Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
3327 articole gasite la cautarea dupa munca
Vedeti rezultatele cautarii dupa munca din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Angajatul provoaca un prejudiciu firmei? Tot ce trebuie sa stii!
Angajatul produce o paguba, care se dovedeste a fi un prejudiciu adus firmei. Ce se intampla mai departe? Cum se recupereaza paguba? Care sunt pasii pe care ii urmam in acest sens? Angajatorul...
» citeste mai departe aiciAbateri disciplinare si sanctiuni in 2015. Respectati legislatia pentru a evita litigiile de munca
Descoperim din ce in ce mai multe litigii de munca in ultimii ani. Angajatii isi cunosc drepturile si nu se tem sa si le ceara in instanta, daca nu si le vor primi in mod amiabil sau prin intermediul...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 382 din 02 Iunie 2015
1. METODOLOGIE DE CALCUL din 1 aprilie 2015 pentru stabilirea cantitatilor de energie electrica produse in cogenerare de inalta eficienta in vederea certificarii prin garantii de origine...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 374 din 28 Mai 2015
1. HOTARARE nr. 359 din 20 mai 2015 pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul securitatii si sanatatii in munca EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr....
» citeste mai departe aici
Angajatorul doreste sa stie daca se poate institui o sanctiune disciplinara in cazul salariatului ce refuza sa semneze noua fisa de post. Aceasta a fost modificata si include noi sarcini, care se...
» citeste mai departe aiciAngajatul isi cere zilele de concediu de odihna din 2013 si 2014. Ameninta cu proces!
"Angajatul mai are zile de concediu de odihna neluate din 2013 si 2014. Nu le-a luat, desi i s-a spus in mod clar ca trebuie sa le valorifice la momentul respectiv. Acum angajatul se pregateste...
» citeste mai departe aiciDrepturi si obligatii esentiale cu privire la incheierea contractului individual de munca
Multi stiu, putini cunosc in adevaratul sens al legii aspectele esentiale referitoare la incheierea contractului individual de munca. Ceea ce este deosebit de grav este faptul ca neregulile produse...
» citeste mai departe aiciIata o situatie aparte, referitoare la reducerea salariului ca o consecinta a unei abateri disciplinare a angajatului. Angajatorii considera necesar sa ii taie din salariu, insa nu sunt siguri daca...
» citeste mai departe aiciModele de contracte civile si comerciale in conformitate cu noul Cod civil
“142 Modele de contracte civile si comerciale conform noului Cod civil" reprezinta raspunsul perfect intr-o lume in care pare ca nimeni nu mai este ferit de amenzi si sanctiuni. Peste...
» citeste mai departe aiciEnciclopedia Juridica. Ghidul juristului 2015. Biblia juristilor in format mare
Enciclopedia Juridica. Ghidul juristului eficient este o lucrare de referinta ce nu poate lipsi de pe biroul niciunui practician in drept profesionist. A fost lansata dupa ce specialistii au...
» citeste mai departe aiciAnalizam in randurile urmartoare situatia referitoare la un control de la Finantate. Dupa control, s-a descoperit ca societatea trebuie sa achite contributii si penalitatile de intarziere aferente...
» citeste mai departe aiciAnaliza specialistului: Despre proiectul de lege care vizeaza anularea anumitor obligatii fiscale
Atentie la faptul ca pe site-ul Ministerului Finantelor Publice, a fost dat publicitatii un proiect de lege ce vizeaza anularea anumitor obligatii fiscale. Despre ce fel de obligatii discutam? -...
» citeste mai departe aiciCe se intampla cu protectia de 6 luni pentru salariatii care se afla in concediu de ingrijire a copilului si se intorc mai devreme la serviciu? Spre exemplu, avem situatia unei salariate care a...
» citeste mai departe aici"Expertul in legislatia muncii trebuie sa fie un specialist cu o inalta calificare in domeniu, sa cunoasca in primul rand legislatia in vigoare, deci cu toate modificarile, actualizarile si...
» citeste mai departe aiciProiect de lege: Amnistie fiscala pentru mai multe categorii de persoane
"Se propune anularea contributiei de asigurari sociale de sanatate stabilita prin decizie de impunere emisa si comunicata contribuabilului, datorata de persoanele pentru care baza lunara de...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 320 din 11 Mai 2015
1. ORDIN nr. 1.026 din 4 mai 2015 privind modificarea Ordinului presedintelui Autoritatii Nationale pentru Protectia Consumatorilor si al vicepresedintelui Agentiei Nationale de Administrare...
» citeste mai departe aiciREGULAMENT privind concediile judecatorilor si procurorilor
Hotararea nr. 325 din 24 august 2005 pentru aprobarea Regulamentului privind concediile judecatorilor si procurorilor, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 815 din 8 septembrie...
» citeste mai departe aiciE legal sa incetezi contractul de munca al salariatului in avans?
"As dori sa stiu daca pot opera o incetare de contract de munca in avans. Nu voi fi la birou in zilele urmatoare si as vrea sa operez modificarea de pe acum. Contractul inceteaza pe 30 aprilie si...
» citeste mai departe aiciDreptul muncii: Angajata are tot dreptul sa considere situatia drept litigiu de munca...
Recent ni s-a expus o situatie extrem de interesanta, referitoare la eliminarea din organigrama a postului unei angajate. Aceasta se intoarce din concediul de ingrijirea copilului dar postul ei a...
» citeste mai departe aiciPe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Bucuresti a fost data publicitatii Culegerea de decizii ale Curtii Constitutionale privind controlul de constitutionalitate a Legii nr. 51/1995 pentru...
» citeste mai departe aiciIn cadrul unei decizii luate pe 23 aprilie, Curtea Constituionala a Romaniei a declarat ca suspendarea contractului individual de munca la plangerea penala a angajatorului impotriva salariatului,...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
