Cautare munca - pagina 83

Dreptul muncii: Cumul functii expert contabil si salariat. Este legal?

Recent ni s-a supus atentiei o speta deosebit de interesanta. Discutam despre o salariata care lucreaza pentru doua societati. La una are program de 8 ore ca economist si la cealalta are 2 ore si este...

» citeste mai departe aici

Litigiu de munca gata sa izbucneasca: Salariatul a fost sanctionat disciplinar cu retrogradarea. Refuza sa indeplineasca noile sarcini

Angajatul a fost sanctionat disciplinar cu retrogradarea in functie. Refuza sa indeplineasca noile sarcini care i-au fost asignate. Cum procedam intr-o astfel de situatie? Luam in considerare faptul...

» citeste mai departe aici

Dreptul muncii: Se suspenda obligatoriu contractul de munca al angajatului cercetat pentru furt?

Avem pe adresa redactiei o intrebare adresata de un responsabil HR. A primit de curand o instiintare care il anunta ca unul dintre salariatii sai este pus sub cercetare pentru furt. Ne intreaba daca...

» citeste mai departe aici

Infractiuni si contraventii ale angajatorilor. O privire de ansamblu

In Codul Muncii sunt incluse cateva dintre cele mai importante informatii cu privire la raspunderea contraventionala si raspunderea penala a angajatorilor si angajatilor. Am delimitat in materialul de...

» citeste mai departe aici

Tribunalul arbitral (art. 555 - art. 570) Codul de procedura civila

TITLUL III: Tribunalul arbitral Art. 555: Arbitrii Poate fi arbitru orice persoana fizica daca are capacitate deplina de exercitiu. Art. 556: Numarul arbitrilor (1) Partile stabilesc daca...

» citeste mai departe aici

Codul de procedura civila: Dispozitii finale ( art. 1133)

CAPITOLUL III: Dispozitii finale   Art. 1134: Intrare in vigoare (1) Prezentul cod de procedura civila intra in vigoare la data care va fi prevazuta in legea pentru punerea in aplicare a...

» citeste mai departe aici

Procedura divortului ( art. 914 - art. 934) Codul de procedura civila

CARTEA VI: Proceduri speciale TITLUL I: Procedura divortului CAPITOLUL I: Dispozitii comune Art. 915: Instanta competenta (1) Cererea de divort este de competenta judecatoriei in...

» citeste mai departe aici

Dreptul muncii: Angajatul care lucreaza la domiciliu nu are dreptul sa primeasca tichete de masa?

Recent, pe adresa redactiei am primit o intrebare referitoare la dreptul angajatilor care isi desfasoara activitatea la domiciliul personal de a primi tichete de masa. Avem cazul unui angajat care...

» citeste mai departe aici

Caile de atac (art. 456 - art. 513) Codul de procedura civila

In vigoare de la 15 februarie 2013 TITLUL II 456-513 Caile de atac CAPITOLUL I Dispozitii generale Enumerare Art. 456. -  Calea ordinara de atac este apelul, iar caile...

» citeste mai departe aici

Procedura in fata primei instante (art. 192 - art. 455) Codul de procedura civila

CARTEA II: Procedura contencioasa TITLUL I: Procedura in fata primei instante CAPITOLUL I: Sesizarea instantei de judecata SECTIUNEA 1: Dispozitii generale Art. 192: Dreptul de a...

» citeste mai departe aici

Urmarirea silita a bunurilor debitorului (art. 726 - art. 886) Codul de procedura civila

TITLUL II: Urmarirea silita asupra bunurilor debitorului   CAPITOLUL I: Urmarirea mobiliara   SECTIUNEA 1: Bunurile mobile care nu se pot urmari Art. 727: Bunurile neurmaribile Nu...

» citeste mai departe aici

Ce va decide instanta: Poti da concediu medical angajatului in perioada de cercetare disciplinara?

Ce se intampla in situatia in care angajatul are contractul de munca suspendat pe perioada in care este cercetat disciplinar si are nevoie de concediu medical. I se plateste concediu medical? Este...

» citeste mai departe aici

Documente utile pentru Asociatiile de Proprietari!

-Sunteti presedinte sau administrator de bloc? -Sunteti contabil sau jurist al unor asociatii de proprietari? -Sunteti cenzor sau casier pentru o asociatie de proprietari? In oricare dintre...

» citeste mai departe aici

Angajatorii intreaba: Poti da concediu de odihna salariatului aflat in preaviz?

Nu se intampla rar sa ne lovim de astfel de intrebari. Avem angajati in preaviz si unii dintre acestia inca mai au zile neluate de concediu de odihna. Ce se intampla cu aceste zile? Le putem oferi...

» citeste mai departe aici

Monitorul Oficial nr. 243 din 09 Aprilie 2015

1.  ACORD din 24 martie 2015 interprofesional pentru sfecla de zahar - recolta anului de comercializare 2015/2016 EMITENT: MINISTERUL AGRICULTURII SI DEZVOLTARII RURALE PUBLICAT IN:...

» citeste mai departe aici

Posibil litigiu de munca: Majorarea salariului unui angajat care a stat in concediu medical un an de zile?

Se poate? Este legal? Discutam despre un posibil litigiu de munca deschis de angajatul care cere majorarea salariului in situatia in care a fost timp de 1 an in concediu medical. Dar daca a intrat...

» citeste mai departe aici

Jurisdictia muncii conform Codul Muncii 2015

Dupa cum bine stim,  jurisdictia muncii are ca obiect solutionarea conflictelor de munca cu privire la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale sau,...

» citeste mai departe aici

Procedura adoptiilor se simplifica. Un nou tip de concediu pentru parintii care adopta!

Descoperim pe site-ul Ministerului Muncii cel mai nou proiect de lege care vizeaza modificarea si completarea Legii nr. 273 din 2004 privind procedura adoptiei. In principiu, se vizeaza...

» citeste mai departe aici

Litigii de munca referitoare la acordarea sau neacordarea concediului de odihna

Litigiile de munca sunt din ce in ce mai multe si din ce in ce mai complexe. Extrem de multe sunt legate de modul in care se procedeaza pentru acordarea zilelor de concediu de odihna. De la bun...

» citeste mai departe aici

Aspecte legale referitoare la formarea profesionala a salariatilor

Recent am descoperit o speta deosebit de interesanta, referitoare la posibila amendare a angajatorului care nu si-a respectat obligatia de trimitere la formare profesionala a salariatilor. In mod...

» citeste mai departe aici

12 propuneri de cercetare penala pentru angajatorii care sustineau munca la negru!

Un nou record pentru Inspectia Muncii. 1820 de persoane care lucrau fara forme legale au fost descoperite in perioada 30 martie - 4 aprilie 2015. In aceasta perioada, s-au aplicat amenzi in valoare...

» citeste mai departe aici

Acte juridice specifice

ACTE JURIDICE SPECIFICE:ACTE JURIDICE UZUALE IN ACTIVITATEA SOCIETATILOR COMERCIALE: Acte constitutiveACTE JURIDICE DE DREPTUL MUNCII: Contractul... » citeste mai departe aici

Materia rap. de munca

CERERI SI ACTIUNI N MATERIA RAPORTURILOR DE MUNCA: Actiune n raspundere a angajatorului pentru ncalcarea obligatiei de a informa angajatul sau... » citeste mai departe aici