Cautare codul muncii - pagina 39

Autorizatia de munca pentru angajarea unui cetatean strain

Intrebare: Ce acte sunt necesare pentru angajarea unui cetatean strain si ce demersuri trebuie facute pentru a ii putea angaja pe acestia in cadrul companiei? Exista avantaje sau dezavantaje pentru...

Reintegrarea salariatului urmata de demisie

Intrebare: Un salariat caruia i s-a desfacut CIM in 2011, disciplinar, a dat in judecata societatea si a castigat procesul cu HJ din 24.05.2012. La data de 01.08.2012 societatea si-a suspendat...

Persoana ramane supusa legislatiei statului din care este trimisa

Intrebare: Care ar fi solutia astfel incat un salariat sa lucreze in Germania, dar sa fie platit pe statul firmei mama din Romania? Exista vreo solutie? Raspuns: Potrivit art. 43 din Codul muncii...

Decizia medicala ref capacitatea de munca

In baza caror acte prezentate de angajat se poate inceta contractul individual cu articolul 56 alin. (1) lit. c) ? Este posibila incetarea CIM cu art. 56, (1) c) pe baza Deciziei medicale asupra...

ITM: Sanctiuni

O societate efectueaza distributie de marfuri si in ziua de sambata 4 ore pe zi. Salariatii in cauza respectiv soferii si delegatii-livratori au contracte de munca cu program normal de lucru 8 h/zi si...

Atributiile postului trebuie sa fie corespunzatoare functiei meseriei specificate in CIM

In cadrul Serviciului Contencios Juridic exista un volum de munca in aceasta perioada neexistand posturi vacante, fiind solicitati salariati care au studii juridice chiar daca nu sunt incadrati pe...

Incetarea CIM: Plata drepturilor salariale

Angajatorul are stabilite ca si date de acordare a salariilor, sub forma de avans si lichidare pe data de 30 ale lunii in curs si respectiv 15, luna urmatoare. In cazul in care un salariat doreste...

Mentiuni obligatorii pe Decizia de incetare CIM sau Demisie

Este obligatoriu ca pe Decizia de incetare a CIM cu acordul partilor sau prin demisie sa fie mentionata perioada si tribunalul la care salariatul poate contesta decizia, avand in vedere faptul ca...

Delegarea vs formarea profesionala

Intentionam sa angajam cateva persoane. Acestia vor fi trimisi in alta tara, la o alta companie in cadrul aceluiasi grup international din care facem si noi parte, in vederea preluarii unei noi...

CCM la nivel de unitate: Consemnarea vointei partilor

Contractul colectiv de munca la nivel de unitate expira cu data de 30.08.2012.Am initiat negocierea unui nou CCM. Am primit o instiintare din partea reprezentantilor salariatilor in urma discutiilor...

Atentie: Concurenta neloiala vs raspunderea pentru daunele produse angajatorului

Pot desface diciplinar contractul individual de munca al unui salariat care si-a infiintat o firma cu acelasi obiect de activitate ca al societatii la care lucreaza, fiindu-i prevazuta in fisa...

Incetarea CIM in cazul dizolvarii societatii

In cazul contractelor incetate de drept in urma dizolvarii angajatorului persoana juridica, care este procedura de informare a angajatului (adresa, notificare, decizie.....)? Raspuns: In cazul...

Este adeverinta medicala dovada pentru absenta nemotivata la munca?

Daca printr-o adresa catre reprezentantii salariatilor solicit interzicerea adeverintelor medicale eliberate de medic pentru motivarea absentelor, iar reprezentantii isi dau acordul, pot sa trec acest...

Acordare preaviz. Inexistenta reglementarii legale a continutului notificarii de preaviz

Am efectuat o concediere colectiva de 60 de persoane. Va rog sa imi spuneti daca pot emite Notificarea de preaviz la comun cu anexa in spate nominala cu persoanele implicate care vor lua la...

Comunicarea Deciziei de sanctionare

Potrivit art. 252 alin. (3) si (4) din Codul muncii, „decizia de sanctionare se comunica salariatului in cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii si produce efecte de la data...

Delegare vs detasare. Documentul portabil A1

O societate vrea sa detaseze angajati romani in Italia. A depus documentatia la CNPP pentru formular A1, dosar in care se cere sa existe si actul aditional pentru detasare. In acest caz se trimite...

Proceduri de cercetare disciplinara distincte

Un salariat a savarsit doua abateri disciplinare distincte, pentru care au fost declansate doua proceduri de cercetare disciplinara distincte, in aceeasi zi, dar la ore diferite. Fiecare comisie...

Concedierea salariatilor cu acordarea perioadei de preaviz

AGA doreste sa concedieze individual salariati .Care este termenul de notificare al salariatilor si daca este obligatoriu acordarea termenului de preaviz de 20 zile...

Sarbatorile legale nu sunt incluse in durata concediului de odihna anual

Daca un salariat se afla in concediu de odihna si in aceasta perioada este o zi libera de drept (sarbatoare legala), salariatului i se mareste perioda de co cu acesta zi? Raspuns: Potrivit art....

Contestarea sanctiunii diciplinare

In absenta reglementarii unei proceduri interne de solutionare amiabila a plangerilor, sau dupa epuizarea acesteia, salariatul va putea contesta in instanta sanctiunea aplicata. Procedura...

Model notificare Incetare CIM perioada de proba

O societate are un salariat angajat in perioada de proba, muncitor necalificat. Este de mentionat ca angajatul nu a efectuat controlul medical. Unitatea doreste sa-i desfaca contractul de...