Cautare angajator - pagina 8

Munca in zi de repaus saptamanal - OBLIGATIILE angajatorului

Repausul se acorda saptamanal, in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica, conform prevederilor din Codul Muncii. In cazul in care angajatorul nu poate acorda repausul saptamanal in... » citeste mai departe aici

Demisie urmata de nerespectarea termenului de preaviz. Solutiile angajatorului

Un salariat poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca, in baza art. 81, alin (8) din Codul muncii. Daca si-a... » citeste mai departe aici

Vouchere de vacanta si pentru angajatii de la privat, din 2024. Legea, adoptata tacit in Senat

UPDATE: Senatul a adoptat tacit proiectul de lege care prevede acordarea de vouchere de vacanta salariatilor din sectorul privat.  Cuantumul voucherelor de vacanta propus pentru... » citeste mai departe aici

Munca prestata in zi de sarbatoare legala - atentie, sporul este de 100% din salariul de baza!

Munca prestata in zi de sarbatoare legala si munca suplimentara sunt reglementate distinct de Codul muncii. Prin urmare, compensarea orelor lucrare in cele doua ipostaze se face in conditii diferite.... » citeste mai departe aici

Raspunderea patrimoniala. Salariatul a lovit masina firmei: cine plateste paguba?

Angajatorul pagubit de salariatul sau isi poate recupera prejudiciul printr-o intelegere cu salariatul, asa cum este ea prevazuta la Art. 254 din Codul muncii. In caz contrar, angajatorul se poate... » citeste mai departe aici

Consimtamantul vs. interesul legitim in Monitorizarea angajatilor. Unde sunt limitele?

Oricare angajator isi doreste o echipa dedicata obtinerii profitului. De aici si demersul sau indreptatit de a-si monitoriza angajatii! Acest lucru este posibil, insa in limitele permise... » citeste mai departe aici

Cadouri oferite angajatilor cu copii minori, de 1 Iunie. Ce prevede legea

Unii angajatori ofera cadouri salariatilor care au copii, cu ocazia zilei de 1 iunie. In cazul cadourilor in bani, inclusiv tichetele cadou oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile in... » citeste mai departe aici

O noua lege: Zi libera platita pentru salariatii care urmeaza cursuri de prim-ajutor

Romanii ar putea beneficia de o zi libera platita daca urmeaza cursuri de prim-ajutor, potrivit unui proiect de lege inregistrat in dezbatere la Senat.  Initiativa legislativa prevede ca... » citeste mai departe aici

Departamentul HR solicita copii dupa actele de identitate ale tuturor membrilor familiei. Care este temeiul legal?

Printre actele necesare la angajare se regasesc si cateva documente suplimentare pe care angajatorul le considera importante pentru desfasurarea relatiilor de munca.  Documentele suplimentare... » citeste mai departe aici

Concurs de angajare si CIM incheiat la distanta: conditii si obligatii pentru angajator

Pandemia a grabit digitalizarea mediului de afaceri din Romania si, implicit, a adus transformari si in ceea ce priveste managementul resurselor umane. Acum, multi angajatori imbratiseaza ideea... » citeste mai departe aici

Profesorii intra in greva! Regulile privind desfasurarea si incetarea grevei, conform Legii nr. 367/2022 privind dialogul social

Sindicatele din Educatie au anuntat ca declanseaza greva generala in invatamant, pe 22 mai, aceasta fiind precedata de o greva de avertisment, miercuri, pe 17 mai, intre orele 11.00-13.00. Intr-o... » citeste mai departe aici

Formarea profesionala a salariatilor: simpla actualizare a cunostintelor se considera formare profesionala?

Formarea profesionala este un drept prevazut in Codul Muncii. Mai exact, angajatorul este obligat sa asigure salariatilor sai participarea la programe de formare profesionala cel putin o data la 2... » citeste mai departe aici

Cumulul pensie-salariu pentru o angajata ajunsa la varsta de pensionare: este posibil sau nu?

Una dintre dilemele cu care se confrunta angajatorii in ultima perioada are legatura cu procedura in cazul angajatilor ajunsi la varsta de pensionare si care vor sa isi continue... » citeste mai departe aici

Acordarea sumei de 400 lei pentru telemunca: Este obligatorie sau nu?

Activitatea de telemunca este reglementata prin Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, publicata in Monitorul Oficial nr. 296/02.04.2018.  Una dintre clauzele... » citeste mai departe aici

Obligativitatea decontarii ochelarilor pentru angajati. Se aplica si in cazul ochelarilor cu lentile de protectie?

Angajatii care petrec mare parte din timpul de munca in fata unui ecran trebuie sa beneficieze atat de examene medicale pentru protectia vederii, cat si de dispozitive de corectie speciale, cum sunt... » citeste mai departe aici

Angajatorul NU aproba cererea de incetare a CIM cu acordul partilor: salariatul poate fi cercetat disciplinar daca absenteaza?

Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor reprezinta o modalitate simpla si rapida de incetare a raporturilor de munca si poate fi initiata fie de salariat, fie de... » citeste mai departe aici

Reguli noi la incadrarea in activitatea de creare de programe pentru calculator

Incepand cu 1 iunie 2023, incadrarea in activitatea de creare de programe pentru calculator se face in conformitate cu Ordinul nr. 20.463/3.964/967/1.415 publicat in Monitorul Oficial, Partea I,nr.... » citeste mai departe aici

Angajatul lipseste de la locul de munca pe motiv de "greva spontana". Poate fi declansata procedura disciplinara?

Un angajat care lipseste de la locul de munca poate fi tras la raspundere daca nu are un motiv real pentru care acumuleaza absente. Codul muncii prevede ca angajatorul are la dispozitie procedura... » citeste mai departe aici

Minivacanta de 1 mai 2023: Romanii au parte de trei zile libere

Angajatii intra intr-o minivacanta de trei zile, la sfarsitul acestei saptamani. Asa cum stabileste legislatia in vigoare, la inceput de mai, salariatii beneficiaza, cu ocazia Zilei Muncii, de o zi... » citeste mai departe aici

Obligatia angajatorului de eliberare a adeverintelor de vechime in munca pentru un fost salariat

Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca, conform art. 279 din Codul muncii. Dupa data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de... » citeste mai departe aici

Mentinerea in functie peste varsta de pensionare. Se prelungeste contractul de munca sau se incheie un nou CIM?

Un salariat poate solicita mentinerea in activitate chiar daca a ajuns la varsta legala pentru pensionare. In cazul sau, pentru continuarea in conditii legale a activitatii sale profesionale,... » citeste mai departe aici