Cautare codul muncii - pagina 13

CJUE: Angajatul cu un nou handicap NU poate fi concediat pentru ca nu mai e la fel de eficient

Daca un angajat cu semnalmente in regula ajunge sa aiba un nou handicap in timpul valabilitatii contractului individual de munca, acesta nu poate fi concediat doar pentru ca nu isi mai poate indeplini... » citeste mai departe aici

Hotararea Guvernului nr. 730 pentru prelungirea starii de alerta din 12 iulie 2021

HG nr. 730/2021 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 682/2021. Aceasta poate fi consultata mai jos integral impreuna cu cele trei Anexe care contin masurile specifice valabile pentru 30 de... » citeste mai departe aici

Angajatii vor avea acces la REVISAL (REGES)

Codul muncii se modifica si elimina obligatia ca lucratorii sa ceara angajatorilor documente legate de vechimea in munca. Angajatii vor avea acces neingradit la REVISAL sau, asa cum mai este el... » citeste mai departe aici

Semnatura electronica avansata sau calificata. Care ar trebui folosita

Semnatura electronica ar trebui sa fie la fel de simpla ca cea realizata cu pixul pe foaie, insa exista o serie de detalii importante pe care trebuie sa le retinem. Spre exemplu, in relatiile de munca... » citeste mai departe aici

Telemunca. Angajatul poate lucra de oriunde

Regulile privind telemunca s-au modificat, asadar angajatul poate lucra de oriunde si nu trebuie sa-si informeze angajatorul cu privire la acest aspect.  Conform OUG nr. 36/2021, angajatul... » citeste mai departe aici

Angajatorul, obligat sa informeze angajatul despre obligatia de a adera la Pilonul II

Ministerul Muncii schimba modelul-cadrul al contractului individual de munca (CIM) si stabileste ca angajatorul este obligat sa informeze angajatul despre obligatia de a adera la Pilonul II de pensii... » citeste mai departe aici

OUG nr. 37/2021, contestata la CCR. "Angajatii din firmele mici ar putea fi fortati sa lucreze prea mult"

OUG nr. 37/2021 a fost contestata la CCR de Avocatul Poporului. Institutia sustine ca modificarea incalca Legea fundamentala a tarii prin simplul fapt ca "angajatii din firmele mici ar putea fi... » citeste mai departe aici

Guvernul a decis! Fara fisa de post si regulament intern pentru firmele mici

Guvernul a adoptat o Ordonanta de Urgenta (OUG) prin care se stabileste ca firmele mici nu mai sunt obligate sa intocmeasca fisa de post si regulamentul intern. Conform notei de fundamentare a... » citeste mai departe aici

Hotararea pentru prelungirea starii de alerta din 13 mai 2021

Starea de alerta se prelungeste cu inca 30 de zile din 13 mai 2021, asadar Hotararea Guvernului nr. 531 din 2021 poate fi consultata integral mai jos. Iata, asadar, ce presupune Hotararea pentru... » citeste mai departe aici

Drumul de la si inspre serviciu, eliminat din categoria accidentelor pe care le acopera angajatorul

Din dorinta de a simplifica relatiile de munca, mai multi parlamentari au decis ca vor sa schimbe Codul muncii astfel incat drumul de la si inspre serviciu sa fie eliminat din categoria accidentelor... » citeste mai departe aici

Regimul juridic aplicabil pentru reducerea saptamanii de lucru

Reducerea saptamanii de lucru inca poate fi pusa in practica, asadar iata regimul juridic aplicabil si o serie de sfaturi esentiale care va vor ajuta la implementarea corecta a acestei... » citeste mai departe aici

Codul muncii, modificat substantial de mai multe legi si ordonante. Cele 7 noutati importante

Codul muncii a fost modificat substantial de o mai multe legi si ordonante adoptate si publicate in Monitorul Oficial. V-am pregatit mai jos un sumar cu cele mai importante 7 noutati. Pe langa legi... » citeste mai departe aici

Codul Administrativ al Romaniei [2021]

Actualizare 25.06.2019 - Codul Administrativ a fost adoptat prin OUG de Guvernul Dancila. Il regasiti mai jos in forma in vigoare din 2021 pentru consultare sau il puteti descarca in format... » citeste mai departe aici

Concedii medicale 2021. Cate zile libere si indemnizatii poti obtine?

Daca esti angajat, atunci ai dreptul la serie de concedii medicale si indemnizatii, pe langa concediul de odihna. E important sa le cunosti pentru a sti cum si cand sa-ti ceri drepturile, in situatia... » citeste mai departe aici

Tribunalul Bucuresti: Angajatii STB nu pot primi spor la spor

Tribunalul Bucuresti a decis la inceput de 2021 ca angajatii STB (fosta RATB) nu pot primi spor la spor, desi unii angajati au solicitat in instanta o recuperare a unor venituri care depaseau 200% din... » citeste mai departe aici

Kurzarbeit, modificat de Parlament. Legea a fost deja promulgata

OUG privind Kurzarbeit a fost modificata de Parlament, iar legea de aprobare a actului emis de Executiv a fost deja promulgata. PL-x nr. 552/2020 a fost promulgat de seful statului, asadar avem... » citeste mai departe aici

CJUE: Doar mamele pot beneficia de concediu suplimentar de maternitate

Curtea de Justitie a Uniunii Europene (CJUE) arata intr-o decizie recenta ca doar mamele pot beneficia de concediu suplimentar de maternitate. Tatii nu pot accesa acest beneficiu. Syndicat CFTC du... » citeste mai departe aici

Angajatorul te poate forta sa mergi la cursuri. Cand poti refuza

Analizand prevederile Codului muncii in vigoare, putem observa faptul ca angajatorul are posibilitatea de a te forta sa mergi la cursuri pentru deprinde noi abilitati. Poti refuza dezvoltarea... » citeste mai departe aici

Mariri salariale de 10% si 25%, obtinute de profesori in instanta

Mai multi profesori au reusit sa obtina in instanta mariri salariale de 10%, respectiv 25%. La aceste adaugiri se vor plati si sume compensatorii. Iata Hotararea nr. 803 din 2020 a Tribunalului... » citeste mai departe aici

Legea 213 din 2020 introduce concilierea. Inainte de a-l da in judecata, te impaci cu angajatorul

Noua Lege nr. 213 din 2020 stabileste ca trebuie sa te impaci cu angajatorul inainte de a-l da in judecata si, bineinteles, aceasta prevedere este valabila si invers: angajatorul trebuie sa se impace... » citeste mai departe aici

Violeta Alexandru: Am terminat evaluarea ANOFM. Nereguli, gasite in 10 judete

Violeta Alexandru anunta ca a terminat evaluarea ANOFM si a gasit, printre altele, nereguli grave in 10 judete. Redam integral mai jos intreaga concluzie prezentata de ministrul... » citeste mai departe aici