Cautare codul muncii - pagina 35

Concediu medical nu afecteaza durata concediului de odihna

Daca un salariat a avut concediu medical in anul 2012: 6 luni si in continuare in anul 2013 inca 3 luni cat concediu de odihna are dreptul ? Raspuns: Efectuarea concediului de odihna se realizeaza...

RIL Admis: Interpretare unitara a Legii Sindicatelor nr. 54 din 2003

Inalta Curte de Casatie si Justitie a admis Recursul in Interesul Legii forumulat de Procurorul general in materia Legii Sindicatelor Astfel, prin Decizia nr. 1 din 21 ianuarie 2013 Inalta Curte...

Tichete cadou si tichete de masa. Contracte de mandat

In anul 2010 persoanelor cu contract de mandat li se puteau acorda tichete de masa si tichete cadou prin similitudine cu drepturile acordate salariatilor din ccm conform legislatiei in vigoare la acea...

Concediere abuziva sau munca la negru

M-am angajat in vara anului 2012 in luna iunie la o firma de confectii metalica ca muncitor necalificat. Contractul de munca este incheiat pe perioada nedeterminata incepand cu data de 03.07.2012. In...

Responsabilitatea instantei de judecata | Sumele platite salariatilor sunt datorate

Un angajat a primit lunar bonus in suma fixa, in baza unei decizii a conducerii. Nu s-a intocmit act aditional la cim, la momentul respectiv. Aceasta suma a fost trecuta pe statul de plata, pentru...

Sanctiunea disciplinara

In cazul unui salariat ce se dovedeste a avea probleme comportamentale manifestate prin harturi sexuale la adresa unor colege de serviciu, dar nu in incinta societatii ci pe anumite site-uri de...

Concediere interzisa

Pot restructura postul unui angajat care este inapt temporar? Mentionez ca este vorba despre Concediere individuala. Raspuns: Aptitudinea in munca reprezinta capacitatea lucratorului din punct de...

Perioada de proba maxima admisa pentru incheierea unui CIM pe durata determinata

In cazul unui contract a carui perioada este: pana la intorcerea din maternitate a salariatei gravide, care este perioada de proba maxima admisa de lege? Raspuns: Potrivit art. 84 alin. (1) din...

Participare la formare profesionala

Daca salariatii participa la un curs de formare profesionala organizat de firma, pe perioada desfasurarii cursurilor salariatii trebuiesc pontatii si platitii pentru zilele respective, conform Codului...

Activitatea dependenta versus activitatea independenta

Care poate sa fie relatia contractuala pentru o persoana care desfasoara activitati pentru o persoana care are activitati de inchiriere ap in sistem real. Care sunt taxele pe care trebuie sa le...

Refuz post vacant in preaviz

Se desfiinteaza postul unui economist. In momentul respectiv nu i se ofera un alt loc de munca in firma si i se acorda preavizul legal. Demisioneaza un alt economist din departament si angajatorul...

Dreptul la despagubiri: Plangere penala formulata de angajator

Unei angajate i s-a suspendat contractul de munca conform art. 52 alin.(1) lit. b) deoarece societatea a formulat o plangere impotriva acesteia. In urma cercetarii pentru savarsirea infractiunii s-a...

Clauza de neconcurenta

Care este procedura de a ne asigura ca un angajat dupa ce pleaca de la noi nu se angajeaza la o firma concurenta ? Raspuns: Art. 20 alin. (1) din Codul muncii , republicat, prevede ca in afara...

Incetarea CIM prin acordul partilor vs demisie

As dori sa-mi spuneti care este diferenta dintre art. 81. 1 si 81.7? Daca se poate sa-mi dat cate un exemplu concludent in ce situatie se inchide un CIM cu cele 3 articole? Raspuns: In timp ce in...

Temei legal: Exista invoire?

Angajatorul poate acorda invoire de maximum 8 ore pe zi sau durata acesteia trebuie sa fie sub 8 ore? Daca este de 8 ore pe zi trebuie ca salariatul sa faca cerere de concediu fara...

Convocare: Refuz de primire a comunicarii

Ce se intampla in situatia in care convoc un salariat la cercetare disciplinara pentru absente nemotivate si refuza sa primeasca plicul de la posta? Raspuns: Angajatorul dispune de prerogativa...

Majorarea salariului minim prin decizie colectiva

Conducerea a decis ca de la 01.02.2013 sa se majoreze salariul tuturor angajatilor cu salariul sub 800 lei la 800 lei. Trebuie intocmit Act ad. pt. fiecare angajat sau o Decizie pt. toti angajatii...

Desfacere disciplinara CIM pentru furt

As dori sa stiu cum se procedeaza in cazul in care se constata ca unul sau mai multi angajati au savarsit un furt (executare succesiva): se intocmeste comisie disciplinara care cerceteaza faptele in...

Incompatibilitate functii| Demnitate publica

Un salariat a avut contractul individual de munca suspendat fiind ales in parlamentul Romaniei ca senator pentru mandatul 2008-2012, iar la alegerile din iunie.2012 nu a mai fost ales senator. Senatul...

Cercetare disciplinara: Suspendare CIM si radiere sanctiuni

Un salariat trebuie convocat la sedinta Comisiei de cercetare disciplinara prealabila, dar intre timp intra in concediu medical pana la data de 31 ianuarie, apoi adreseaza o cerere angajatorului in...

Furtul unui mijloc fix. Stabilirea valorii imputabile pentru salariat

In cazul producerii unui prejudiciu pentru o societate prin furtul unui mijloc fix (sustras din autoturism), care este valoarea imputabila salariatului care il avea in gestiune? Mentionez faptul ca...