Cautare munca - pagina 79

Dreptul Muncii: Angajatul are dreptul sa intre in concediu medical in perioada de proba?

Iata o situatie destul de des intalnita in practica, in legislatia muncii. Daca se iveste o asemenea situatie, perioada de proba se va intrerupe. De ce? Simplu, pentru ca incapacitatea temporara de...

» citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Angajatorul doreste sa parcurga toate etapele cercetarii disciplinare intr-o singura zi...

Apar si astfel de situatii, cand angajatorul este cert convins de vinovatia salariatului si doreste ca cercetare disciplinara sa se realizeze rapid, fara suspendarea sa. Se poate? Este legal? Ce...

» citeste mai departe aici

Enciclopedia juridica a profesionistilor: Drept civil, penal, al familiei, procesual civil, locativ sau administrativ

Enciclopedia Juridica lansata de specialistii Rentrop&Straton reprezinta unul dintre cele mai importante material de studiu pentru profesionistii din domeniul juridic si nu...

» citeste mai departe aici

Litigii de munca: Angajatorul isi sanctioneaza salariatul pentru ca refuza semnarea fisei de post

Avem urmatoarea speta de dreptul muncii: Angajatorul colaboreaza de 2 ani cu salariatul sau, acesta ocupand functia de agent de vanzari. Dupa 2 ani de activitate, agentului de vanzari i se introduc...

» citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Nu ai voie sa concediezi salariata gravida in timpul perioadei de proba

Salariata se afla in perioada de proba si ne anunta ca este insarcinata. Aduce inscris de la medic. Dorim sa stim daca putem incheia raporturile de munca cu aceasta salariata, avand in vedere ca se...

» citeste mai departe aici

Angajatorul este obligat sa reduca programul de lucru al salariatului aflat in preaviz?

Recent ne-a fost adresata aceasta intrebare de catre un cititor. Este obligat angajatorul sa reduca programul de lucru al salariatului aflati in perioada de preziv, pentru a-si identifica un loc de...

» citeste mai departe aici

Legislatia muncii la control. Cati angajatori risca litigii de munca?

Nebanuit de multi... Si nu avem niciun dubiu asupra faptului ca in viitor, din ce in ce mai multe litigii de munca se vor declansa. Angajatii sunt din ce in ce mai dornici sa isi cunoasca drepturile...

» citeste mai departe aici

Sinteza modificarilor Legii nr. 53 din 2003. Cum va arata noul Cod al Muncii?

Initiativa legislativa de modificare si completare a Codului muncii a fost adoptata tacit in data de 2 septembrie 2015 de catre Senatul Romaniei.   Aceasta propunere legislativa urmeaza sa...

» citeste mai departe aici

Propunere legislativa pentru modificarea regimului conflictelor de munca

Legislatia privind conflictele de munca s-ar putea modifica in mod drastic in urmatoarea perioada de timp. La Senat este in acest moment inregistrata o propunere legislativa care ar putea sa modifice...

» citeste mai departe aici

Dreptul Muncii. Raspunderea penala conform Codul Muncii

Raspunderea penala reprezinta unul dintre cele mai importante capitole delimitate in Codul Muncii. Discutam despre 5 articole esentiale din care vom extrage cele mai importante aspecte pe care...

» citeste mai departe aici

Discursul domnului av. dr. Gheorhe Florea, Presedintele UNBR, cu ocazia conferintei Dialogul interprofesional intre judecatori, procurori si avocati

Cu ocazia Conferintei cu tema "Dialogul interprofesional intre judecatori, procurori si avocati - necesitate in consolidarea Justitiei in societatea democratica in Romania", av. dr. Gheorghe...

» citeste mai departe aici

Amenzi ANAF. Ghid de solutii pentru juristi, contabili, avocati

Amenzile ANAF ne dau batai de cap insa important de retinut este ca orice control din partea inspectorilor de munca trebuie sa tina de anumite reguli. Descoperiti:   - aspecte legislative...

» citeste mai departe aici

Ministerul Justitiei a lansat in dezbatere publica un proiect referitor la stabilirea circumscriptiilor judecatorilor si parchetelor de pe langa judecatorii

Ministerul Justitie a lansat in dezbatere publica, miercuri 16 septembrie 2015, proiectul de Hotarare pentru modificarea HG nr. 337/1993 pentru stabilirea circumscriptiilor judecatoriilor si...

» citeste mai departe aici

Dubla sanctiune disciplinara pentru aceeasi abatere!

Avem in prim plan o situatie referitoare la o abatere disciplinara pe care angajatorul s-a decis sa o sanctioneze de doua ori. In mod concret, angajatul a lipsit nemotivat de la locul de munca, 5...

» citeste mai departe aici

Decizia de suspendare a contractului de munca pentru absente nemotivate

Recent, in atentia specialistilor PortalCodulMuncii a fost supusa o situatie complexa, de dreptul muncii. Angajatorul doreste sa stie cum se procedeaza legal in situatia in care un salariat...

» citeste mai departe aici

Comunicat de presa CSM: A fost semnat protocolul de colaborare din cadrul proiectului AUDIS - pentru o mai buna audiere a minorilor

Pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii a fost dat publicitatii comunicatul de presa privind semnarea Protocolului de colaborare din cadrul proiectului "AUDIS - pentru o mai buna audiere...

» citeste mai departe aici

Dreptul muncii: Esential la retrogradarea din functie a salariatului care a comis o abatere disciplinara

Retrogradarea din functie reprezinta una dintre optiunile avute in vedere in cazul sanctiunilor disciplinare. Dar atentie la faptul ca in materie de retrogradari din functie, exista cateva reguli de...

» citeste mai departe aici

Cazuri recente ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene relevante pentru lucratorii migranti romani

Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicata invitatia de participare la conferinta cu tema Cazuri recente ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene relevante pentru lucratorii...

» citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Ce elemente trebuie sa contina decizia de sanctionare a salariatului?

Ce sunt abaterile disciplinare Art. 247 din Codul Muncii prevede la alineatul (2) ca abaterea disciplinara reprezinta fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune...

» citeste mai departe aici

Ce trebuie sa stii despre poprirea pe salariu in 2015

Poprirea reprezinta unul dintre mijloacele procesuale prin care se poate solicita si realiza urmarirea silita in situatia in care debitorul nu isi executa obligatia de bunavoie. Poprirea din...

» citeste mai departe aici

Avocatul te poate asista pe parcursul cercetarii disciplinare. Iata ce trebuie sa stii!

Cercetarea disciplinara reprezinta obligatia angajatorului care doreste sa isi sanctioneze angajatul care a comis o abatere disciplinara. Nu neglijam faptul ca nu intotdeauna vom suspenda CIM in...

» citeste mai departe aici

Acte juridice specifice

ACTE JURIDICE SPECIFICE:ACTE JURIDICE UZUALE IN ACTIVITATEA SOCIETATILOR COMERCIALE: Acte constitutiveACTE JURIDICE DE DREPTUL MUNCII: Contractul... » citeste mai departe aici

Materia rap. de munca

CERERI SI ACTIUNI N MATERIA RAPORTURILOR DE MUNCA: Actiune n raspundere a angajatorului pentru ncalcarea obligatiei de a informa angajatul sau... » citeste mai departe aici