Noutati Juridice 2024 - pagina 4

Lista de intretinere afisata la bloc poate fi contestata. Obligatiile presedintelui asociatiei de proprietari

Un proprietar are dreptul de a contesta lista de intretinere, in cazul in care constata o eroare de calcul, ori are suspiciuni cu privire la sumele ce-i revin pentru plata.  Legea 196/2018 stabileste ca proprietarii din condominii au dreptul sa primeasca explicatii cu privire la calculul cotei de contributie la cheltuielile asociatiei de proprietari si, dupa caz, sa o conteste in scris in... » citeste mai departe aici

Supravegherea video la locul de munca: Angajatorul NU are nevoie de acordul salariatilor, insa este obligat sa justifice necesitatea masurii

Angajatorul are obligatia sa ii informeze de salariati cu privire la instalarea unui sistem de supraveghere video la locul de munca, insa legea nu mentioneaza necesitatea unui acord al salariatilor in acest sens.  Cu toate acestea, angajatorul trebuie sa justifice, la nivelul societatii, care sunt interesele legitime in baza carora devine absolut necesara introducerea sistemelor de... » citeste mai departe aici

Telemunca 2024: noutati relevante pentru angajati si angajatori. Model Contract de TELEMUNCA

Incepand cu data de 1 ianuarie 2024, prin O.U.G. nr. 115/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscala, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene au fost abrogate facilitatile fiscale pentru suma de 400 lei acordata telesalariatilor. Prin urmare, scutirea... » citeste mai departe aici

Lege noua: Reducere la impozitul pe cladiri si terenuri pentru donatorii de sange

Consiliile locale pot acorda reduceri la impozitele pe cladiri si terenuri donatorilor de sange, potrivit unui proiect de lege care a trecut de Parlament.  Reducerea astfel aplicata va putea fi cumulata cu bonificatia de 10% acordata pentru plata cu anticipatie a impozitului, pana la data de 31 martie. Conditia este ca persoanele fizice sa faca dovada a minimum trei donari de sange pe... » citeste mai departe aici

Lege noua: REDUCERI la impozit in functie de numarul de copii. Familiile cu 5 copii vor avea IMPOZIT ZERO

Familiile cu cinci copii ar putea beneficia de impozit ZERO pe casa si masina, potrivit unui proiect de lege depus in dezbatere la Senat. Propunerea legislativa are ca obiectiv "sustinerea familiilor ce au in ingrijire mai multi copii, prin multiplicarea facilitatilor oferite acestora, precum si de stimulare a natalitatii, in contextul in care Romania se confrunta cu un deficit... » citeste mai departe aici

Se schimba legea pentru traficantii de droguri: merg direct la inchisoare! Legea 2 Mai a fost adoptata de Parlament

"Legea 2 Mai", care prevede ca traficantii de droguri de mare risc nu mai pot primi pedepse cu suspendare, a trecut de Parlament si merge la promulgare. Actul normativ a fost initiat la scurt timp dupa accidentul august 2023, din localitatea 2 Mai, unde un sofer aflat sub influenta drogurilor a intrat cu masina intr-un grup de tineri si a ucis doi studenti.  "Nu poti... » citeste mai departe aici

Concediul fara plata. Exceptii cand genereaza vechime in munca

Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale. Durata unui astfel de concediu se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin Regulamentul intern. Regula in materia concediului fara salariu este ca acesta nu genereaza in principiu vechime in munca si nici stagiu de cotizare... » citeste mai departe aici

Ai primit avertisment scris? Legea permite angajatorului sa aplice sanctiunea fara sa intruneasca comisia de cercetare disciplinara

Salariatul care savarseste o abatere disciplinara poate fi sanctionat cu avertisment scris fara ca angajatorul sa intruneasca comisia de cercetare disciplinara.   De fapt, avertismentul scris este singura sanctiune disciplinara care poate fi dispusa de angajator fara efectuarea, in prealabil, a unei cercetari disciplinare. Conform art. 251 alin. (1) din Codul muncii, sub sanctiunea... » citeste mai departe aici

Fotografierea angajatilor nu incalca GDPR. Stocarea pozelor in baza de date a firmei, DA!

Angajatul unei companii poate fi fotografiat la locul de munca, in scopul eliberarii unei legitimatii de acces, de exemplu, insa angajatorul NU poate stoca fotografiile intr-o baza de date.  Conform art. 9 alin. (1) din Regulament, se interzice prelucrarea de date cu caracter personal care dezvaluie originea rasiala sau etnica, opiniile politice, confesiunea religioasa sau convingerile... » citeste mai departe aici

Firma urmeaza sa fie desfiintata: Ce se intampla cu contractele salariatilor? Mai este obligatorie acordarea preavizului?

Studiu de caz: O firma cu activitate de comert isi inceteaza activitatea si urmeaza sa concedieze salariatii. Care este procedura in acest sens? Mai este obligatorie acordarea preavizului? Daca o persoana este in concediu medical poate fi concediata?  Raspuns oferit pe PortalCodulMuncii.ro: Legea nr. 53/2003 - Codul muncii republicata, cu modificarile si completarile ulterioare... » citeste mai departe aici

Negocierea CCM: Ce obligatii are angajatorul daca salariatii NU si-au ales si mandatat reprezentantii?

