

Ce trebuie sa stiti despre litigiile de munca in 2015, in Romania

Despre litigiile de munca vom discuta intotdeauna. Sunt factori destabilizatori pentru angajati si pentru angajatori. Care sunt cele mai comune cauze pentru declansarea unui litigiu de munca: -...

Angajatul isi cere zilele de concediu de odihna din 2013 si 2014. Ameninta cu proces!

"Angajatul mai are zile de concediu de odihna neluate din 2013 si 2014. Nu le-a luat, desi i s-a spus in mod clar ca trebuie sa le valorifice la momentul respectiv. Acum angajatul se pregateste...

E legal sa incetezi contractul de munca al salariatului in avans?

"As dori sa stiu daca pot opera o incetare de contract de munca in avans. Nu voi fi la birou in zilele urmatoare si as vrea sa operez modificarea de pe acum. Contractul inceteaza pe 30 aprilie si...