4982 articole gasite la cautarea dupa contract
Vedeti rezultatele cautarii dupa contract din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Avertismentul scris este singura sanctiune disciplinara care poate fi dispusa de angajator fara efectuarea, in prealabil, a unei cercetari disciplinare. Din acest motiv, poate, multi angajati ignora...
» citeste mai departe aici
Ministerul Apararii Nationale informeaza, intr-un comunicat, ca in perioada 07 – 25 august se deruleaza campania de recrutare si selectie pentru cetatenii care doresc sa indeplineasca serviciul...
» citeste mai departe aiciProcedura de pensionare din 2024! 9 modificari importante din noua lege a pensiilor

La 1 ianuarie 2024 va intra in vigoare Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii, care va inlocui Legea nr. 263/2010. Iata principalele 9 modificari aduse de acest act normativ: 1....
» citeste mai departe aiciSalariat nou declarat inapt medical ulterior incheierii CIM. Ce se poate face?

Codul muncii prevede ca nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea unui contract de munca atrage nulitatea acestuia. Una dintre aceste conditii se refera tocmai la...
» citeste mai departe aiciAjutorul pentru boli grave si incurabile 2023: Lista bolilor NU este reglementata legal

Ajutorul pentru boli grave si incurabile reprezinta un beneficiu acordat salariatului, netaxabil, deci pentru care nu se datoreaza impozit pe venit. Acordarea acestui ajutor nu este obligatorie pentru...
» citeste mai departe aiciContract de colaborare - model actualizat .PDF si .DOCX

Un contract de colaborare se incheie intre doua parti care au nevoie de un act prin care sa ateste o cooperare intr-un anumit domeniu pentru o anumita perioada. Contractul de colaborare este o...
» citeste mai departe aici
Proprietarii de masini vechi se pot inscrie incepand de astazi, 31 iulie, in programul Rabla local, lansat de Administratia Fondului pentru Mediu, pe pagina www.afm.ro, la sectiunea "Programe de...
» citeste mai departe aici
Un salariat care are incheiat contract de munca cu timp partial beneficiaza de concediu medical daca indeplineste conditia stagiului minim de asigurare de 6 luni realizate in ultimele 12 luni...
» citeste mai departe aiciEvaluarea salariatilor: angajatorul stabileste criteriile si procedurile de evaluare profesionala

Modalitatea de evaluare a activitatii profesionale a salariatilor din sectorul privat este stabilita de angajator. Nu exista o reglementare a modului in care angajatorii din sectorul privat...
» citeste mai departe aiciFisa postului pentru Stilist protezist de unghii: atributii si responsabilitati

Cosmetizarea unghiilor si aplicarea de unghii artificiale este nisa din industria infrumusetarii care a explodat in ultimii ani. In acest articol va prezentam o fisa a postului pentru Stilist...
» citeste mai departe aiciSituatiile in care poate fi incheiat un contract de munca pe perioada determinata

Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia, prin exceptie, numai in anumite conditii. Codul Muncii prevede, la art. 83, situatiile in care un angajator pot incheia un CIM pe...
» citeste mai departe aici
Angajatorul are dreptul de a stabili atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, prin fisa postului. Insa, atunci cand intervin modificari la fisa postului, ele trebuie facute in conditiile legii....
» citeste mai departe aiciMunca de noapte: Reducerea programului cu o ora ANULEAZA sporul de 25%?

Angajatii care presteaza munca de noapte beneficiaza de un spor de noapte de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru. Cu...
» citeste mai departe aiciSe schimba legea privind taxa de drum din Romania! Presedintele Klaus Iohannis a semnat decretul

Presedintele Klaus Iohannis a promulgat, vineri, legea care aduce mai multe modificari privind taxele de drum in Romania. Conform legii, incepand cu 1 ianuarie 2026, rovinieta se va aplica...
» citeste mai departe aiciTichete de masa 2023. Un angajator poate acorda VALORI DIFERITE ale tichetelor, cu o conditie

Tichetele de masa sunt bilete de valoare acordate angajatilor, lunar, ca alocatie individuala de hrana, utilizate pentru achitarea mesei sau pentru achizitionarea de produse alimentare. Conform...
» citeste mai departe aici
Compensarea muncii suplimentare si a orelor lucrate peste program reprezinta un subiect de mare interes atat pentru angajatori, cat si pentru salariati. Recent, un angajator a adresat o intrebare pe...
» citeste mai departe aici
Repausul saptamanal al angajatilor este reglementat de Codul Muncii, care prevede ca trebuie sa se acorde obligatoriu in doua zile consecutive ale fiecarei saptamani de lucru. In general, acest repaus...
» citeste mai departe aiciCum poate fi monitorizat un angajat? Top 5 cele mai folosite metode

Angajatul, de cand intra pe usa companiei si pana cand pleaca, trebuie sa constientizeze ca cineva il urmareste fiecare pas, evident, in ideea constructiva de a creste profitul companiei. Tehnologia a...
» citeste mai departe aiciConsimtamantul pentru prelucrarea datelor la angajare: solicitarea excesiva NU este necesara

Consimtamantul constituie arareori temeiul prelucrarii de date personale pe parcursul raporturilor de munca. Este eronata, ca urmare, practica unor companii care, dupa intrarea in vigoare a...
» citeste mai departe aiciConcedierea "din motive neimputabile" salariatului: ce inseamna acest lucru?

Un contract de munca poate inceta prin demisie sau prin concediere. In cazul concedierii, exista situatii in care decizia se ia "din motive neimputabile salariatului". Conform...
» citeste mai departe aici
Contractul de donatie este acel contract prin care o persoana poate transmite altei persoane, in mod gratuit si irevocabil, un bun mobil sau imobil. Mai exact, persoana care ofera, adica donatorul, da...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "