Cautare specialisti - pagina 8

Adeverinta de vechime in munca. Precizari despre stabilirea vechimii dobandite pana la 31 decembrie 2010

Adeverinta pentru vechime in munca este eliberata de angajator la incetarea contractului individual de munca, in cele mai multe cazuri.  Incepand din 1 ianuarie 2011, evidenta muncii se... » citeste mai departe aici

​Modificari majore in legislatia penala din Romania. "Fenomenul criminologic a evoluat", anunta Ministerul Justitei

Legislatia penala din Romania va fi revizuita, ca urmare a faptului ca fenomenul criminologic a evoluat, anunta Ministerul Justiei. In acest sens, in perioada urmatoare se va constitui un grup de... » citeste mai departe aici

Contractul PERFECT gata in doar 5 minute! Peste 200 de modele de acte in deplina conformitate cu Noul Cod Civil si cerintele GDPR

Absolut toate relatiile de munca sau comerciale au la baza un contract. Nu se poate altfel. Indiferent ca vorbim despre relatia cu angajatii, cu clientii sau cu furnizorii, contractul este actul care... » citeste mai departe aici

Munca la domiciliu: salariatul presteaza activitatea la o alta adresa decat cea de domiciliu

Salariatii cu munca la domiciliu se bucura de toate drepturile recunoscute prin lege si prin contractele colective de munca aplicabile salariatilor al caror loc de munca este la sediul angajatorului.... » citeste mai departe aici

Vouchere de Ziua Barbatului. "Angajatorii sa acorde si domnilor tichete cadou, scutite de impozite", anunta Gabriela Firea

Ministrul Familiei Gabriela Firea anunta un proiect prin care si barbatii pot primi vouchere cadou de ziua lor, care este in 19 noiembrie. Masura va "corecta" inechitatea din actuala... » citeste mai departe aici

5 lucruri pe care orice persoana trebuie sa le aiba in vedere cand isi deschide o afacere

In momentul in care alegi sa iti deschizi o afacere, trebuie sa iti asumi, deopotriva, riscurile si avantajele acestei decizii. Uneori, mai ales la inceput, riscurile sau incovenientele - pot fi mai... » citeste mai departe aici

Atentie la Nota de lichidare! NU este obligatorie, cu o exceptie

Nota de lichidare este documentul care se elibereaza la momentul incetarii unui contract de munca. Cu toate acestea, nu exista reglementari in vigoare referitoare la aceasta si, prin urmare, nu are un... » citeste mai departe aici

Indemnizatia de telemunca in 2023: Precizari si Conditii de acordare

Telemunca a devenit o normalitate pe piata muncii, in ultimii ani, si a adus numeroase avantaje atat pentru angajati, cat si pentru angajatori. Desi legislatia in vigoare a fost adaptata noilor... » citeste mai departe aici

Inlocuirea unui coleg la locul de munca, in perioada concediului de odihna, trebuie introdusa in fisa postului? Raspunsul specialistului

Concediile de odihna si zilele libere se iau, de regula, in baza unor programari facute pe baza de cerere, in asa fel incat continuitatea serviciului sa nu fie afectata. In practica, asta inseamna ca,... » citeste mai departe aici

Poprirea in cazul veniturilor salariale sub salariul net minim pe tara

Poprirea pe salariu in cazul unui angajat cu venitul salarial sub minimul net pe economie se face conform reglementarilor stabilite prin Codul de procedura civila.  Limitele urmaririi... » citeste mai departe aici

Concediul medical pe perioada cercetarii disciplinare: decizia de sanctionare este nula?

Procedura pentru cercetarea disciplinara ii pune in incurcatura pe multi angajatori, mai ales atunci cand persoana cercetata primeste convocarea, insa atunci cand trebuie sa se desfasoare audierile... » citeste mai departe aici

Patronul poate fi si angajat la propria firma? Ce prevede legea

Modalitatea prin care o persoana poate avea calitatea de administrator al unei societati cu raspundere limitata (S.R.L) este stabilita prin Legea nr.31/1990 privind societatile, cu modificarile si... » citeste mai departe aici

Angajatul lucreaza atat de la birou, cat si de acasa: firma trebuie sa ii deconteze transportul?

Munca in regim hibrid este varianta preferata de telemunca de cei mai multi dintre angajatori si angajati. Ca sa se desfasoare in conditiile legii, in contractul individual de munca trebuie sa apara... » citeste mai departe aici

Pensia facultativa si asigurarile voluntare de sanatate. Modalitatea de suportare de catre angajator

Printre beneficiile extrasalariale de care se poate bucura un angajat se numara si pensia facultativa, respectiv asigurarea voluntara de sanatate. Pentru a aduce lumina in privinta celor doua... » citeste mai departe aici

Angajatul lipseste de la locul de munca pentru urgente familiale: cum recupereaza zilele libere

Salariatii, fie ca sunt angajati la stat sau la privat, au dreptul la zece zile libere pe an pentru urgente familiale. Noua reglementare a intrat in vigoare la sfarsitul anului trecut. Absentarea... » citeste mai departe aici

Noutatile Legii pentru dialog social: Negocierea colectiva este OBLIGATORIE in cazul acestor angajatori

Negocierea colectiva a devenit obligatorie in cazul companiilor care au cel putin 10 angajati, potrivit Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, in vigoare de la data de 25 decembrie... » citeste mai departe aici

Clauza pentru "neplata orelor suplimentare din initiativa angajatului" introdusa in CIM este LEGALA sau NU?

Unele companii isi doresc ca angajatii lor sa munceasca cat mai mult, cat mai bine si, daca este posibil, pe cat mai putini bani. Asa se poate ajunge la situatii contrare bunului simt, in care... » citeste mai departe aici

Decontarea costului ochelarilor de vedere pentru angajati: suma maxima si tratamentul fiscal

In ultima perioada, tot mai multi angajatori se intreaba daca sunt obligati sa deconteze contravaloarea ochelarilor de vedere pentru salariatii care lucreaza la calculator, ca masura de protectie a... » citeste mai departe aici

Planificarea colectiva a concediului de odihna: perioadele stabilite nu pot fi mai mici de 3 luni

Concediul de odihna se poate face, la nivelul unei companii, prin planificare colectiva ori individuala. Angajatorul stabileste acest lucru prin consultarea cu sindicatele (reprezentantii... » citeste mai departe aici

Codul Silvic actualizat 2023 - Titlul III, Capitolul XII

Codul Silvic 2023 - Titlul III, Capitolul XII     CAPITOLUL XII Accesibilizarea padurilor   Articolul 83 (1) Marirea gradului de accesibilizare a fondului... » citeste mai departe aici

Concediul de odihna pentru salariatul angajat cu o ora/zi: Ii revin tot atatea zile precum salariatul cu norma intreaga?

Putini angajatori stiu ca un salariat care lucreaza o ora pe zi beneficiaza de concediu de odihna ca si salariatul care lucreaza 8 ore pe zi, daca in contractul colectiv de munca aplicabil nu... » citeste mai departe aici