Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP) va anunta firmele din tara noastra de momentul in care un angajat e aproape de pensionare. Mecanismul este de folos si lucratorilor!
La momentul intrunirii conditiilor de pensionare, vreau ca fiecare solicitant sa fi fost DEJA informat despre etapa trecerii la pensie, respectiv sa-si fi pregatit documentele astfel incat sa se evite situatiile in care, din pricina lipsei unor documente/adeverinte, se tergiverseaza emiterea deciziei de pensionare. Ceea ce inseamna pentru pensionar sa traiasca, o perioada, fara niciun venit, eventual din ultimul salariu. Cu cat Casa de pensii de care apartine intarzie eliberarea deciziei de pensionare (din orice cauza ar fi), cu atat persoana ajunge sa nu mai aiba nicio resursa (...)
Am cerut Casei Nationale de Pensii Publice sa pregateasca un mecanism prin care angajatorii din Romania vor primi o informare continand numele si data pensionarii angajatilor care in urmatoarele 3 luni indeplinesc conditiile de varsta pentru pensionare. Informarea va cuprinde si lista documentelor necesare (carnet de munca, adeverinte privind vechimea in munca, diplome de studii, etc.) precum si link-ul de unde se pot descarca formularele necesare. 24 august este termenul de finalizare, in prezent, se lucreaza la operationalizarea acestui mecanism.
Viitorii pensionari isi vor putea pregati dosarele in mod adecvat, avand timp suficient la dispozitie", a scris recent pe o retea de socializare, ministrul Muncii Violeta Alexandru.
Conform oficialului, angajatorii vor primi o notificare in format electronic ce va cuprinde si lista de documente necesare pensionarii si trecerii in afara campului muncii. Acest lucru ar fi util atat pentru angajatori, dar si pentru angajati. Procedura ar fi simplificata, iar informatiile necesare mult mai usor de obtinut.
Cu toate astea, retinem ca in tara noastra pensionarea nu este obligatorie. Nu trebuie sa ramai pensionar. Activitatea profesionala poate continua, iar salariul va fi cumulat cu drepturile banesti aferente obtinute prin pensionare.
Finalmente, sa nu uitam ca
femeile pot alege sa munceasca la fel de mult ca barbatii si angajatorii nu le pot refuza!
Un produs media marca Rentrop&Straton 
E-JURIDIC.RO
