1559 articole gasite la cautarea dupa angajator
Vedeti rezultatele cautarii dupa angajator din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Consilier juridic. Plata cotizatiei

Angajatorul are obligatia de a plati pentru consilierii juridici angajati ai sai, cotizatia de membru in Colegiul Consilierilor Juridici? Raspuns: Potrivit art. 8 din Legea 514/2003 privind...
» citeste mai departe aiciAdeverinta de vechime se elibereaza in baza documentelor din arhiva societatii

Pentru cetatenii romani plecati in Germania am primit de completat niste formulare de adeverinte pentru pensie care cuprind zilele lucrate/invoiri/concediu odihna etc. In josul formularului trebuie...
» citeste mai departe aiciPoprire pe salariu. Obligatia tertului poprit de a executa poprirea

Pe adresa firmei a sosit o poprire pe salariul unui angajat pentru 17 % din salariul lui net ca si pensie de intretinere pentru fiica sa pana la terminarea studiilor dar nu mai tarziu de implinirea...
» citeste mai departe aiciTablete distribuite angajatilor. Impozit si contribute

Va rugam sa ne specificati care este reglementarea fiscala pentru primirea de catre angajatii nostri a unei tablete, oferite cu titlu gratuit de compania -mama din Turcia .Tabletele sunt cu titlu...
» citeste mai departe aiciITM competent pentru viza adeverinta perioada de stagiu

Conform art. 31 alin. (5) din Codul muncii pentru absolventii institutiilor de invatamant superior, primele 6 luni dupa debutul in profesie se considera perioada de stagiu.Angajatorul are obligatia sa...
» citeste mai departe aiciVechimea in munca. Adeverinta eliberata fostilor salariati

In baza carui act normativ, angajatorul este obligat a elibera adeverinta cu salariile brute si nete pentru fiecare luna, unui fost angajat (pentru perioada 1978-2010), necesara la Casa de pensii,...
» citeste mai departe aiciPsihologi cu drept de libera practica - Codul de procedura disciplinara

Codul de procedura disciplinara a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 715 din 20 noiembrie 2013 Codul de procedura disciplinara este aprobat pentru aplicarea Legii nr. 213/2004 privind...
» citeste mai departe aiciClauze interzise in cuprinsul Regulamentului Intern

Ce nu se poate cuprinde in regulamentul intern? • Nu pot fi cuprinse alte sanctiuni disciplinare decat cele prevazute in art. 248 din Codul muncii, respectiv in Statutul profesional...
» citeste mai departe aiciRegulamentul intern: Interzicerea discriminarii

Regulamentul intern va cuprinde reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si a inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii si aceasta obligatie trebuie analizata in...
» citeste mai departe aiciRecuperarea sumelor de bani primite necuvenit

Firma noastra are contract de colaborare cu o firma din Danemarca.Conform legislatiei daneze, fiecare persoana caresi desfasoara activitatea pe teritoriul danez trebuie sa achite catre statul danez un...
» citeste mai departe aiciDepasire venituri totale 100.000 de euro

In luna octombrie o societate cu 1 angajat a depasit valoarea venitului de 100.000Euro (442.870 ron) ea fiind obligata sa treaca la perioada fiscala lunara potrivit legii pentru depunerea declaratiei...
» citeste mai departe aiciScutirea de la plata contributiei de asigurari sociale datorate de angajatori

In cazul unui SRL -D cu salariati scutirea de CAS angajator in ce conditii se poate aplica? Daca acest SRL D nu a aplicat pentru obtinerea fondurilor de care pot beneficia aceste entitati, poate...
» citeste mai departe aiciMonitorizarea angajatilor - Mai mult decat legala, chiar obligatorie

Suntem obligati sa instalam soft-uri de supraveghere a activitatii angajatilor nostri. Nu degeaba vom investi bani si timp pentru a ne monitoriza angajatii. Studiile arata cifre deloc...
» citeste mai departe aiciVenituri din activitati dependente desfasurate in strainatate.Tratament fiscal

O persoana fizica cu domiciliul in Romania, care voi incheia un contract de munca cu o societate din Germania, activitatea urmand sa o desfasor de la domiciliu sau ocazional in deplasare la clienti...
» citeste mai departe aiciTrecerea la ora de iarna. Pontajul salariatului

Cate ore de noapte si cate ore de zi vor fi pontati angajatii care lucreaza schimb de noapte la data la care se trece la ora de iarna (27.10.2013)? Acestia lucreaza fizic 9 ore, insa conform...
» citeste mai departe aiciControale ITM. Se verifica existenta truselor sanitare de prim ajutor.

Din ce in ce mai multe controale cu tinta precisa de la ITM au loc. Se cauta trusele sanitare de prim ajutor. In randul angajatorilor s-au strecurat numeroase truse sanitare incomplete,...
» citeste mai departe aici
SA - as dori un raspuns privind diferenta intre decizie si dispozitie; si cand se foloseste decizia, si in ce situatii dispozitia. Raspuns: Potrivit definitie furnizata de Dictionarul Explicativ...
» citeste mai departe aiciConventii civile: Contributii sociale in anul 2011 si 2012

Regimul conventiilor civile in anul 2011 si 2012 referitor la obligatiile privind contributiile datorate de angajator si prestator precum si a declaratiilor care trebuiau depuse de...
» citeste mai departe aiciPrimele reprezinta un drept contractual

In ce situatii angajatorii pot oferi prime angajatilor? Raspuns: Dreptul angajatilor la prime nu este un drept stabilit de lege. Astfel, primele nu sunt un drept legal ci un drept contractual fapt...
» citeste mai departe aiciRetineri din salariu dispuse de creditori

Salariatii societatii au castigat in instanta anumite drepturi salariale neacordate in perioada 2009-2011. In perioada respectiva, cativa din acesti angajati aveau si retineri de natura pensiilor...
» citeste mai departe aiciRegulamentul Intern: trebuie sa contina prevederi referitoare la...

Societatea acorda ajutoare salariatilor pentru cazuri de deces membrii de familie, nastere mama salariata iar in cazurile de deces al salriatului acorda membrilor familiei un ajutor de deces....
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "