„Inspectia Judiciara nu si-a indeplinit intocmai rolul preventiv, fapt ce explica amplificarea fenomenului de lipsa de integritate in sistemul judiciar, soldat, in prea multe cazuri, cu retineri, arestari preventive sau chiar condamnari penale ale magistratilor”, a spus Ministrul Justitiei, Catalin Predoiu, cu ocazia Bilantului Inspectiei Judiciare pe anul 2010.
„Din materialele intocmite de dumneavoastra nu rezulta in ce masura planurile manageriale ale magistratilor cu functii de conducere – etalate in procedura concursurilor pentru ocuparea functiilor de conducere si evaluate cu note de comisiile de concurs – au fost implementate in interiorul organizatiei judiciare, precum si efectele acestora in planul activitatii reale a instantelor.
Nu rezulta cati conducatori de instante/parchete dezvolta spiritul de initiativa in colectivele lor, evalueaza activitatea organizatiei, in conditiile legii si regulamentelor. Am identificat doar referiri generale, prin raportare la regulamente si masura in care acestea, tehnic, sunt respectate”, a mai cuvantat ministrul.
Catalin Predoiu a opinat ca formulele stereotip in care se incadreaza raspunsurile Inspectiei Judiciare la petitiile adresate pun serios in discutie efectivitatea verificarilor, existand un cerc vicios in acest demers:
„Cand un justitiabil acuza abateri savarsite de un magistrat in legatura cu exercitiul functiei judiciare, i se raspunde diferentiat, in raport cu etapa in care se afla procedura judiciara: daca procesul este in curs, i se raspunde ca isi poate valorifica interesul si sustinerile in fata instantelor de judecata, fara posibilitatea de interventie a Inspectiei Judiciare; daca procesul este definitiv/irevocabil judecat i se raspunde, invariabil, ca hotararea judecatoreasca definitiva/irevocabila nu poate face obiectul verificarilor”.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<