Cautare munca - pagina 82

Noi reguli de protectie a maternitatii pe care angajatorii trebuie sa le respecte!

Angajatorii vor respecta noi reguli cu privire la protectia maternitatii la locul de munca. Spre exemplu, angajatorul este obligat sa previna expunerea gravidelor si mamelor la riscuri care le pot...

» citeste mai departe aici

Monitorul Oficial nr. 445 din 22 Iunie 2015

1.  ORDIN nr. 1.301 din 8 iunie 2015 privind modificarea si completarea anexei nr. 1 la Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 2.365/2014 pentru aprobarea...

» citeste mai departe aici

Monitorul Oficial nr 441 din 19 Iunie 2015

1.  ORDIN nr. 4.192 din 8 iunie 2015 privind acordarea acreditarii pentru unitatea de invatamant preuniversitar particular Gradinita "Free Children" din municipiul Braila EMITENT:...

» citeste mai departe aici

Angajatul ameninta cu proces pentru ca nu priveste concediu de odihna

Angajatul ridica o problema critica. Nu isi primeste zilele de concediu de odihna in numar complet. Angajatorul spune ca nu i le poate acorda din moment ce salariatul s-a aflat in concediu medical...

» citeste mai departe aici

Monitorul Oficial nr. 434 din 18 Iunie 2015

1.  HOTARARE nr. 43 din 3 iunie 2015 cu privire la Cartea Verde - Crearea unei uniuni a pietelor de capital COM (2015) 63 final EMITENT: SENATUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 434 din 18...

» citeste mai departe aici

Codul Muncii s-a schimbat. Decizia CCR nr. 279 din 2015

Decizia CCR nr. 279 din 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53 din 2003  - Codul Muncii a fost publicata in Monitorul...

» citeste mai departe aici

Vizita de studiu la Curtea Europeana a Drepturilor Omului, Strasbourg, Franta

Conform unui anunt dat publicitatii pe site-ul Institutului National al Magistraturii, anul acesta va avea loc Vizita de studiu la Curtea Europeana a Drepturilor Omului, dupa cum urmeaza: 30 martie...

» citeste mai departe aici

Monitorul Oficial nr. 428 din 16 Iunie 2015

1.  PROCEDURA din 8 mai 2015 de predare-primire a titlurilor executorii in care sunt individualizate creantele reprezentand comisionul datorat de angajatori inspectoratelor teritoriale de...

» citeste mai departe aici

Conferinta \"Protectia datelor cu caracter personal in afaceri\", 16 iunie, Bucuresti

Vesti bune pentru consilieri juridici si alti specialisti din domeniul juridic. Pe data de 16 iunie, la Palatul Cesianu-Racovita – Galeriile Artmark va avea loc conferinta cu tema...

» citeste mai departe aici

Monitorul Oficial nr. 396 din 05 Iunie 2015

1.  ORDIN nr. 52 din 5 iunie 2015 pentru modificarea art. 6 alin. (3) din Normele metodologice privind decontarea cheltuielilor de transport in unele situatii in care cadrele militare,...

» citeste mai departe aici

Angajatul provoaca un prejudiciu firmei? Tot ce trebuie sa stii!

Angajatul produce o paguba, care se dovedeste a fi un prejudiciu adus firmei. Ce se intampla mai departe? Cum se recupereaza paguba? Care sunt pasii pe care ii urmam in acest sens? Angajatorul...

» citeste mai departe aici

Abateri disciplinare si sanctiuni in 2015. Respectati legislatia pentru a evita litigiile de munca

Descoperim din ce in ce mai multe litigii de munca in ultimii ani. Angajatii isi cunosc drepturile si nu se tem sa si le ceara in instanta, daca nu si le vor primi in mod amiabil sau prin intermediul...

» citeste mai departe aici

Monitorul Oficial nr. 382 din 02 Iunie 2015

1.  METODOLOGIE DE CALCUL din 1 aprilie 2015 pentru stabilirea cantitatilor de energie electrica produse in cogenerare de inalta eficienta in vederea certificarii prin garantii de origine...

» citeste mai departe aici

Monitorul Oficial nr. 374 din 28 Mai 2015

1.  HOTARARE nr. 359 din 20 mai 2015 pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul securitatii si sanatatii in munca EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr....

» citeste mai departe aici

Litigii de munca. Angajatorul doreste sa stie daca poate sanctiona salariatul care refuza sa semneze noua fisa de post

Angajatorul doreste sa stie daca se poate institui o sanctiune disciplinara in cazul salariatului ce refuza sa semneze noua fisa de post. Aceasta a fost modificata si include noi sarcini, care se...

» citeste mai departe aici

Angajatul isi cere zilele de concediu de odihna din 2013 si 2014. Ameninta cu proces!

"Angajatul mai are zile de concediu de odihna neluate din 2013 si 2014. Nu le-a luat, desi i s-a spus in mod clar ca trebuie sa le valorifice la momentul respectiv. Acum angajatul se pregateste...

» citeste mai departe aici

Drepturi si obligatii esentiale cu privire la incheierea contractului individual de munca

Multi stiu, putini cunosc in adevaratul sens al legii aspectele esentiale referitoare la incheierea contractului individual de munca. Ceea ce este deosebit de grav este faptul ca neregulile produse...

» citeste mai departe aici

Litigiu de munca? Angajatorul doreste sa isi sanctioneze angajatul cu reducerea salariului cu 25 de procente timp de 6 luni

Iata o situatie aparte, referitoare la reducerea salariului ca o consecinta a unei abateri disciplinare a angajatului. Angajatorii considera necesar sa ii taie din salariu, insa nu sunt siguri daca...

» citeste mai departe aici

Modele de contracte civile si comerciale in conformitate cu noul Cod civil

“142 Modele de contracte civile si comerciale conform noului Cod civil" reprezinta raspunsul perfect intr-o lume in care pare ca nimeni nu mai este ferit de amenzi si sanctiuni. Peste...

» citeste mai departe aici

Enciclopedia Juridica. Ghidul juristului 2015. Biblia juristilor in format mare

Enciclopedia Juridica. Ghidul juristului eficient este o lucrare de referinta ce nu poate lipsi de pe biroul niciunui practician in drept profesionist. A fost lansata dupa ce specialistii au...

» citeste mai departe aici

Control Finante si penalitati de intarziere. Contributiile instituite in urma controlului sunt deductibile?

Analizam in randurile urmartoare situatia referitoare la un control de la Finantate. Dupa control, s-a descoperit ca societatea trebuie sa achite contributii si penalitatile de intarziere aferente...

» citeste mai departe aici

Acte juridice specifice

ACTE JURIDICE SPECIFICE:ACTE JURIDICE UZUALE IN ACTIVITATEA SOCIETATILOR COMERCIALE: Acte constitutiveACTE JURIDICE DE DREPTUL MUNCII: Contractul... » citeste mai departe aici

Materia rap. de munca

CERERI SI ACTIUNI N MATERIA RAPORTURILOR DE MUNCA: Actiune n raspundere a angajatorului pentru ncalcarea obligatiei de a informa angajatul sau... » citeste mai departe aici