Cautare codul muncii - pagina 16

Salariul minim brut creste cu 250 de lei

MMPS a publicat noile reglementari pentru salariul minim brut, iar acesta creste cu 250 de lei de la 1 ianuarie 2022. Majorarea nu va mai avea loc din noiembrie a.c., asa cum declara iniatial...

Intarzierea repetata la serviciu poate duce la concediere

Este bine sa stiti acest lucru: intarzierea repetata la serviciu poate duce la concediere pe care, bineinteles, o puteti contesta, insa nu veti avea sanse de castig. Iata lamuririle complete si utile...

Angajatii care primesc 400 lei lunar pentru telemunca trebuie supravegheati

Codul muncii si Legea telemuncii ne arata ca angajatii care primesc 400 de lei lunar pentru ca se afla in regim de munca de acasa trebuie supravegheati. In caz contrar, beneficiul poate...

Ajutorul de somaj. Conditii si Acte necesare 2022

Ajutorul de somaj se poate obtine in 2022 atunci cand ramai fara un loc de munca si nu gasesti imediat de munca. Iata, insa, cand il primesti de fapt si ce legatura are acesta cu demisia. In...

Legea nr. 208 din 2021. Cheltuielile cu semnatura electronica pot fi deduse

Legea nr. 208 din 2021 a modificat Codul muncii pentru a permite companiilor digitalizarea contractelor. Asadar, cheltuielile cu privire la semnatura electronica pot fi deduse. Companiile din...

Suspendarea CIM din cauza Covid-19. Poate angajatorul face asta?

Poate fi contractul individual de munca (CIM) suspendat de angajator, avand in vedere pandemia Covid-19 cauzata de virusul SARS-CoV-2? Iata informatiile pe care trebuie sa le cunoastem cu totii,...

Model contract individual de munca (CIM)

E-Juridic va pune la dispozitie un model de contract individual de munca (CIM) pe care il puteti folosi oricand. Acesta corespunde standardelor impuse de Codul muncii in vigoare si poate fi editat cu...

CJUE: Angajatul cu un nou handicap NU poate fi concediat pentru ca nu mai e la fel de eficient

Daca un angajat cu semnalmente in regula ajunge sa aiba un nou handicap in timpul valabilitatii contractului individual de munca, acesta nu poate fi concediat doar pentru ca nu isi mai poate indeplini...

Hotararea Guvernului nr. 730 pentru prelungirea starii de alerta din 12 iulie 2021

HG nr. 730/2021 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 682/2021. Aceasta poate fi consultata mai jos integral impreuna cu cele trei Anexe care contin masurile specifice valabile pentru 30 de...

Angajatii vor avea acces la REVISAL (REGES)

Codul muncii se modifica si elimina obligatia ca lucratorii sa ceara angajatorilor documente legate de vechimea in munca. Angajatii vor avea acces neingradit la REVISAL sau, asa cum mai este el...

Semnatura electronica avansata sau calificata. Care ar trebui folosita

Semnatura electronica ar trebui sa fie la fel de simpla ca cea realizata cu pixul pe foaie, insa exista o serie de detalii importante pe care trebuie sa le retinem. Spre exemplu, in relatiile de munca...

Telemunca. Angajatul poate lucra de oriunde

Regulile privind telemunca s-au modificat, asadar angajatul poate lucra de oriunde si nu trebuie sa-si informeze angajatorul cu privire la acest aspect.  Conform OUG nr. 36/2021, angajatul...

Angajatorul, obligat sa informeze angajatul despre obligatia de a adera la Pilonul II

Ministerul Muncii schimba modelul-cadrul al contractului individual de munca (CIM) si stabileste ca angajatorul este obligat sa informeze angajatul despre obligatia de a adera la Pilonul II de pensii...

OUG nr. 37/2021, contestata la CCR. "Angajatii din firmele mici ar putea fi fortati sa lucreze prea mult"

OUG nr. 37/2021 a fost contestata la CCR de Avocatul Poporului. Institutia sustine ca modificarea incalca Legea fundamentala a tarii prin simplul fapt ca "angajatii din firmele mici ar putea fi...

Guvernul a decis! Fara fisa de post si regulament intern pentru firmele mici

Guvernul a adoptat o Ordonanta de Urgenta (OUG) prin care se stabileste ca firmele mici nu mai sunt obligate sa intocmeasca fisa de post si regulamentul intern. Conform notei de fundamentare a...

Hotararea pentru prelungirea starii de alerta din 13 mai 2021

Starea de alerta se prelungeste cu inca 30 de zile din 13 mai 2021, asadar Hotararea Guvernului nr. 531 din 2021 poate fi consultata integral mai jos. Iata, asadar, ce presupune Hotararea pentru...

Drumul de la si inspre serviciu, eliminat din categoria accidentelor pe care le acopera angajatorul

Din dorinta de a simplifica relatiile de munca, mai multi parlamentari au decis ca vor sa schimbe Codul muncii astfel incat drumul de la si inspre serviciu sa fie eliminat din categoria accidentelor...

Regimul juridic aplicabil pentru reducerea saptamanii de lucru

Reducerea saptamanii de lucru inca poate fi pusa in practica, asadar iata regimul juridic aplicabil si o serie de sfaturi esentiale care va vor ajuta la implementarea corecta a acestei...

Codul muncii, modificat substantial de mai multe legi si ordonante. Cele 7 noutati importante

Codul muncii a fost modificat substantial de o mai multe legi si ordonante adoptate si publicate in Monitorul Oficial. V-am pregatit mai jos un sumar cu cele mai importante 7 noutati. Pe langa legi...

Codul Administrativ al Romaniei [2021]

Actualizare 25.06.2019 - Codul Administrativ a fost adoptat prin OUG de Guvernul Dancila. Il regasiti mai jos in forma in vigoare din 2021 pentru consultare sau il puteti descarca in format...

Concedii medicale 2021. Cate zile libere si indemnizatii poti obtine?

Daca esti angajat, atunci ai dreptul la serie de concedii medicale si indemnizatii, pe langa concediul de odihna. E important sa le cunosti pentru a sti cum si cand sa-ti ceri drepturile, in situatia...