Guvernul a adoptat o Ordonanta de Urgenta (OUG) prin care se stabileste ca firmele mici nu mai sunt obligate sa intocmeasca fisa de post si regulamentul intern.
Conform notei de fundamentare a...
» citeste mai departe aici
Actualizare 25.06.2019 - Codul Administrativ a fost adoptat prin OUG de Guvernul Dancila. Il regasiti mai jos in forma in vigoare din 2021 pentru consultare sau il puteti descarca in format...
» citeste mai departe aici
Legea nr. 196/2018 a intrat dintr-o data in vietile noastre si ne-a adus noi lucruri de rezolvat. Printre altele, avem 37 de noi documente care ne sunt absolut necesare pentru a fi in...
» citeste mai departe aici
Inspectoratele Teritoriale de Munca vor incepe verificarea fiselor de post care trebuiau pana acum actualizate conform politicilor GDPR.
Toti salariatii care prelucreaza date personale sau care...
» citeste mai departe aici
Angajatul initiaza un amplu litigiu de munca pe motivul concedierii sale, considerata abuziva si nelegala. Ni se dau urmatoarele date ale problemei:
- Salariatul refuza formarea profesionala.
-...
» citeste mai departe aici
Nebanuit de multi... Si nu avem niciun dubiu asupra faptului ca in viitor, din ce in ce mai multe litigii de munca se vor declansa. Angajatii sunt din ce in ce mai dornici sa isi cunoasca drepturile...
» citeste mai departe aici
Angajatorul doreste sa stie daca se poate institui o sanctiune disciplinara in cazul salariatului ce refuza sa semneze noua fisa de post.
Aceasta a fost modificata si include noi sarcini, care se...
» citeste mai departe aici
De curand, o speta importanta ne-a atras atentia. Un angajat doreste sa lucreze cu 3 contracte individuale de munca, la 3 angajatori diferiti.
Va lucra 8 ore la primul, 4 ore la al doilea si inca 2...
» citeste mai departe aici
Nu de putine ori, angajatorii doresc introducerea unor modificari in contractele de munca, in fisa postului, in dosarele personale ale angajatilor.
Cu ajutorul specialistilor vom clarifice ce...
» citeste mai departe aici
Ce se intampla in care angajatul (cu 8 ore) a unei societati comerciale s-a mai angajat la alta societate tot cu 8 ore?
Raspuns:
Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, la...
» citeste mai departe aici
Incetarea CIM conform art. 65 coroborat cu art. 66 din Codul Muncii;
Beneficiaza de preaviz de 20 de zile lucratoare conform prevederilor art. 75 din Codul Muncii
republicat in perioada...
» citeste mai departe aici
Daca o persoana este incadrata cu norma intreaga la o firma mai poate avea inca un contract cu norma intreaga la un ONG?
Raspuns:
Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, la...
» citeste mai departe aici
Pentru a putea beneficia de spor cumul de functii, un angajat trebuie sa aiba doua contracte de munca la acelasi angajator (unul pentru functia de baza si unul pentru functia cumulata) sau este...
» citeste mai departe aici
In cadrul Serviciului Contencios Juridic exista un volum de munca in aceasta perioada neexistand posturi vacante, fiind solicitati salariati care au studii juridice chiar daca nu sunt incadrati pe...
» citeste mai departe aici
Potrivit art. 17 alin. (3) lit. d) din Codul muncii, modificat prin Legea nr. 40/2011 si republicat, in contractul de munca nou incheiat se va specifica “functia/ocupatia conform specificatiei...
» citeste mai departe aici
Atributiile postului reprezinta o concretizare a felului muncii. Acestea sunt prevazute in fisa postului, anexa a contractului individual de munca.
Astfel, in conformitate cu prevederile literei F...
» citeste mai departe aici
Inspector Resurse Umane
I. Identificarea postului
1. Numele si prenumele titularului: ..............................
2. ...
» citeste mai departe aici
Un produs media marca Rentrop&Straton 