Negocierea colectiva este obligatorie in cazul angajatorului care are mai mult de 10 angajati, potrivit legislatiei in vigoare. Ce se intampla, insa, in cazul in care salariatii refuza sau nu cad de acord asupra desemnarii si mandatarii unor reprezentanti pentru negocieri? Vezi in articol raspunsul unui consilier juridic pentru Portalcodulmuncii.ro. Referitor la negocierea colectiva,... » citeste mai departe aici

Efectele anularii deciziei de concediere: Atentie! Desfiintarea postului nu impiedica reintegrarea salariatului in firma

In situatia unui concedieri nelegale, instanta de judecata poate decide anularea deciziei de concediere, precum si plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate, de care persoana pagubita (salariatul) ar fi beneficiat daca nu ar fi fost concediata. La cererea salariatului, magistratii mai pot dispune repunerea partilor in situatia anterioara concedierii, adica... » citeste mai departe aici

Siguranta datelor clientilor, din perspectiva GDPR: ce trebuie sa stii despre datele cu caracter personal

O situatie des intalnita in cazul incalcarii dispozitiilor GDPR se refera la securitatea prelucrarii informatiilor cu caracter personal de catre furnizorii de servicii. Mai exact, este vorba despre acea divulgare neautorizata si accesul neautorizat la datele cu caracter personal ale persoanelor care au apelat la serviciile unei companii. Dispozitiile art. (5) alin. 1 lit. f) din RGPD se refera... » citeste mai departe aici

Cele 45 de acte necesare Asociatiilor de Proprietari

Legea nr. 196/2018 a modificat substantial reglementarile in domeniul infiintarii si functionarii asociatiilor de proprietari. Acest act normativ a abrogat complet vechea legislatie privind asociatiile de proprietari si a instituit amenzi de pana la 10.000 de lei in caz de erori in intelegerea si aplicarea numeroaselor sale prevederi Spre exemplu, schimbarea de catre proprietar a destinatiei... » citeste mai departe aici

Regulile cercetarii disciplinare: salariatul refuza sa se prezinte la convocarea comisiei de cercetare disciplinara

In cazul savarsirii unei abateri disciplinare de catre un salariat, angajatorul va dispune efectuarea cercetarii disciplinare prealabile, numind o persoana sau o comisie in acest sens.  Atentie! Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio sanctiune nu poate fi dispusa inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Insa neprezentarea salariatului la convocarea comisiei, fara un... » citeste mai departe aici

Monitorizarea angajatilor la locul de munca: Camerele de supraveghere ascunse sunt INTERZISE!

Monitorizarea video a angajatilor la locul de munca este o problematica ce intra sub incidenta legislatiei GDPR. Potrivit reglementarilor in vigoare, supravegherea video si audio la locul de munca este posibila, insa ea trebuie sa fie limitata in timp si extrem de bine motivata. Nu este de acceptat simplul motiv ca, in calitate de angajator, vrei sa verifici daca angajatii isi folosesc eficient... » citeste mai departe aici

Atentie la controalele privind datele personale! Ghid GDPR pentru asociatiile de proprietari

Asociatiile de proprietari au calitatea de operatori de date cu caracter personal, prin urmare sunt obligate sa respecte dispozitiile Regulamentului general privind protectia datelor (RGPD). Unic in domeniul politicilor destinate implementarii GDPR, Ghidul GDPR pentru asociatiile de proprietari prezinta in detaliu obligatiile pe care le au acestea, drepturile membrilor asociatiei (locatarilor),... » citeste mai departe aici

Stiati? Angajatii pot lipsi pana la 10 zile pe an pentru urgente in familie, fara sa fie afectat concediul de odihna

Salariatii au dreptul sa lipseasca de la munca, in cazul in care se confrunta cu urgente familiale, in limita a 10 zile intr-un an calendaristic. Ulterior, angajatorul si angajatul stabilesc modalitatea in care recupereaza aceste zile.  Potrivit art. 152 .2, introdus in Codul muncii prin Legea nr. 283/2022, salariatul are dreptul de a absenta de la locul de munca in situatii neprevazute,... » citeste mai departe aici

Carduri pentru alimente 2024: Ministerul Muncii a finalizat lista beneficiarilor, iar banii vor fi virati in curand

Ministerul Muncii a anuntat, intr-un comunicat, ca a finalizat listele cu cei peste 2,5 milioane de beneficiari ai cardurilor pentru alimente. Totodata, Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala si Casa Nationala de Pensii Publice au transmis catre Ministerul Investitiilor si Proiectelor Europene situatia centralizata cu beneficiarii de carduri sociale pentru alimente.  Este... » citeste mai departe aici

Testarea la locul de munca a viitorilor salariati, fara incheierea CIM, NU este legala. Ce solutii au angajatorii

Unii angajatori inca prefera sa testeze aptitudinile viitorilor angajati chemandu-i la locul de munca pentru cateva zile, fara sa incheie vreun contract de munca, pentru a aprecia daca se potrivesc sau nu cerintelor postului, desi acest lucru nu este legal. Conform Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare verificarea aptitudinilor salariatului... » citeste mai departe aici

Admitere Academia de Politie 2024: conditii, subiecte si calendar admitere

Admiterea la Academia de Politie 2024 se face dupa reguli bine stabilite. Noul regulament pentru admiterea la studiile de licenta de la Academia de Politie „Alexandru Ioan Cuza” din Bucuresti, pentru anul universitar 2024-2025, a fost publicat pe site-ul instititiei de invatamant. In acest articol va prezentam etapele procesului de admitere si conditiile pe care trebuie sa... » citeste mai departe aici