Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2020 

Firmele, obligate prin lege sa angajeze pensionari

Firmele ar putea fi obligate prin lege sa angajeze pensionari care vor sa se reintoarca pe piata fortei de munca.

Un nou proiect de lege creeaza emotie in randul firmelor din Romania. Propunerea stabileste ca "societatile comerciale cu capital privat care la finalul ultimului an fiscal au avut o cifra de afaceri mai mare de 5.000.000 lei sunt obligate sa angajeze din randul pensionarilor, cu contract individual de munca, persoane cu experienta, cu titlul de consilier in domeniile de activitate ale societatii comerciale respective".

Semnatarii proiectului de lege sustin ca recompensa la varsta pensionarii este inechitabila si insuficienta, in contextul in care majorarea pensiilor nu este acoperitoare dinamicii preturilor. 

"Pensionarii devin din ce in ce mai saraci comparativ cu ceilalti membri ai societatii, iar pentru o mica parte dintre ei venitul suplimentar reprezinta o reala sursa de existenta, fiind directionat pentru acoperirea cheltuielilor de intretinere, sanatate si alimentatie", se precizeaza in expunerea de motive.

Alesii argumenteaza ca reintegrarea pe piata muncii a pensionarilor trebuie privita si dintr-o alta perspectiva: "experienta profesionala dobandita de persoanele pensionate reprezinta o resursa nationala obiectiva, usor de fructificat si extrem de utila economiei si societatii romanesti in ansamblu".

"Reintegrarea pe piata muncii a pensionarilor care doresc sa isi continue/reia activitatea in domeniile in care au acumulat zeci de ani de experienta - atingand un standard ridicat al cunostintelor si deprinderilor profesionale - reprezinta o soiutie atat pentru depasirea deficitului fortei de munca, cat si pentru refacerea coeziunii sociale", mai spus parlamentarii despre acest proiect de lege.

Cei care au semnat pentru aceasta initiativa sunt: Melescanu Teodor-Viorel - senator ALDE; Baisanu Stefan-Alexandru - deputat Independent; Caprar Dorel-Gheorghe - deputat PSD; Durbaca Eugen - deputat Independent; Gavrilescu Gratiela Leocadia - deputat Independent; Gerea Andrei Dominic - deputat ALDE; Paraschiv Rodica - deputat PSD

Aplicarea legii - cum vor fi angajati pensionarii de catre firme

Conform proiectului de act normativ, pentru pensionarii care urmeaza a fi angajati de firmele care au avut o cifra de afaceri mai mare de 5.000.000 de lei nu se datoreaza contributii de asigurari sociale si contributia de asigurare de sanatate pentru partea de din salariu mai mici sau egala cu castigul salarial mediu brut pe economie utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat. In momentul de fata, acesta salariu are valoarea setata prin lege la 5.429 de lei.

Surprinzator pentru afaceristi, insa, este introducerea principiului paritatii. Astfel, numarul de pensionari care vor fi angajati drept consilieri va trebui sa fie de minim 1 la fiecare 5 angajati. In cazul in care firmele nu respecta aceasta obligatie, ITM va constata neindeplinirea acesteia. Nu sunt prevazute contraventii, insa.

firme obligate angajeze pensionari consilieri

Firmele care au avut o cifra de afaceri de sub 5.000.000 lei nu sunt obligate sa angajeze pensionari pe postul de consilier, dar au si ele posibilitatea de a face acest lucru respectand limita de 1 pensionar-consilier la fiecare 3 angajati care n-au atins varsta iesirii din campul fortei de munca.

Articolul 4 al proiectului de lege stabileste ca actul va intra in vigoare la data publicarii in Monitorul Oficial. Dupa cum bine stim, acest lucru este neconstitutional. Orice proiect de lege care ajunge pana la publicarea in Monitorul Oficial se aplica la 3 zile dupa aparitia in publicatia nationala sau, dupa caz, cand se prevede un termen mai indelungat.

Alte detalii nu sunt oferite si nici nu avem parte de explicatii suplimentare.

Atentie! Prevederile de mai sus nu se afla in vigoare!

Momentan, proiectul de lege a fost inregistrat pentru dezbatere la Senat.

Procedura de urgenta nu a fost solicitata. 

Punctul de vedere al Guvernului nu a fost cerut.

Pentru a se aplica aceasta noua obligatie pentru firme este nevoie de votul senatorilor, al deputatilor, de promulgarea presedintelui si de publicarea in Monitorul Oficial!

Vom actualiza acest articol cu informatiile relevante de indata ce vor fi acestea disponibile.

de Florin Amariei

Data aparitiei: 29 Iunie 2020
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Firmele, obligate prin lege sa angajeze pensionari":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
©2020 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016