Cautare zile lucratoare - pagina 12

Acord recunoastere vinovatie sefa Cancelarie Camera de Comert a Romaniei

Procurorii din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie - Sectia de combatere a infractiunilor asimilate infractiunilor de coruptie au dispus sesizarea instantei de judecata, in baza dispozitiilor...

Examen notar stagiar 2016: Inscriere, date, tematica si lista locuri la nivel national

Examenul/concursul pentru dobandirea calitatii de notar stagiar se organizeaza, dupa cum urmeaza:     - incepand cu data de 24 octombrie 2016 - proba orala     - 27...

Noutati legislative: Modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.197/2012

Pe Ordinea de zi a Guvernului a intrat si proiectul de hotarare pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.197/2012 privind asigurarea calitatii in...

Proiect ASF: Executarea unor garantii reale constituite asupra instrumentelor financiare

Recent a fost lansat de Autoritatea de Supraveghere Financiara Proiectul de Regulament privind constituirea si executarea unor garantii reale constituite asupra instrumentelor financiare. Redam mai...

6 documente-cheie la concedierea pentru necorespundere profesionala

Deciziile de concediere pentru necorespundere profesionala sunt printre actele pe care le realizam cu cea mai mare dificultate. Mare atentie la aceste decizii pentru ca ele pot fi cu usurinta...

Anunt INM: Programul de schimb intre autoritati judiciare 2016. Se prelungeste termenul de inscriere

Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicat anuntul cu privire la programul de schimb intre autoritati judiciare 2016-anunt privind prelungirea termenului de inscriere pentru...

Chiar daca drepturile sunt favorabile salariatului, modificarile aduse contractului trebuie efectuate prin act aditional semnat de ambele parti

Angajatorul doreste sa isi recompenseze salariatii, modificand numarul de zile de concediu de odihna din 21, cate sunt acordate in prezent, in 30 de zile.   Ar urma ca aceasta regula sa se...

Despre notiunea de preaviz. Informatii esentiale pentru angajatori si angajati

Preavizul, inainte de orice, reprezinta un drept reglementat in legislatia in vigoare.     Preavizul se cuvine salariatului la concediere, ca drept de care va beneficia si in acelasi...

Litigii de munca: Angajatul si-a dat demisia si doreste sa fie lasat sa isi termine perioada de preaviz...

Din pacate, prea putini angajati studiaza legislatia muncii. Acest lucru se poate intoarce impotriva lor. Necunoasterea legii nu a fost niciodata scuza acceptata nici pentru angajati, nici pentru...

Concedierea pentru necorespundere profesionala, un obiect des intalnit in litigiile de munca

Angajatul poate contesta in instanta decizia de necorespundere profesionala. Angajatul poate contesta lipsa evaluarii sale, ca baza pentru luarea deciziei de concediere pentru necorespundere...

Decizia de suspendare a contractului de munca pentru absente nemotivate

Recent, in atentia specialistilor PortalCodulMuncii a fost supusa o situatie complexa, de dreptul muncii. Angajatorul doreste sa stie cum se procedeaza legal in situatia in care un salariat...

Regulamentului privind recunoasterea calificarii profesionale de consilier juridic

Regulamentului privind recunoasterea calificarii profesionale de consilier juridic Ordin al ministrului justitiei nr. 1813/C din 27 iunie 2008 pentru aprobarea Regulamentului privind...

Dreptul Muncii. Preaviz in 2015. Ghid complet

Preavizul, inainte de orice, reprezinta un drept reglementat in legislatia in vigoare. Angajatul nu poate renunta, de bunavoie sau la solicitarea angajatorului, la drepturile care ii sunt conferite...

Monitorul Oficial nr. 542 din 21 Iulie 2015

1.  HOTARARE nr. 557 din 15 iulie 2015 privind actualizarea valorilor de inventar si, dupa caz, modificarea datelor de identificare ale unor bunuri imobile aflate in domeniul public al...

Din iulie, amenzile de circulatie cresc din nou! Care este amenda maxima?

Nu uitati faptul ca la data de 1 iulie 2015 vom avea a doua etapa de crestere a salariului minim pe economie, de la 975 de lei, la suma de 1050 de lei. Odata cu nivelul salariului minim pe economie...

Programul de schimb intre autoritatile judiciare 2015 - Schimburi de grup bilaterale intre instante/parchete

Programul de schimb organizat de Institutul National al Magistraturii impreuna cu European Judicial Training Network – Reteaua Europeana de Formare Judiciara va continua si in cursul anului...

Noi reguli de protectie a maternitatii pe care angajatorii trebuie sa le respecte!

Angajatorii vor respecta noi reguli cu privire la protectia maternitatii la locul de munca. Spre exemplu, angajatorul este obligat sa previna expunerea gravidelor si mamelor la riscuri care le pot...

Amenzi mari pentru angajatorii care nu dau liber salariatilor pentru verificarea starii sanatatii copilului

Dupa cum bine stiti,  Legea nr. 91 din 2014 a intrat in vigoare. Cu toate acestea, normele nu au fost publicate, asa ca nu stim cum sa o aplicam. In mod concret, parintii vor primi zile...

REGULAMENT privind concediile judecatorilor si procurorilor

Hotararea nr. 325 din 24 august 2005 pentru aprobarea Regulamentului privind concediile judecatorilor si procurorilor, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 815 din 8 septembrie...

Spatiul Privat Virtual 2015. Ce trebuie sa stiti despre serviciul disponibil 24 din 24

Cu siguranta ati aflat despre existenta servicului SPV, disponibil 24 de ore din 24. Discutam despre serviciul prin care ANAF pune la dispozitia persoanelor fizice, gratuit, online, informatiile si...

Angajatorii intreaba: Poti da concediu de odihna salariatului aflat in preaviz?

Nu se intampla rar sa ne lovim de astfel de intrebari. Avem angajati in preaviz si unii dintre acestia inca mai au zile neluate de concediu de odihna. Ce se intampla cu aceste zile? Le putem oferi...