Cautare codul muncii - pagina 40

Incetarea contractului: Inaptitudine vs incapacitate

In cazul in care Casa Nationala de Pensii Publice emite decizia medicala asupra capacitatii de munca, aceasta va fi urmata de o alta decizie de pensionare pe caz de boala? Pe baza deciziei medicale...

Act aditional

Act aditional (cu clauze de confidentialitate, de neconcurenta şi de fidelitate) la contractul individual de munca incheiat cu salariatul ......................... inregistrat la Inspectoratul...

Obligatia angajatorului: eliberarea de copii

La solicitarea scrisa a salariatului, angajatorul este obligat sa ii elibereze copii certificate de reprezentantul legal al acestuia sau de persoana imputernicita de angajator pentru conformitate...

Munca prin agent de munca temporara: solutii noi, extrem de flexibile

Leasing-ul de personal este o modalitate din ce in ce mai des utilizata si in Romania. Codul muncii, atat in varianta anterioara cat si in cea modificata, prevede in esenta ca misiunea de munca...

Dreptul de a stabili normele de munca: unde este limita?

Conform art. 132 C. muncii republicat, normele de munca se elaboreaza de catre angajator, conform normativelor in vigoare, sau, in cazul in care nu exista normative, normele de munca se elaboreaza...

Dreptul de a da dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat

Aici se cuvine sa facem o precizare, pornind de la ideea ca salariatul trebuie sa respecte ordinele scrise sau verbale ale conducerii unitatii. Respectarea ordinului de serviciu fiind de esenta...

Monitorul Oficial nr. 522 din 27 iulie 2012

Decizia 429/2012, Curtea Constitutionala referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara...

Ajutorul de nastere: un drept ce decurge din lege?

Ajutorul pentru nastere se acorda in baza cererii salariatei la care anexeaza certificatul de nastere al copilului. Ajutoarele pentru nastere nu se includ in baza de calcul al impozitului pe...

Monitorul Oficial nr. 509 din 24 iulie 2012

Decizia 530/2012, Curtea Constitutionala referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 1 si art. 2 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in...

Monitorul Oficial nr. 507 din 24 iulie 2012

Decizia 57/2012, Colegiul Medicilor Dentisti din Romania privind aprobarea competentelor medicului specialist si ale medicului primar in protetica dentara Decizia 408/2012, Curtea...

Decrete semnate vineri, 20 iulie 2012

Presedintele interimar, Crin Antonescu, a semnat vineri, 20 iulie 2012, urmatoarele decrete: - Decret privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 119/2011...

Ordinul de delegare suspenda sau NU suspenda CIM?

Un angajat al unei societati isi desfasoara activitatea pe intreg teritoriul tarii. Este necesara incheierea unei clauze de mobilitate sau cade sub incidenta delegatiei? Pentru plecari de o zi in...

Obligatiile angajatorului la desfiintarea locului de munca

Conform art. 67 din Codul muncii, salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile...

Sanctionarea salariatul fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile

Intrebare: 1. In cazul in care salariatul nu se prezinta la cercetarea disciplinara pentru absente nemotivate poate fi sanctionat doar cu desfacerea disciplinara a contractului de munca? 2. Acelasi...

Fisa postului: devenita atotputernica? Depinde de cine intreaba

Potrivit art. 17 alin. (3) lit. d) din Codul muncii, modificat prin Legea nr. 40/2011 si republicat, in contractul de munca nou incheiat se va specifica “functia/ocupatia conform specificatiei...

Legea dialogului social: se modifica din nou?

In prezent, organizarea si functionarea Consiliului Economic si Social este reglementata prin Legea nr. 62/2011, legea dialogului social. Conform prevederilor legale din Consiliul Economic si Social...

Dreptul angajatului de a participa la greve sau alte actiuni colective

Actiunile colective se refera la actiuni cu specific sindical, greve, demonstratii etc. Conflictele colective de munca reprezinta un drept al salariatului, dar care - vom arata – trebuie...

Clauza de prelungire a contractului individual de munca

Clauza de prelungire a contractului individual de munca poate fi inclusa intr-un contract pe durata determinata, urmarind sa asigure salariatului o oarecare stabilitate in ocuparea unui loc de...

Codul de procedura civila intra in vigoare la 1 septembrie 2012

Codul de procedura civila va intra in vigoare la 1 septembrie 2012 potrivit Legii nr. 76 din 24 mai 2012 publicata in Monitorul oficial al Romaniei nr. 365 din 30 mai 2012, al carei text este...

Control de la ITM si imposibilitatea prezentarii documentelor. Evitarea dosarului penal

In art. 264 din Codul muncii, dupa republicare, se arata la alin. 2 ca reprezinta infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amenda penala refuzul repetat al unei persoane,...

Minorul poate incheia acte juridice?

(1) Minorul poate sa incheie acte juridice privind munca, indeletnicirile artistice sau sportive ori referitoare la profesia sa, cu incuviintarea parintilor sau a tutorelui, precum si cu...