Pentru cetatenii romani plecati in Germania am primit de completat niste formulare de adeverinte pentru pensie care cuprind zilele lucrate/invoiri/concediu odihna etc. In josul formularului trebuie certificat faptul ca saptamana de lucru a fost de 48 de ore.
Eu stiu ca in anii 80 au fost cate doua sambete libere pe luna (deci spatamana de lucru a fost de 44 ore). Am gasit un document pe un forum prin care programul de lucru a fost redus esalonat incepand cu 1978 pana in 1980 saptamana de lucru a fost de 46 de ore, apoi din 1981 pana in 1983 s-a redus saptamana de lucru la 44 de ore, insa nu am gasit ceva oficial.
Ma puteti ajuta cu un act oficial sau stiti daca are relevanta acest aspect in adeverintele respective ( daca v-ati mai intalnit cu aceasta situatie).
Raspuns: Adeverinta reprezinta, conform dictionarului limbii romane, un document prin care se adevereste un fapt sau un drept.
In speta, precizati ca ati primit de completat niste formulare de adeverinte si intelegem ca acestea vizeaza vechimea in unitate a unor fost salariati.
Mentionam ca nu exista un formular prestabilit de lege care sa stabileasca continutul acestei adeverinte. Din aceasta perspectiva fiecare angajator va completa adeverinta cu mentiunile corespunzatoare situatiei de fapt privind activitatea desfasurata de fiecare salariat in cadrul firmei, cu respectarea dispozitiilor legale care reglementeaza acest aspect.
Situatia de fapt trebuie sa aiba la baza documente din arhiva societatii din care sa reiasa timpul de munca si timpul de odihna al salariatului in perioada in care a fost salariatul societatii.
In consecinta, verificati care este obiectul solicitarii salariatilor iar daca acest obiect consta in certificarea vechimii in munca, procedati conform celor mai sus expuse. Solicitarea salariatului nu poate consta in completarea unor formulare puse la dispozitie angajatorului cata vreme obligatia de a completa formularul nu este prevazute de lege. Astfel, angajatorul are obligatia de a elibera adeverinta de vechime in conformitate cu privederile legale si in baza documentelor din dosarul de personal.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un SRL platitor de impozit pe venit microintreprindere are 2 angajati, unul fiind asociat unic si administrator. Se doreste acordarea pensiei facultative de 400 eur/an la fiecare angajat. Cum se opereaza acest lucru in Saga? Cum apare in D112? ce trebuie sa stiu din punct de vedere fiscal? Pensia va fi platita de angajator, nu de salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
